Инструкции по охране труда слесаря ремонтника: Инструкция по охране труда для слесарей-ремонтников, выполняющих работы в машинных и аппаратных отде

Инструкция по охране труда для слесаря-ремонтника

Выполнять профессиональные обязанности слесаря-ремонтника могут лишь те лица, которые достигли 18-летнего возраста, прошли медицинский осмотр, обучение по охране труда, а также вводный и первичный инструктажи по технике безопасности при проведении работ, противопожарный инструктаж. Кроме того, обязательным требованием является прохождение стажировки перед началом самостоятельной работы.

Слесари-ремонтники направляются на стажировку распоряжением начальника участка и проходят ее под руководством ответственного лица. Продолжительность стажировки варьируется в пределах 2-14 рабочих смен. После завершения стажировки для слесаря организуется проверка знаний, которая затем проводится не реже, чем 1 раз в 12 месяцев. Поводом для внеочередной проверки знаний могут стать переход на работу в другую организацию, изменения в производственной инструкции, предписание надзорных органов.

Подписать документы

На основании заявки мы подготовим договор

Оплатить счет

После подписания договора мы выставим счет на оплату

Пройти обучение

Пройти обучение, Получить удостоверение установленного образца.

Полный текст статьи

Чтобы осуществлять свою деятельность грамотно и безопасно, слесарь-ремонтник должен знать различные виды существующих инструкций по охране труда:

• для слесарей;
• при работе с ручным слесарным инструментом;
• при работе с ручным электроинструментом;
• при проведении высотных работ;
• при проведении складских и погрузочно-разгрузочных работ;
• при эксплуатации, хранении и транспортировке газовых баллонов;
• при проведении земляных работ и т.д.

Для получения необходимых сведений о правилах безопасной работы слесари обязаны регулярно проходить инструктажи по охране труда и пожарной безопасности. Вводный инструктаж проводится для всех работников, вступающих в должность, вне зависимости от стажа работы и квалификации. Первичный инструктаж организуется для вновь принятых сотрудников, в том числе и для временных работников, а также при переходе из одного структурного подразделения организации в другое. Повторный инструктаж проводится с периодичностью 1 раз в 3 месяца. Внеплановые инструктажи проводятся в том случае, если работник допустил перерыв в работе (на опасных работах — свыше 30 дней, на остальных — свыше 2 месяцев), по решению руководства организации, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством.

Работа слесаря-ремонтника связана с воздействием вредных и опасных факторов, к которым относятся падение с высоты, вращающиеся элементы оборудования, повышенная или пониженная температура воздуха в рабочей зоне, острые кромки поверхностей, повышенная загазованность, шумы и вибрация, недостаточная освещенность и т.д.

Для предотвращения негативного воздействия вредных производственных факторов, слесари-ремонтники используют защитные средства. В их перечень входит спецодежда, спецобувь, рукавицы или перчатки и др.

В основные обязанности слесаря входит соблюдение требований должностной инструкции, правильное применение защитных средств, своевременное обучение правилам охраны труда и безопасным приемам работы, регулярное прохождение медицинских осмотров, умение пользоваться первичными средствами локализации возгораний, умение оказывать первую помощь пострадавшим и некоторые другие.

Перед началом выполнения работ слесарь должен надеть спецодежду, спецобувь и головной убор, получить задание от руководителя работ, предъявить ему удостоверение о проверке знаний. После получения задания специалисту нужно подготовить необходимые защитные средства и инструменты, проверить их исправность, осмотреть рабочее место на предмет соответствия требованиям безопасности, убедиться в его достаточной освещенности. При выполнении работ повышенной опасности слесарь в обязательном порядке должен получить наряд-допуск. При обнаружении каких-либо нарушений требований охраны труда слесарю запрещено приступать к выполнению работ.

Во время работы действуют следующие ограничения:

• специалисту запрещается опираться на барьеры площадок, ходить по конструкциям, не предназначенным для этого;
• слесарь не должен проводить работы при неисправных ограждениях или при их отсутствии;
• работнику запрещается эксплуатировать неисправное оборудование и пр.

Слесарю положено выполнять только те виды работ, которые ему поручены. Ремонт вращающихся механизмов осуществляется с особым вниманием к соблюдению техники безопасности. При этом механизм должен быть остановлен, напряжение снято, кабель электродвигателя заземлен. На отключенных механизмах должны быть вывешены предупреждающие плакаты. Отключение электродвигателя и снятие напряжения производит электротехнический персонал.

Заготовка и обработка труб производится на земле, а не на подмостях, если речь идет о работе на высоте. Осмотр, продувка и испытание трубопроводов осуществляется по соответствующему наряду-допуску под контролем руководителя работ. Если в ходе испытания был обнаружен разрыв трубы, то работа немедленно прекращается и возобновляется только после устранения неисправностей.

