«Газпромнефть-Хантос» подвел производственные итоги за 9 месяцев 2017 года. Доктор газпромнефть хантосДюков сменил руководителя в «Газпромнефть-Хантос»У «дочки» «Газпром нефти» в ХМАО — компании «Газпромнефть-Хантос» — сменилось руководство. Глава югорской компании Сергей Доктор, проработавший на посту гендиректора шесть лет, оставил должность. Как стало известно Znak.com, он получил повышение и теперь продолжит карьеру в центральном офисе «Газпром нефти». Пока его обязанности временно исполняет главный инженер компании Михаил Черевко. «Доктор официально возглавил в «Газпром нефти» дирекцию по добыче. Он уже забрал все вещи, официально попрощался с коллективом и улетел в Питер», — рассказал собеседник Znak.com, знакомый с ситуацией. Известно, что пост руководителя дирекции по добыче стал вакантным в декабре 2017 года в связи со скоропостижной смертью Александра Жагрина, который долгие годы занимал эту должность. В ходе консультаций в шорт-листе было несколько претендентов. Кроме Доктора, также рассматривались кандидатуры гендиректора «Славнефть-Мегионнефтегаза» Алексея Кана и руководителя «Газпромнефть-Развитие» Дениса Сугаипова. Но в итоге глава компании Александр Дюков сделал выбор в пользу Сергея Доктора. Как рассказывают источники, о назначении Сергея Доктора в самом Ханты-Мансийске стало известно неделю назад, когда он официально принял предложение о переезде в Санкт-Петербург. Коллективу о кадровых перестановках было объявлено утром 23 января. Источники Znak.com рассказывают, что после встречи с коллективом Доктор должен был вылететь в Санкт-Петербург, но его рейс был задержан на 12 часов. Поэтому экс-руководитель компании вернулся в офис. «В этот день у губернатора ХМАО Натальи Комаровой была запланирована экскурсия по новым строительным объектам Ханты-Мансийска, в том числе в программе было и посещение многоквартирного дома, который недавно сдала «Газпромнефть-Хантос». Доктор решил лично показать губернатору этот объект. Там же он с ней и попрощался», — рассказывают наши собеседники. По их данным, на должность руководителя югорской «дочки» «Газпром нефти» претендуют три человека. Но когда будет принято решение о новом главе «дочки» нефтекомпании, не известно. www.znak.com Новым гендиректором «Газпромнефть-Хантос» станет Алексей КанГлава «Газпром нефти» Александр Дюков определился с новым генеральным директором «дочки» компании в ХМАО — «Газпромнефть-Хантос». Как стало известно Znak.com из собственных источников, на эту должность в ближайшее время будет назначен Алексей Кан, который пока официально возглавляет совместное предприятие «Газпром нефти» и «Роснефти» — «Славнефть-Мегионнефтегаз». «На следующей неделе он будет в Ханты-Мансийске. Но, насколько я знаю, официальное его представление пока не планируется и скорее всего он будет официально представлен коллективу в мае, когда точно все будет согласовано и подписано», — говорит наш собеседник. По информации источника Znak.com, «Мегионнефтегаз» может возглавить главный инженер, первый заместитель гендиректора «Газпромнефть-Хантос» Михаил Черевко. После ухода Сергея Доктора в головной офис компании Черевко был назначен врио гендиректора «Газпромнефть-Хантос». Из открытых источников известно, что Алексею Кану 52 года. В 1989 году окончил Ивано-Франковский институт нефти и газа по специальности «Технология и комплексная механизация разработки нефтяных и газовых месторождений». В нефтедобывающей отрасли прошел все ступени профессионального и кадрового роста: от оператора по подземному ремонту скважин до руководителя предприятия. С 2011 по 2013 год он работал в должности вице-президента в компании ООО «Старвей Управление Проектами» (проект ТНК-ВР и «Интегра» для поиска и разведки, добычи, переработки нефти и газа), с 2013 по 2015 год — исполнительным директором компании «Славнефть-Мегионнефтегаз». С 8 мая 2015 года возглавил в должности гендиректора «Славнефть-Мегионнефтегаз». Напомним, о смене руководства в «Газпромнефть-Хантос» стало известно в январе этого года. Тогда Сергей Доктор, проработавший на посту гендиректора шесть лет, оставил должность для того, чтобы возглавить в центральном офисе компании в Санкт-Петербурге дирекцию по добыче. Известно, что пост руководителя дирекции по добыче стал вакантным в декабре 2017 года в связи со скоропостижной смертью Александра Жагрина, который долгие годы занимал эту должность. В ходе консультаций в шорт-листе было несколько претендентов. Кроме Доктора, также рассматривались кандидатуры гендиректора «Славнефть-Мегионнефтегаза» Алексея Кана и руководителя «Газпромнефть-Развитие» Дениса Сугаипова. Но в итоге глава компании Александр Дюков сделал выбор в пользу Сергея Доктора.
