Инструкция по охране труда слесаря агрегатчика: Инструкция по охране труда для слесаря по ремонту автомобилей

Слесарная компания и слесарь Информационный бюллетень

Версия для печати

Слесарная компания – Требования для получения лицензии

Слесарь занимается установкой, ремонтом, открытием или модификацией замков или изготовлением ключей для замков. (Человек, который просто дублирует существующие ключи, не считается слесарем.)

Физическое лицо, товарищество или корпорация, претендующие на получение лицензии слесаря, должны указать в заявлении лицо, которое будет управлять бизнесом на повседневной основе. (Владелец, партнер или должностное лицо корпорации может выступать в качестве менеджера или может нанять кого-либо для выполнения этой роли.) Чтобы получить лицензию компании, каждый отдельный заявитель, партнер или должностное лицо корпорации должен пройти проверку на наличие судимостей через Министерство юстиции Калифорнии (DOJ) и Федеральное бюро расследований (FBI) будут оцениваться на индивидуальной основе.

Чтобы подать заявку на получение лицензии слесарной компании, вы должны:

• Подать заявление на получение лицензии вместе с заявлением и лицензионным сбором
• Пройдите проверку на наличие судимостей в Министерстве юстиции Калифорнии (DOJ) и Федеральном бюро расследований. Во избежание задержек обработки заявки сохраните копию формы Live Scan, которая должна включать номер ATI и подпись оператора Live Scan. Дополнительная информация о процессе Live Scan и связанных с ним сборах.

• Отправьте две недавние фотографии паспортного качества
• Для получения лицензии на вымышленное фирменное наименование заявка должна включать заверенную копию заявления о вымышленном фирменном наименовании, поданного клерку округа.

Как подать заявку:

• Онлайн через BreEZe: Бюро рекомендует подавать и оплачивать вашу заявку онлайн, так как это минует кассу, что может сократить время обработки до двух недель.

• По почте: отправьте все необходимые документы и платеж(и) по адресу:

  Бюро безопасности и следственных служб
  ПО Коробка 989002
  Западный Сакраменто, Калифорния 95798-9002

  В случае одобрения для получения лицензии в качестве слесарной компании вы получите копию Закона о слесарных работах вместе с вашей лицензией.

  Примечание: Если компания выполняет работы на одном объекте стоимостью более 500 долларов США, также требуется лицензия подрядчика (C-28/C-61/D-16). За дополнительной информацией обращайтесь в Государственный лицензионный совет подрядчиков по телефону (916) 255-3900 или (800) 321-2752 или посетите их веб-сайт: https://www.cslb.ca.gov/.

  Примечание: Местным властям может потребоваться разрешение на ведение бизнеса.

Слесарь – Требования к регистрации

Чтобы подать заявку на регистрацию в качестве слесаря, вы должны соответствовать следующим требованиям:

• Пройти проверку судимости через Министерство юстиции и ФБР

  ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ: В соответствии с рекомендациями ФБР вы должны подать заявку в Бюро до завершения сканирования в реальном времени. Во избежание задержек обработки заявки сохраните копию формы Live Scan, которая должна включать номер ATI и подпись оператора Live Scan. Дополнительная информация о процессе Live Scan и связанных с ним сборах.

• Отправьте заполненное заявление о регистрации сотрудника слесаря ​​ и регистрационный сбор

Как подать заявку:

• Онлайн через BreEZe: Бюро рекомендует подавать и оплачивать вашу заявку онлайн, поскольку это минует кассу, что может сократить время обработки до двух недель.
• По почте: представить все необходимые документы и оплату по адресу:
  Бюро безопасности и следственных служб
  ПО Коробка 989002
  Западный Сакраменто, Калифорния 95798-9002

После того, как вы подадите заявление и уплатите соответствующие сборы, вам будет выдана временная регистрация на 120 дней. (Лицам, осужденным за какое-либо преступление , временная регистрация не выдается.)

«Защита населения является наивысшим приоритетом для Бюро служб безопасности и расследований при выполнении лицензионных, регулирующих и дисциплинарных функций. Всякий раз, когда защита населения согласуется с другими интересами, которые стремятся продвигать, защита населения будет иметь первостепенное значение».