При проведении огневых работ слесарь-ремонтник должен руководствоваться инструкцией по пожарной безопасности и неукоснительно соблюдать ее требования. Применение открытого огня для отогрева трубопроводов и арматуры допускается, только если он проводится вне помещений. Если в ходе работ слесарь-ремонтник заметил какие-либо неисправности или нарушения, он должен непременно сообщить об этом руководителю подразделения.

Завершение работ для слесаря-ремонтника сопровождается уборкой рабочей зоны, очисткой инструмента и складированием его в отведенном месте. После этого специалисту нужно снять спецодежду, привести ее в порядок и убрать в шкаф, тщательно вымыть руки и лицо, принять душ.

Нередко в производственной деятельности возникают нештатные ситуации и несчастные случаи. Существует определенный алгоритм действий для работников, который помогает предотвратить серьезные последствия и оперативно устранить аварию. При возникновении пожара специалисту следует немедленно прекратить работы, поставить в известность работающих в помещении, сообщить руководству. После этого работнику необходимо приступить к тушению возгорания. Это требование имеет силу только в том случае, если самостоятельные действия специалиста не сопряжены с риском для жизни. В противном случае следует покинуть место пожара и переместиться в зону эвакуации.

Пожар — не единственная чрезвычайная ситуация, которая может произойти на производстве. При возникновении загазованности работы прекращаются, помещение проветривается. Возобновить работы разрешается только после того, как будут устранены причины загазованности.

ОФОРМИТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ

Если произошел несчастный случай, слесарь-ремонтник, согласно требованиям инструкции, должен сообщить об инциденте руководителю подразделения, оказать пострадавшему доврачебную помощь и организовать доставку в лечебное учреждение при необходимости. Работник должен принять меры по локализации аварии и предотвратить воздействие травмирующих факторов на окружающих, сохранить полную картину обстоятельств происшествия наглядно или схематично. В дальнейшем это поможет при расследовании причин несчастного случая.

Пример инструкции по охране труда для слесаря-ремонтника

30.09.201312. 08.2022




Область на островах



инструкции по охране труда, обучение по охране труда

 

Данная инструкция приведена в ознакомительных целях. НЕ следует копировать ее положения в разрабатываемый вами документ. Необходимо рассмотреть каждый приведенный пункт и изменить его в соответствии с особенностями вашего производства

Также в связи с тем, что статья написана в 2013 году и на основании уже недействующих норм и правил, очень рекомендуем ознакомиться с новыми требованиями к инструкциям в этой нашей статье (июнь, 2022 г.)

***

Инструкция по охране труда для слесаря-ремонтника

1. Общие требования.

 

1.1. Слесарь – ремонтник должен выполнять следующие работы: текущий и средний ремонт оборудования, пуско-наладочные работы.

1.2.  К самостоятельной работе, в качестве слесаря-ремонтника  допускаются лица: достигшие 18-летнего возраста; прошедшие медицинское освидетельствование и не имеющих противопоказаний по здоровью; имеющие квалификационное удостоверение слесаря-ремонтника; прошедшие вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте по программе первичного инструктажа на рабочем месте для слесаря-ремонтника; прошедшие стажировку на рабочем месте не менее 14 рабочих смен,  проверку знаний и получивших допуск к  самостоятельной работе в качестве слесаря-ремонтника; прошедшие  инструктаж по  электробезопасности  с  последующим присвоением  ___-ой квалификационной группы.

1.3.  Слесарь-ремонтник через каждые 6 месяцев работы должен проходить повторный инструктаж по безопасному ведению работ и не реже одного раза в год – проверку знаний по основной профессии, инструктаж по  электробезопасности, противопожарный инструктаж.

1.4. Режим работы слесаря-ремонтника определяется Правилами внутреннего трудового распорядка на предприятии, а также графиками сменности.

1.5. Слесарь-ремонтник обязан соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, а также трудовую, производственную и технологическую дисциплину.

1.6.  Запрещается появление (нахождение) на работе, в местах проживания при междусменном отдыхе, в состоянии алкогольного, наркотического, токсического или иного опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление наркотических и токсических препаратов на территории производственного объекта, рабочем месте, в местах проживания (при междусменном отдыхе).

1.7.  К опасным и вредным производственным факторам, влияющим на слесаря-ремонтника относятся: повышенный уровень шума, повышенный уровень вибрации, повышенный уровень влажности, повышенная либо пониженная температура воздуха рабочей зоны, недостаточная или, напротив, высокая скорость движения воздуха, недостаточная освещенность рабочей зоны и недостаток естественного света, повышенный уровень паров масел, углеводородов, напряженность трудового процесса, травмоопасность, высокое давление рабочей среды в системе трубопроводов, наличие токоведущих кабелей и электротехнических устройств, опасный уровень напряжения в электрической сети, замыкание которой может произойти через тело человека, повышенные уровни электромагнитного излучения.