nangs.org В «Газпромнефть-Хантосе» создан Центр управления добычей, использующий технологию «Цифровых двойников»16 Ноября 2017 «Газпромнефть-Хантос» приступил к промышленной эксплуатации Центра управления добычей (ЦУД), созданного в рамках программы «Цифровое месторождение». Центр объединил ранее разработанные в компании решения по повышению эффективности отдельных производственных процессов добычи в единую интегрированную среду. Созданный в «Газпромнефть-Хантосе» ЦУД позволяет комплексно управлять эффективностью всего предприятия. Одной из ключевых систем Центра управления добычей является «Цифровой двойник» процесса механизированного подъема жидкости. Это набор гибридных цифровых моделей: от погружных насосов на скважинах до пункта коммерческой сдачи нефти. Особенность этих моделей заключается в функции самообучения: они способны самостоятельно калиброваться на основе динамично меняющейся информации, поступающей от средств автоматизации. «Цифровой двойник» позволяет осуществлять автоматизированный подбор наиболее оптимальных режимов работы элементов всего комплекса; заранее идентифицировать нештатные ситуации; вести превентивную оценку работы системы в случае изменения ее конфигурации (например, добавление в систему нового куста скважин или выключение одного из дожимных насосов). Задания на проведение геолого-технологических мероприятий на скважинах, полученные из «Цифрового двойника», поступают в другую ключевую систему – «ЭРА.Ремонты»*, автоматизирующую процесс управления текущими и капитальными ремонтами скважин. Кроме построения планов движения бригад, детального планирования технологических операций и их контроля в режиме он-лайн «ЭРА.Ремонты» позволяет автоматически оптимизировать приоритетность задач с учетом меняющегося состояния фонда скважин и текущих целевых параметров, например, максимизации добычи нефти или минимизации перемещения оборудования – в зависимости от того, что более приоритетно для предприятия. Информация, которую собирают «Цифровой двойник», «ЭРА.Ремонты» и другие системы «Газпромнефть-Хантоса», аккумулируется в Центре управления добычей и может быть визуализирована как на рабочих местах специалистов, так и на видеостене. Это позволяет мультифункциональной команде принимать своевременные обоснованные решения, учитывающие все возможности и ограничения, отслеживать их качественное исполнение. В ближайшем будущем функционал ЦУД «Газпромнефть-Хантоса» будет существенно расширен: компания завершает тестирование «Цифровых двойников» систем подержания пластового давления, энергообеспечения, подготовки и утилизации попутного газа. «Газпром нефть» планирует открыть аналогичные центры в других дочерних обществах. «Информационные технологии существенно меняют современное производство, и цифровая трансформация уже сегодня дает «Газпром нефти» объективные конкурентные преимущества. Для нас цифровизация является инструментом повышения производственных и финансовых показателей. Инвестируя в высокотехнологичные решения управления производством, наша компания создает новые стандарты промышленной и экологической безопасности, которые определят развитие российской нефтяной отрасли», – сказал председатель Правления «Газпром нефти» Александр Дюков. «Создание центра управления добычей на предприятии назрело в связи с тем, что существующие у нас ИТ-инструменты до сегодняшнего дня не использовались в полной мере. К тому же мы работаем над повышением экономической эффективности. Применение методов искусственного интеллекта дает «Газпромнефть-Хантосу» колоссальные возможности. Предприятие будет работать над ускоренной «оцифровкой» производственных процессов – автоматизацией, сокращением прямого участия людей и, что особенно важно, снижением «человеческого фактора» и вероятности ошибок при принятии управленческих решений. Технологии на основе искусственного интеллекта как раз и позволяют справиться с поставленными задачами», - отметил генеральный директор «Газпромнефть-Хантоса» Сергей Доктор. * «Электронная разработка активов (ЭРА)» — это стратегия развития IT-проектов «Газпром нефти» в сфере разведки и добычи, которая охватывает все основные направления деятельности: геологоразведка, геология, бурение, разработка, добыча, обустройство месторождений. Ее реализация началась в 2012 году, а в 2014 году она была включена в Технологическую стратегию «Газпром нефти» и является одним из ключевых ее направлений. Теги: технологии, инновации Возврат к списку hm.gazprom-neft.ru «Газпромнефть-Хантос» подвел производственные итоги за 9 месяцев 2017 года23 Октября 2017 По итогам 9 месяцев 2017 года «Газпромнефть-Хантос» превысил плановую добычу углеводородов на 44 тыс. тонн нефтяного эквивалента. Увеличение