Пересмотрено в июле 2020 г.

Политики соответствия — CLASS Locksmiths

Эти политики соответствия задают тон и культуру в CLASS Locksmiths для уважения отдельных лиц, сообщества, а также законов и правил, в рамках которых мы работаем.

• WHS и экологическая политика
• EEO и антидискриминационная политика
• Политика взаимоотношений на рабочем месте
• Соответствие строительным нормам 2016 г.

Политика производительности, качества, WHS и окружающей среды

Эта политика устанавливает обязательства CLASS в отношении эксплуатационных характеристик, качества, безопасности и охраны окружающей среды и служит основой для постановки целей и задач нашей компании.

CLASS обязуется:

• гарантировать нашим клиентам наше постоянное стремление предоставить им экономически эффективные, основанные на ценности решения безопасности и своевременные слесарные услуги высочайшего качества
• , обеспечивая безопасное и здоровое рабочее место для всех своих сотрудников, субподрядчиков и посетителей своих помещений, а также помещений своих клиентов.
• , проводя политику, защищающую глобальную и местную окружающую среду и соответствующую принципам экологически устойчивого развития.

CLASS предпримет все необходимые шаги для обеспечения того, чтобы его деятельность не нарушала это обязательство.

Целями данной политики являются:

• Предоставление адекватных ресурсов для создания, внедрения и обслуживания этой системы управления.
• Продвижение стандарта культуры НУЛЕВОЙ производительности дефектов, НУЛЕВОГО травматизма на рабочем месте и НУЛЕВОГО вреда для окружающей среды.
• Мониторинг и измерение эффективности внедрения системы с помощью программы регулярных проверок для проверки ее производительности.

Политика получает наивысший приоритет от высшего руководства организации, и этот приоритет сообщается всему персоналу, связанному с компанией.

Менеджеры реализуют политику; они несут ответственность за то, чтобы сотрудники и подчиненные им субподрядчики

получали необходимый инструктаж, обучение и

ресурсов для реализации Политики и привлечения их к ответственности за это.

 

Работники обязаны заботиться о своем здоровье и безопасности, а также о здоровье и безопасности своих коллег в меру своих возможностей, соблюдая все правила, процедуры и инструкции по технике безопасности.

CLASS Эксплуатационные характеристики, качество, WHS и план управления окружающей средой гарантируют нашим клиентам наше постоянное стремление предоставить им экономически эффективные, основанные на ценности решения безопасности и своевременные слесарные услуги самого высокого качества.

 

Равные возможности при трудоустройстве и антидискриминационная политика

Class Locksmiths имеет равные возможности при трудоустройстве, антидискриминационную политику и вспомогательные процедуры. Они соответствуют национальным законам и законам штата Австралии.

Наша политика и процедуры предназначены для создания и поддержания рабочей среды, свободной от дискриминации и домогательств, что, по нашему мнению, создает мотивированную и счастливую рабочую среду, в которой мы все можем быть продуктивными и эффективными.

Слесари класса понимают наши права и обязанности в соответствии с законом. Мы также гарантируем, что наши сотрудники понимают свои права и обязанности.

Мы достигаем этого посредством:

• найма и отбора персонала
• условия и льготы, предлагаемые в рамках трудоустройства
• ввод в должность нового персонала
• постоянное обучение и развитие (включая курсы повышения квалификации по таким темам, как борьба с дискриминацией)
• постоянное консультирование и коучинг (при необходимости)
• предоставить всем руководителям и сотрудникам копию нашей политики и процедур
• , который указывает руководителям и сотрудникам, где они могут получить дополнительную информацию, в том числе через ссылки на онлайн-информацию, такую ​​как информация, доступная через Австралийскую комиссию по правам человека и Омбудсмена по справедливой работе.

Наша соответствующая политика и процедуры охватывают следующие типы вопросов:

• дискриминация по возрасту
• дискриминация по инвалидности
• расовая дискриминация
• дискриминация по половому признаку
• травля на рабочем месте
• , как поднять вопрос о равных возможностях трудоустройства или борьбе с дискриминацией в Class Locksmiths — протоколы и шаги, которым необходимо следовать.