1.8.  Выдача слесарю-ремонтнику спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и обеззараживающих средств, производится в соответствии с утвержденными нормами. Работник обязан использовать указанные средства в своей работе при выполнении производственных заданий. Отказ от использования рассматривается как нарушение производственной и трудовой дисциплины.

1.9.  При выполнении работ на  пожаро-  и  взрывоопасных объектах работник должен использовать инструмент, не дающий искр, из цветного металла, обмедненный или обильно смазанный консистентной смазкой, во  избежание образования искры.

1.10.  Применение открытого огня и курение на производственной площадке запрещается.

1.11. Курить разрешается только в специально отведенных и оборудованных местах, находящихся в ________________.

1.12. Работник обязан соблюдать требования правил безопасности дорожного движения, в частности, обязательно применять ремни безопасности, которыми обеспечены транспортные средства. Поездки с не пристёгнутыми ремнями безопасности на транспортных средствах, оборудованных такими ремнями, рассматривается как нарушение работником производственной и трудовой дисциплины.

1.13. Слесарь-ремонтник обязан знать и уметь практически применять при­емы и способы оказания первой  доврачебной помощи при несчастных случаях.

1.14. Запрещается эксплуатация неисправного оборудования, механизмов, инструмента, приспособлений, использование неисправной (поврежденной) спецодежды, спецобуви и других СИЗ, а также работа при снятых или неисправных ограждениях, блокировках.

1.15. Слесарь-ремонтник обязан следить за чистотой своего рабочего места, содержать в порядке вверенное оборудование.

1.16.  В зимнее время работник участвует в очистке от снега и льда следующих мест: рабочие площадки, территории, проходы, переходы, подходы к рабочим местам, пешеходные дорожки объекта, в том числе и у административных зданий и сооружений, внутриобъектовых  дорогах  и местах возможного образования наледи на технологических и бытовых площадках.

1.17. Передвижение транспортных средств и работающих должно осу­ществляться в соответствии с установленными дорожными знаками и размет­кой по определенным маршрутам, указанным на схеме, вывешиваемой при въез­де (входе) на территорию предприятия, на которой указаны возможные пути передвижения персонала в процессе производственной деятельности на территории производственного объекта, в том числе и за его пределами.

1.18. Передвижение по территории производственных объектов, административных зданий осуществлять лицом по направлению движения, не допускать  передвижение боком или спиной. При подъеме (спуске) по лестницам необходимо держаться руками за поручни (перила) для исключения случаев падения.

1.19. Ремонт и обслуживание оборудования необходимо производить с соответствии с инструкциями завода-изготовителя, технологическими инструкциями, соответствующими инструкциями по промышленной безопасности и охране труда, иными соответствующими документами.

1.20. Слесарь-ремонтник должен знать и соблюдать  правила личной гигиены  при выполнении работ.

1.21. Работы повышенной опасности, в соответствии с утвержденным перечнем, должны производиться только по наряду-допуску. Работник обязан отказаться выполнять работы без наряда-допуска, инструктажа.

1.22. Запрещается ношение обручальных колец, перстней, других украшений во время нахождения на рабочих и других местах, где существует возможность зацепления данными изделиями за различные элементы машин, механизмов и оборудования.

1.23. Запрещаются азартные игры, в т.ч. в период технологических перерывов и при нахождении на территории предприятия в обеденное время.

1.24.  За нарушение требований данной инструкций слесарь-ремонтник несет ответственность в  установленном порядке.

 

2. Требования промышленной безопасности и охраны труда перед началом работ.

 

2.1. Слесарь-ремонтник перед началом работы обязан:

– проверить и привести в порядок спецодежду и другие средства индивидуальной защиты, предохранительные приспособления. Работа без спецодежды, спецобуви и других СИЗ запрещается;

– проверить средства пожаротушения и аптечку, находящиеся в производственном помещении;

– проверить наличие и исправность инструментов, их соответствие характеру работ.

2.2. Подготовка аппаратов и оборудования к осмотру и ремонту, а также их осмотр и ремонт должны осуществляться только по наряду-допуску с указанием ответственных лиц за подготовку и проведение работ.

2.3. Аппараты и оборудование, подлежащие вскрытию для внутреннего осмотра, необходимо остановить, освободить от нефтепродуктов, пропарить, промыть, провентилировать, отглушить заглушками, зачистить (зачистку производит специальная бригада рабочих).

2.4. Перед проведением ремонтных работ оборудования температура его должна быть снижена до 30^оС.

2.5. Участок трубопровода, подлежащий ремонту, следует отключить от других трубопроводов, аппаратов и оборудования задвижками, установить заглушки.

 

3. Требования промышленной безопасности и охраны труда во время работ.