добычи произошло благодаря успешному проведению геолого-технических мероприятий, в том числе и за счет роста количества высокотехнологичных горизонтальных скважин с многостадийным гидроразрывом пласта (МГРП)*. В этом году на объектах «Газпромнефть-Хантоса» построено 122 горизонтальные скважины с МГРП, что превышает показатели аналогичного периода прошлого года на 82%. Наибольшее количество высокотехнологичных скважин приходится на Южно-Приобское месторождение, здесь построено 113 таких скважин (за 9 месяцев 2016 года построено 54 ГС). Компания продолжает работу в области исследования новых залежей на своих месторождениях. В 2017 году благодаря последовательному проведению геофизических исследований и сейсморазведки на Орехово-Ермаковском месторождении открыто две новые залежи – западная и восточная, которые относятся к структурному типу пласта БВ-0, не числящегося на госбалансе. До конца года предприятие планирует проведение мероприятий, направленных на вовлечение в разработку вновь выявленных перспективных участков. Значимым событием 2017 года для «Газпромнефть-Хантоса» стал запуск системы по дистанционному управлению месторождением. Это программное обеспечение, управляемое искусственным интеллектом, которое в режиме реального времени обрабатывает миллионы данных в секунду и строит сценарий развития актива. Управление производственными процессами на Южно-Приобском месторождении происходит из офиса «Газпромнефть-Хантоса» благодаря созданному цифровому двойнику месторождения. По предварительным оценкам благодаря запуску системы операционные затраты на освоение месторождения могут снизиться на 15%. «Мы последовательно выполняем поставленные перед «Газпромнефть-Хантосом» задачи – безопасность производства и максимальная экономическая эффективность процесса добычи. Новые технические и технологические решения позволяют нам все больше вовлекать в добычу трудноизвлекаемые запасы нефти. А использование искусственного интеллекта в процессе добычи углеводородов дает возможность перейти на «безлюдные» технологии и значительно снизить операционные затраты», - отметил генеральный директор «Газпромнефть-Хантоса» Сергей Доктор. Возврат к списку hm.gazprom-neft.ru «Газпромнефть-Хантос» поделился опытом с иранской нефтяной компанией NIOC17 Октября 2017 Генеральный директор «Газпромнефть-Хантоса» Сергей Доктор провел переговоры с представителями иранской нефтяной компании NIOC. Визит в Россию специалисты компании NIOC и ее дочерних обществ начали с Санкт-Петербурга, где посетили Научно-Технический центр «Газпром нефти» и познакомились с основными инновациями компании в области геологии, разработки и добычи. 11 октября делегация побывала в «Газпромнефть-Хантосе» и посетила производственные объекты Южно-Приобского месторождения. В ходе визита эксперты «Газпромнефть-Хантоса» представили зарубежным коллегам новый Центр управления добычей, рассказали о достижениях предприятия в области геологии, добычи и утилизации попутного нефтяного газа. В «Газпромнефть-Хантосе» гости заинтересовались бурением высокотехнологичных горизонтальных скважин, на которых проводится многостадийный гидроразрыв пласта, способами подготовки и очистки нефти, подходами к разработке трудноизвлекаемых запасов нефти, а также утилизацией попутного нефтяного газа. Руководитель департамента планирования и контроля иранской компании PEDEC (дочернее предприятие NIOC) Нима Рабей выразил большую благодарность за встречу: «Мы увидели взаимодействие и высокий уровень работы компании «Газпромнефть-Хантос», получили очень много полезной информации в ответ на наши вопросы. Будем рады сотрудничать с компанией, где приветствуется применение новых технологий, рассматриваются возможности для кооперации. И надеемся, что вместе сможем сотрудничать по проектам как в Иране, так и по другим совместным разработкам». «Представители иранской стороны отметили высокий потенциал возможного сотрудничества. Нам же было интересно узнать о разработках, которые применяют иранские коллеги. Мы убедились, что наша компания применяет передовые нефтедобывающие технологии, которые не только не уступают по качеству выполнения работ, но экономически более выгодны. Иранской делегацией было отмечено, что результаты, которые они увидели превзошли все их ожидания, наши подходы к новым технологиями, наша культура управления операционной деятельностью не уступает ведущим нефтяным компаниям мира», - заместитель генерального директора по перспективному развитию «Газпромнефть-Хантоса» Альберт Зубайдуллин. Возврат к списку hm.gazprom-neft.ru О предприятии - ООО «Газпромнефть-Хантос»О ПРЕДПРИЯТИИ В 2016 году «Газпромнефть-Хантос» добыл 15,4 млн тонн нефтяного эквивалента, что на 3% больше показателя 2015 года. Предприятие внедряет на производственных объектах современные технологии по интенсификации нефтедобычи, модернизирует процессы обустройства кустовых площадок, бурения скважин, улучшает социально-бытовые условия своих сотрудников, участвует в общественной жизни региона, занимается благотворительностью. На сегодняшний день предприятие является лидером по темпам прироста нефтедобычи не только среди дочерних предприятий «Газпром нефти», но и среди других компаний, работающих на территории Югры.