Наши процедуры специфичны и включают действия, которые мы не принимаем в Class Locksmiths. Примеры:

1. оскорбительные шутки об определенных расовых группах
2. отправка писем откровенного или сексуального характера
3. с оскорбительными или порнографическими плакатами или экранными заставками
4. уничижительные комментарии или насмешки по поводу чьей-либо расы или религии
5. задают навязчивые вопросы о чьей-то личной жизни, в том числе о сексуальной жизни.

Политика взаимоотношений на рабочем месте

В Class Locksmiths мы ценим и относимся к каждому сотруднику как к главному активу. Наша политика взаимоотношений на рабочем месте основана на важных принципах справедливости, полного уважения, открытости, честности, а также вознаграждения и признания за качественный вклад.

Эти принципы являются неотъемлемой частью нашей повседневной деятельности. Таким образом, новый персонал обучается этим ценностям, а существующий персонал ежегодно обновляется на предмет их важности.

Class Locksmiths соблюдает все соответствующие правовые, нормативные и наградные положения, требуемые правительством Австралии и правительством ACT. Это включает в себя строгое соблюдение Закона о справедливой работе 2009 г., Национальных стандартов занятости, Премии 2010 г. в отношении производственных и смежных отраслей и профессий, Аккредитации и соответствия требованиям WHS, Компенсаций работникам и Гарантийных выплат по выслуге лет.

Для нас больше всего важны отношения на рабочем месте:

• Плата наших квалифицированных слесарей SCEC значительно превышает требуемую премию.
• Наши ученики получают еженедельное пособие в размере 90 долларов сверх суммы вознаграждения.
• У нас есть система премий по результатам работы, чтобы гарантировать вознаграждение за усилия сотрудников.
• Мы формализовали ежегодные обзоры заработной платы, включая всестороннюю обратную связь от руководства и коллег с акцентом на производительность (сильные и слабые стороны, области улучшения) и основанную на откровенном двустороннем обмене мнениями. .
• Наши формализованные ежегодные обзоры развития обеспечивают основу для структурированных планов развития и карьеры, а также коучинга, при этом у каждого сотрудника есть индивидуальный план развития, помогающий в продвижении по службе (включая внутреннее обучение и внешнее обучение за счет компании).

Но для нас важны не только дорогие отношения на рабочем месте. Мы тоже делаем небольшие жесты. Например, мы предоставляем всем сотрудникам оплачиваемый отпуск в день их рождения.

Другие важные компоненты нашей политики отношений на рабочем месте в Class Locksmiths

1. Уважение прав работников на свободный и осознанный выбор в отношении вступления в профсоюз и быть представленными на работе (Примечание: на сегодняшний день никто не решил вступить в профсоюз, и сотрудники сказали нам, что одна из причин заключается в том, что им платят гораздо больше, чем премия, и у них комфортная и доброжелательная рабочая среда.)
2. Системный подход к открытым коммуникациям. Соответственно сюда входят регулярные форумы и встречи (в группах и один на один) по всем важным рабочим вопросам:
   • показатели безопасности
   • в знак признания выдающихся достижений сотрудников и значимого вклада в бизнес
   • производительность компании
   • обмен информацией между различными отделами
   • выход в эфир и решение поднятых персоналом вопросов
   • WHSE выпускает
   • подробное обучение новым продуктам и услугам
   • планирование и анализ проекта
3. Ежегодные мероприятия сотрудников, посвященные индивидуальным достижениям и достижениям компании
4. Усилия по поддержанию здорового баланса между работой и домом для всех сотрудников, независимо от их обязанностей.
5. Увеличение силы нашей команды посредством ученичества.*

Рабочая среда

И последнее, но не менее важное: наша политика отношений на рабочем месте распространяется на нашу рабочую среду. Мы обеспечиваем комфортную, безопасную и хорошо оборудованную среду. Современное оборудование и технологии позволяют персоналу выполнять свои обязанности на самом высоком уровне. Это включает в себя инвестиции в современные слесарные инструменты, ключи, ИТ-оборудование и бизнес-системы. Наши рабочие места соответствуют требованиям O&HS, наша среда оснащена комфортным кондиционированием воздуха, а наши транспортные средства поддерживаются в идеальном состоянии.