 

3.1 При работе на емкостях, заполненных легковоспламеняющимися продуктами, не допускается применение ударных инструментов.

3.2  При ведении ремонтных работ во взрывоопасных помещениях должна работать приточно-вытяжная вентиляция.

3.3  В случае ведения ремонта в ночное время, место проведение работ  следует обеспечить  переносным освещением  во взрывозащищенном  исполнении.

3.4  Открывать дверцы ограждения или снимать ограждения следует после полной остановки оборудования или механизма, предотвращения его случайного запуска (видимый разрыв электропитания, блокировка запуска, и т.п.).

3.5 Нельзя выполнять какие-либо работы, связанные с ударами, подтяжкой, креплением болтов и шпилек на аппаратах, трубопроводах, находящихся под давлением.

3.6  Ремонт насоса, связанный с разборкой, следует производить после полной остановки насоса, снятия давления, отключения задвижек, разбора электрической схемы, установления заглушек и вывешивания знака безопасности на пусковых устройствах «Не включать! Работают люди!».

3.7 Если насос перекачивал вредные вещества (ингибитор, деэмульгатор и т.п.), то перед ремонтом следует его промыть его водой и во время разборки работать в защитных очках, рукавицах и соответствующей спецодежде, с применением средств защиты органов дыхания.

3.8 При ремонте, связанном с разборкой и вскрытием насоса и его обвязки, при  разъединении фланцев в первую очередь следует освобождать нижние болты (шпильки), чтобы оставшаяся жидкость не попала в глаза.

3.9 При проведении ремонтных работ, связанных с возможностью выделения газа, место работы необходимо оградить знаками безопасности «Газоопасно».

3.10  Ремонтные  работы на трубопроводах, в колодцах, траншеях и других аналогичных местах должны проводиться по наряду – допуску как газоопасные работы  и как работы повышенной опасности (работы в замкнутом пространстве).

3.11 Перед проверкой технического состояния и ремонтом механизмов, технологического оборудования, снятие кожухов, ограждений обслуживающий персонал должен отключить все приводы оборудования, сбросить давление, остановить движущиеся части  и принять меры, предотвращающие случайное приведение их в движение под действием силы тяжести или других факторов. Вывесить на пусковые установки  плакаты «Не включать! Работают люди».

3.12  Ремонтные работы следует прекращать, если обнаружено на рабочем месте появление газа или паров нефтепродуктов, вызывающих пожарную опасность или опасность отравления.

3.13  После ремонта аппаратов, емкостей и трубопроводов следует провести их опрессовку.  Опрессовку необходимо вести до полного устранения всех пропусков. О проведении    опрессовки следует сделать записи в «Журнале ремонта технологического оборудования».

3.14  При  проявлении пропуска нефти, воды или газа в процессе  опрессовки  или пуска в работу оборудования после ремонта, следует его устранить, а разлитый нефтепродукт убрать.

3.15 После окончания ремонтных работ все временные заглушки должны быть сняты.

3.16  Пуск насоса может быть произведен только после установки на место ограждений,  закрепленных на  все болты, снятых  на время ремонта.

3.17 После окончания ремонта оборудования, механизмов, сосудов и трубопроводов следует сдать отремонтированное оборудование обслуживающему персоналу, о чем сделать соответствующую запись в специальном журнале.

3.18 Ремонт технологического оборудования считается законченным, а оборудование – сданным в эксплуатацию, если устранены все замечания обслуживающего персонала, имеются подписи  лиц, проводивших ремонт и принимающих оборудование в эксплуатацию.

 

4. Требования промышленной безопасности и охраны труда в аварийных ситуациях.

 

4.1. При выполнении работ могут возникнуть следующие аварийные ситуации: порывы и свищи на трубопроводах вследствие коррозии металла и воздействия низких температур; преждевременный выход из строя оборудования, насосных блоков из-за старения, коррозии металла, повышение давления в системе выше максимально допустимого и воздействия низких температур; разрушение оборудования из-за наезда спецтехники, из-за стихийных бедствий и др.; загорания и пожары на территории и в производственных помещениях; отключение электроэнергии.

4.2. Первоочередные действия персонала по ликвидации возможных аварийных ситуаций и спасению людей описаны в плане ликвидации возможных аварий (ПЛВА). В ПЛВА предусмотрены: возможные аварии, места их возникновения и условия, опасные для жизни людей и окружающей природной среды; мероприятия по спасению людей, застигнутых аварией;  мероприятия по локализации последствий аварии в начальной стадии их возникновения, а также первоочередные действия  производственного персонала при возникновении аварий; места нахождения средств спасения людей и ликвидации аварий, порядок взаимодействия добровольных пожарных дружин со звеном пожарной части.

4.3. Все аварийно-спасательные работы должны выполняться с соблюдением требований действующих норм и правил промышленной и пожарной  безопасности.