Коллектив «Газпромнефть-Хантоса» представляет собой сплоченную команду профессионалов, заинтересованную в конечном результате своего труда. Такой подход к делу позволяет Обществу уверенно смотреть в будущее, разрабатывать перспективные проекты и реализовывать их. Большое внимание в «Газпромнефть-Хантос» уделяется развитию профессиональных способностей и навыков у сотрудников, а также привлечению в штат грамотных и талантливых специалистов. Средний возраст работников «Газпромнефть-Хантос» – 38 лет. Компания инвестирует средства как в повышение уровня профессионализма работников, поощрение их стремления к развитию, так и во внедрение инициатив и инноваций, направленных на совершенствование управленческой деятельности. hm.gazprom-neft.ru Газпромнефть Хантос — официальный сайт«Газпромнефть-Хантос» является активно развивающимся дочерним предприятием корпорации «Газпромнефть», которое ведет добычу нефти в Ханты-Мансийском автономном округе с начала 2000 годов. Компания регулярно внедряет в производственный процесс инновационные конструкторские разработки и технические решения для повышения эффективности добычи нефти. Постоянно улучшается обустройство кустовых площадок и модернизируется процесс бурения. Особое внимание предприятие уделяет социально-бытовым условиям своих работников, а также жизни всего Ханты-Мансийского округа. Сегодня компания является одним из лидеров по нефтедобыче в регионе и показывает самые динамичные темпы прироста на территории Югры. Стоит отметить, что основные объемы добычи предприятия приходятся на Южно-Приобское месторождение. Запасы нефти тут составляют более миллиарда тонн. Сотрудники «Газпромнефть-Хантос» регулярно развивают свои навыки и повышают квалификацию. Компания приглашает на работу только специалистов, которые обладают несомненным талантом в той или иной области. Предприятие не только вкладывает немалые средства в повышение квалификации своих сотрудников, но и поощряет стремление к постоянному самосовершенствованию, а также внедряет инновации в модернизацию менеджмента. Руководство компании
Полную информацию о топ-менеджменте компании можно найти на сайте, адрес которого http://hm.gazprom-neft.ru. История компанииНефть в Южно-Приобском месторождении начали добывать в далеком 1982 году. Но благодаря тому, что пласты имели плохую проницаемость, его разработка считалась убыточной. Использование инновационных технических решений позволило начать динамичную разработку месторождения в 2004 году. Теперь объемы добычи нефти интенсивно растут. В 2012 году компания интегрировала в себя предприятие «Магма». Состав нефтедобывающих объектов пополнился двумя месторождениями, расположенными в Нижневартовской области. В 2013 году началась добыча еще на одном месторождении, которое находится в Сургутском районе. В 2015 году предприятие получило лицензию на разработку месторождений, которые также располагаются в Ханты-Мансийском административном округе. «Газпромнефть-Хантос» регулярно увеличивает добычу нефти благодаря высокоэффективной эксплуатации базового фонда скважин и максимально плодотворным геолого-техническим мероприятиям, которые дают возможность интенсифицировать разработку месторождений. Предприятие постоянно участвует в региональных конкурсах для нефтеперерабатывающих компаний, где неоднократно побеждала в различных номинациях. Коллектив является командой высококвалифицированных менеджеров, которые не боятся брать на себя полную ответственность за работу и постоянно стремятся добиться максимального результата, заботясь о безупречной репутации компании. Перспективы и карьера«Газпромнефть-Хантос» постоянно привлекает на работу высококвалифицированных сотрудников, в том числе и путем размещения вакансий на сайте, и гарантирует им высокие социально-бытовые условия жизни. Ключевыми направлениями в кадровой политике компании являются:
Команда ООО «Газпромнефть-Хантос» является сплоченным коллективом профессиональных сотрудников, заинтересованных в постоянном развитии своей компании. Такой подход дает возможность с оптимизмом смотреть вперед и реализовывать инновационные перспективные проекты. gasneftrus.com |
|
||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
|