Промышленные отношения и занятость

В настоящее время у нас есть Государственный сертификат ACT о производственных отношениях и занятости № 1969, который позволяет нам участвовать в торгах на строительные работы и выполнять строительные работы
(если на это имеется контракт) на объектах, контролируемых правительством ACT, в течение валюты сертификат.

 

*Квалифицированных слесарей, работающих по нашему стандарту, не хватает. Чтобы обеспечить силу команды, а также гарантировать качество нашего персонала, Class Locksmiths придерживается собственной политики развития посредством ученичества. В среднем за последние пять лет у компании было четыре ученика одновременно, и мы обычно берем одного или двух новых учеников каждый год.

СОБЛЮДЕНИЕ СТРОИТЕЛЬНЫХ НОРМ 2016

Компания CLASS обеспечила соблюдение Строительных норм и правил 2016 г. и его предшественников посредством:

Политики и процедур

Наша компания требует, чтобы ее сотрудники соблюдали политику компании, а также субподрядчики должны соблюдать все соответствующие законы, правила, положения о присуждении контрактов, правила и нормы строительных норм и правил, а также кодексы поведения (таблица ниже).

Эти требования включены в нашу практику работы разными способами, в том числе путем постоянного обучения (внутреннего и внешнего), в рамках наших руководств по процедурам и политикам, а также в рамках вводного инструктажа всех сотрудников. Это обеспечивает всеобъемлющий подход к практике работы и согласованность во всей организации, ее рабочей деятельности и проектах.

Строительство

Кодекс по проведению торгов и выполнению строительных работ 2016 (Кодекс) применяет определение строительных работ в Законе о строительстве (повышение производительности) 2016 (Закон BCIIP) с двумя исключениями: Предварительное изготовление компонентов на заказ за пределами площадки для формирования части любого здания, сооружения или работ, если только эта работа не выполняется на вспомогательной или вспомогательной площадке, которая отделена от основной строительной площадки или площадок. транспортировка или поставка товаров, которые будут использоваться для любых работ, упомянутых выше (в определении «строительных работ» в Законе о BCIIP), непосредственно на строительные площадки (включая любую ресурсную платформу), где эта работа выполняется или может быть выполнена.

Отношения на рабочем месте

Закон о трудовых отношениях – 1996 г. Закон о справедливом труде 2009 г. Национальные стандарты занятости Премия 2010 г. в области производства и смежных отраслей и занятий (MA000010) Компенсация работникам Плата за пенсионное обеспечение

Охрана труда и техника безопасности

Закон об охране труда и технике безопасности от 2011 г. ·         № 146, 2011 г.·         № 137, 2011 г. (с изменениями)

Правила охраны труда и техники безопасности 2011 ·         Выберите Законодательный акт 2011 г. № 262

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАЯВЛЕНИЕ – Закон об охране труда и технике безопасности 2011 г. Своды правил охраны труда и техники безопасности 2012 Раздел 274 – Кодексы правил охраны труда и техники безопасности 2012 Первая помощь на рабочем месте Строительные работы Предотвращение падения в жилищном строительстве Управление электрическими рисками на рабочем месте Управление рисками опасных химических веществ на рабочем месте Управление рисками растений на рабочем месте Сварочные процессы Земляные работы Работы по сносу Безопасное проектирование конструкций Окраска распылением и порошковое покрытие Абразивоструйная очистка Конкурс

Закон о конкуренции и защите прав потребителей 2010 г.

Привлечение неграждан и нерезидентов

Закон о миграции 1958 г.

Окружающая среда

Закон об охране окружающей среды и сохранении биоразнообразия 1999 г. (правительство Австралии)

Закон об охране окружающей среды 1997 г. (Правительство ACT) · A1997-92 Республиканский № 41

Постановление об охране окружающей среды 2005 г. (Правительство ACT) ·  SL2005-38 Республиканский № 19

Руководство по охране окружающей среды для подготовки плана управления окружающей средой (Управление окружающей среды и устойчивого развития правительства ACT)

Декларация соответствия требованиям

Мы подаем декларацию соответствия требованиям вместе с любым тендером на строительные работы, финансируемые Содружеством, в котором говорится, что премия Modern Award «Manufacturing and Associated Industries & Occupations Award 2010» распространяется на наших сотрудников.