4.4. При несчастном случае необходимо оказать первую помощь пострадавшему, вызвать «Скорую помощь», сообщить об этом своему  непосредственному начальнику.

4.5. При возгорании немедленно вызвать «Пожарную охрану», сообщить непосредственному начальнику. Оценить свои силы, ситуацию, определить возможность эвакуации людей и спасения материально-технических ценностей. В случае угрозы жизни немедленно покинуть место происшествия.

 

5. Требования промышленной безопасности и охраны труда по окончании работ.

 

5.1. При завершении работы слесарь-ремонтник обязан:

–    навести порядок на участке работ;

– убрать все отходы производства (стружка, использованные ГСМ, непригодное к эксплуатации оборудование) в специально отведенные места.

–    произвести необходимые записи в вахтовом (сменном, иных других) журнале (журналах) о проделанной работе.

5.2. Сообщить мастеру (или _____________) об устранении выявленных неисправностей и нарушениях режима работы оборудования, а также выполнении распоряжений и указаний руководителя работ.

5.3. Рабочий инструмент очистить от  загрязнений и положить в специально отведенное место.

5.4. Снять средства защиты, спецодежду, спец. обувь, привести их в порядок и уложить в места хранения, вымыть лицо и руки с мылом или принять душ.

© Область на островах

COVID-19 — Контроль и профилактика — Услуги по ремонту на дому

Услуги по ремонту на дому

Контроль и профилактика COVID-19 

Учитывая развивающийся характер пандемии, OSHA находится в процессе пересмотра и обновления этот документ. Эти материалы могут больше не отражать текущие рекомендации и руководства OSHA. Для получения самой последней информации обратитесь к Руководству по защите работников.

Это руководство не является стандартом или регламентом и не создает новых юридических обязательств. Он содержит рекомендации, а также описание обязательных стандартов безопасности и гигиены труда. Рекомендации носят рекомендательный характер, информационный характер и призваны помочь работодателям в обеспечении безопасных и здоровых условий труда. Закон о безопасности и гигиене труда требует от работодателей соблюдения стандартов и правил безопасности и гигиены труда, обнародованных OSHA или штатом с одобренным OSHA планом штата. Кроме того, статья Закона об общих обязанностях, раздел 5(a)(1), требует от работодателей предоставлять своим работникам рабочее место, свободное от общепризнанных опасностей, которые могут привести к смерти или серьезному физическому ущербу.

В этом разделе приведены рекомендации для работников ремонтных служб на дому, например, тех, кто занимается установкой и ремонтом сантехники, электрики или систем отопления/кондиционирования/вентиляции. Это руководство дополняет общее временное руководство для работников в США и работодателей работников, которые могут подвергаться профессиональному риску заражения SARS-CoV-2.

Для получения самой последней информации о рекомендациях OSHA см. «Защита работников: руководство по смягчению последствий и предотвращению распространения COVID-19 на рабочем месте».

Работодатели должны оценивать опасности, которым могут подвергаться их работники; оценить риск воздействия; а также выбирать, внедрять и обеспечивать использование работниками средств контроля для предотвращения заражения. В приведенной ниже таблице приведены примеры рабочих задач, связанных с услугами по ремонту на дому, связанными с уровнями риска воздействия в пирамиде рисков профессионального воздействия OSHA, которая может служить руководством для работодателей в этом секторе.

Примеры работ по ремонту на дому, связанные с уровнями риска воздействия

Нижний (осторожно)	Средний	Высокий	Очень высокий
Большинство работ по ремонту на дому связаны как минимум со средним риском воздействия. Примечание. Для деятельности в категории более низкого (предупреждение) риска, OSHA Временное руководство для работников и работодателей с более низким риском воздействия может быть наиболее подходящим.	В районах с продолжающимся распространением COVID-19 среди населения вход в дом, в котором нет признаков или симптомов, характерных для COVID-19.	Вход в дом человека, у которого подозревается или о котором известно, что у него есть COVID-19, в том числе, когда житель дома сообщает о признаках и симптомах, соответствующих COVID-19. Выполнение работ с предметами, загрязненными человеческой кровью, биологическими жидкостями (включая отделы дыхательных путей, слизь и т. д.) или другими потенциально инфицированными материалами от людей с признаками или симптомами COVID-19.	Категория неприменима для большинства ожидаемых рабочих задач. Примечание. Большинство работ по ремонту на дому связаны не более чем с высоким риском воздействия; см. другие столбцы этой диаграммы. Избегайте задач, которые относят работников к этой категории риска, в том числе тех, которые могут привести к реаэрализации потенциально инфекционного SARS-CoV-2 с поверхностей окружающей среды.

Технический контроль

В домашних условиях используйте закрытые двери и стены в качестве физических барьеров, чтобы отделить работников от любых лиц, находящихся на добровольном или обязательном самоизоляции или самоизоляции или имеющих признаки и/или симптомы, характерные для COVID-19.

Работодатели и работники могут также иметь возможность использовать пластиковую пленку, когда работникам необходимо занимать определенные части дома в течение длительного периода времени, которые также заняты такими потенциально заразными людьми.

Административный контроль

Административный контроль должен обеспечивать и отражать следующее:

• Работодатели осведомлены о местных, государственных и федеральных указаниях в отношении COVID-19, а также получили информацию о себе и своих сотрудниках о распространении болезни в географическом регионе. области, которые они обслуживают.
• Работодатели проверяют звонки в момент составления расписания, чтобы оценить потенциальное воздействие и обстоятельства в доме, насколько это возможно, до входа работника.

Ниже приведены примеры вопросов для проверки рабочих заданий перед отправкой работника для вызова службы поддержки. Обратите внимание, что некоторые из этих вопросов являются деликатными и личными, и перед ними следует пояснить, что они задаются только для защиты работников и сведения к минимуму распространения COVID-19.

Контрольные вопросы	Рекомендуемое действие
1. Работа срочная или срочная?	Если «да», продолжите оценку опасности, чтобы определить, как лучше действовать, сводя к минимуму воздействие на работника. Другие вопросы в этой таблице (например, вопрос 3 и далее) могут помочь в проведении оценки опасностей.
2. Является ли работа плановой профилактической или другой работой, которую можно отложить на более позднее время?	Если «да», работа факультативная (т.е. не экстренная), рассмотреть возможность отсрочки работ и не входить в жилище до окончания пандемии COVID-19.
3. Если работа определена как срочная или неотложная, спросите, есть ли дома люди, находящиеся на добровольном или обязательном карантине или изоляции из-за COVID-19?	Строго соблюдайте рекомендуемые меры по предотвращению заражения, указанные в разделах «Технический контроль», «Административный контроль», «Практика безопасной работы» и «СИЗ».
4. Если работа определена как срочная или неотложная, спросите, есть ли в доме люди, страдающие гриппоподобными симптомами? Если да, то будут ли они напрямую взаимодействовать с представителем службы?	Строго соблюдайте рекомендуемые меры по предотвращению заражения, указанные в разделах «Технический контроль», «Административный контроль», «Практика безопасной работы» и «СИЗ».
5. В соответствии с обычной практикой спросите адрес для вызова службы поддержки. Подумайте, находится ли дом в районе, где продолжается передача COVID-19.	Работодатели могут рассмотреть вопрос о том, чтобы посоветовать работникам сферы обслуживания прекратить предоставление услуг, если дом расположен в районе, где продолжается передача COVID-19 среди населения.и если работник или работодатель обеспокоен здоровьем и безопасностью на рабочем месте.

Работодатели должны обучать работников сферы обслуживания на дому:

• Признаки и симптомы COVID-19 и объяснение путей распространения болезни.
• Все политики и процедуры, применимые к обязанностям сотрудника. Полезно предоставить сотрудникам письменную копию этих стандартных операционных процедур (СОП).
• Информация о надлежащих методах социального дистанцирования и личной гигиены, включая:
  • По возможности держитесь на расстоянии не менее 6 футов от клиентов и других лиц.
  • Надлежащие методы уборки (например, часто мыть руки с мылом и водой в течение не менее 20 секунд или, если это невозможно, использовать дезинфицирующее средство для рук на спиртовой основе, содержащее не менее 60% спирта; дезинфицировать все поверхности, к которым прикасаются работники).
  • Правильный способ прикрываться при кашле и чихании в соответствии с рекомендациями CDC (т. е. чихать или кашлять в одноразовую салфетку или тряпку или в локтевой сгиб).
  • Альтернативы рукопожатию при входе и важность того, чтобы работники не касались своего лица (рта, носа, глаз).
• Типы, правильное использование, ограничения, расположение, обращение, обеззараживание, удаление и утилизация любых используемых СИЗ.

Работодатели также должны внедрить СОП и обучение сотрудников, чтобы перед входом в дома работники: 19оставаться физически отделенными от работника (например, попросить, чтобы больной человек вышел в другую комнату, на другой уровень дома или выйти на улицу, если позволяют погода и применимые чрезвычайные приказы), если это возможно, и общаться удаленно с работником (например, по мобильному телефону). телефону, посредством интернет-платежей и электронной подписи или подтверждения о том, что работа выполнена).

Попросите людей в доме прикрывать рот при кашле и чихании.

Работодатели могут рассмотреть вопрос о том, чтобы посоветовать работникам сферы обслуживания прекратить оказание услуг, если лицо, находящееся на карантине/изолировано, не выполняет вышеуказанные требования (например, не остается на расстоянии не менее 6 футов, не прикрывается при кашле и чихании).

Попросите обеспечить хороший приток воздуха в общие помещения в доме, например, включив кондиционер или открыв окна, если позволяет погода, в соответствии с мерами предосторожности, рекомендованными Центром по контролю и профилактике заболеваний (CDC) для людей в домашних условиях.

Безопасные методы работы

Во всех случаях работодателям рекомендуется снабжать работников перчатками и предоставлять дезинфицирующие и дезинфицирующие средства, которые работники могут использовать для протирки поверхностей или оборудования, к которым они прикасаются, включая любые общие ручки или стилусы.

Как упоминалось выше, работники должны избегать рукопожатий с жильцами дома по прибытии или входе.

Рабочие должны избегать прикосновения к своему лицу, в том числе к глазам, носу и рту, особенно до тех пор, пока они не вымоют руки после завершения работы и/или снятия СИЗ.

Если это разрешено политикой работодателя, остановите работу и покиньте небезопасную рабочую среду, особенно если вы не можете соблюдать безопасную дистанцию ​​от людей в доме, которые находятся на добровольном или обязательном карантине или изоляции, или у которых есть признаки и/или симптомы COVID-19.

Поощряйте оплату с помощью электронных средств или по телефону, а не с кредитными картами, дебетовыми картами или наличными.

Средства индивидуальной защиты

Большинству работников сферы обслуживания на дому вряд ли потребуются средства индивидуальной защиты, кроме тех, которые они используют для самозащиты во время рутинных рабочих задач. Тем не менее, работодатели должны подумать, оправдывают ли их оценки опасности и риска использование более защитных комплектов СИЗ.

Приложить все усилия для защиты работников с помощью средств, отличных от средств индивидуальной защиты.

Если других мер контроля недостаточно для защиты работников, снабдите тех, кто должен входить в потенциально опасные дома, необходимыми средствами индивидуальной защиты. Комплекты СИЗ могут включать комбинацию перчаток, средств защиты глаз и/или лицевых щитков.

В ограниченных обстоятельствах, включая ситуации, связанные с тесным (например, в пределах 6 футов) контактом с пострадавшим, может потребоваться защита органов дыхания, которую работодатель должен обеспечить в соответствии с критериями, приведенными ниже.

• При наличии опасностей для органов дыхания работодатели должны соблюдать стандарт OSHA по защите органов дыхания (29 CFR 1910.134). OSHA обеспечивает гибкость правоприменения в соответствии со стандартом, в том числе посредством меморандумов о правоприменении.
• При использовании одноразовых респираторов работодатели должны соблюдать требования стандарта OSHA по защите органов дыхания (29 CFR 1910. 134), включая требование об обучении работников надеванию респираторов перед входом и снятию и надлежащей утилизации респираторов при выходе.

См. 29 CFR 1910.132(d)(1) и 1910.134(d)(1)(iii) для получения информации о требованиях OSHA к оценке/оценке опасности для СИЗ и средств защиты органов дыхания соответственно.

Краткое изложение основных законов Министерства труда

• Заработная плата и рабочее время
• Безопасность и здоровье на рабочем месте
• Компенсация работникам
• Безопасность сотрудников
• Союзы и их члены
• Защита сотрудников
• Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах
• Закон о защите сотрудников с помощью детектора лжи
• Удержание заработной платы
• Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни
• Предпочтение ветеранов
• Государственные контракты, гранты или финансовая помощь
• Мигранты и сезонные сельскохозяйственные рабочие
• Безопасность и охрана труда в шахтах
• Строительство
• Транспорт
• Закрытие и увольнения предприятий
• Плакаты

Министерство труда США (DOL) управляет и обеспечивает соблюдение более 180 федеральных законов. Эти мандаты и правила, которые их реализуют, охватывают многие виды деятельности на рабочем месте для примерно 150 миллионов работников и 10 миллионов рабочих мест.

Ниже приводится краткое описание многих основных законодательных актов DOL, наиболее часто применимых к предприятиям, лицам, ищущим работу, рабочим, пенсионерам, подрядчикам и получателям грантов. Это краткое изложение предназначено для ознакомления с основными законами о труде, а не для подробного изложения. Для получения достоверной информации и ссылок на более полные описания этих законов вам следует ознакомиться с самими законами и положениями.

Заработная плата и рабочее время

Закон о справедливых трудовых стандартах устанавливает стандарты заработной платы и оплаты сверхурочных, которые затрагивают большинство частных и государственных служащих. Закон находится в ведении Отдела заработной платы и рабочего времени. Он требует, чтобы работодатели платили застрахованным работникам, которые в противном случае не освобождаются от уплаты как минимум федеральной минимальной заработной платы и оплаты сверхурочных в полуторакратном размере обычной ставки заработной платы. Для несельскохозяйственных операций он ограничивает количество часов, в течение которых дети в возрасте до 16 лет могут работать, и запрещает использование детей в возрасте до 18 лет на определенных работах, которые считаются слишком опасными. Что касается сельскохозяйственных работ, он запрещает использование детей в возрасте до 16 лет в школьные часы и на определенных работах, которые считаются слишком опасными.

Отдел заработной платы и рабочего времени также следит за соблюдением положений трудовых стандартов Закона об иммиграции и гражданстве, которые применяются к иностранцам, имеющим разрешение на работу в США по определенным программам неиммиграционных виз (H-1B, H-1B1, H-1C, h3A).

---

Безопасность и гигиена труда

Закон о безопасности и гигиене труда (OSH) находится в ведении Управления по безопасности и гигиене труда (OSHA). Условия безопасности и гигиены труда в большинстве частных предприятий регулируются OSHA или государственными программами, утвержденными OSHA, которые также охватывают работодателей государственного сектора. Работодатели, подпадающие под действие Закона об охране труда, должны соблюдать правила OSHA, а также стандарты безопасности и гигиены труда. В соответствии с Законом об охране труда работодатели также несут общую обязанность обеспечивать своих сотрудников работой и рабочим местом, свободными от общепризнанных серьезных опасностей. OSHA обеспечивает соблюдение закона посредством инспекций и расследований на рабочих местах. Также доступны помощь в соблюдении требований и другие совместные программы.

---

Компенсация работникам

Если вы работали на частную компанию или правительство штата, вам следует связаться с программой компенсации работникам штата, в котором вы жили или работали. Управление программ компенсации работникам Министерства труда США не участвует в управлении или надзоре за государственными программами компенсации работникам.

Закон о компенсациях портовым и портовым рабочим, администрируемый Управлением компенсационных программ (OWCP), предусматривает компенсацию и медицинское обслуживание некоторым морским служащим (включая портовых рабочих или других лиц, занятых в портовых операциях, а также любых портовых рабочих, включая судоремонтника, судостроителя и судоломщика), а также квалифицированным иждивенцам таких сотрудников, которые стали инвалидами или умерли в результате травм, полученных в судоходных водах Соединенных Штатов или в прилегающих районах, обычно используемых при погрузке, разгрузке, ремонте или строительство судна.

Закон о программе компенсаций работникам энергетики в связи с профессиональными заболеваниями представляет собой компенсационную программу, предусматривающую единовременную выплату в размере 150 000 долларов США и предполагаемые медицинские льготы сотрудникам (или некоторым из их оставшихся в живых) Министерства энергетики и его подрядчиков и субподрядчиков в результате рак, вызванный воздействием радиации, или определенные заболевания, вызванные воздействием бериллия или кремнезема, возникшие при исполнении служебных обязанностей, а также для выплаты единовременной суммы в размере 50 000 долларов США и предполагаемых медицинских пособий лицам (или некоторым из их оставшихся в живых), определенных Министерством юстиции, чтобы иметь право на компенсацию в качестве рабочих, занимающихся ураном, в соответствии с разделом 5 Закона о компенсации за радиационное облучение.

Закон о компенсации федеральным служащим (FECA), 5 U.S.C. 8101 et seq., устанавливает всеобъемлющую и эксклюзивную программу компенсации работникам, которая выплачивает компенсацию за инвалидность или смерть федерального служащего в результате травмы, полученной при исполнении служебных обязанностей. FECA, находящаяся в ведении OWCP, предоставляет пособия для компенсации потери заработной платы при полной или частичной нетрудоспособности, выплаты по графику за постоянную потерю или потерю возможности использования определенных членов тела, связанные с этим медицинские расходы и профессиональную реабилитацию.

Закон о льготах для больных черными легкими предусматривает ежемесячные денежные выплаты и медицинские льготы шахтерам, полностью утратившим трудоспособность из-за пневмокониоза («болезни черных легких»), возникшей в результате их работы на угольных шахтах страны. Закон также предусматривает ежемесячные пособия оставшимся в живых умершего шахтера, если смерть шахтера наступила из-за черной болезни легких.

---

Гарантия пособий работникам

Закон о гарантиях пенсионных доходов работников (ERISA) регулирует деятельность работодателей, которые предлагают пенсионные планы или программы социального обеспечения для своих сотрудников. Раздел I ERISA находится в ведении Управления по обеспечению льгот для сотрудников (EBSA) и налагает широкий спектр фидуциарных требований, требований к раскрытию информации и отчетности на доверенных лиц планов пенсионных и социальных пособий, а также на других лиц, имеющих дело с этими планами. Эти положения вытесняют многие аналогичные законы штатов. В соответствии с Разделом IV некоторые работодатели и администраторы планов должны финансировать систему страхования для защиты определенных видов пенсионных пособий, при этом страховые взносы выплачиваются в Корпорацию гарантирования пенсионных пособий федерального правительства. EBSA также выполняет требования к отчетности для продолжения предоставления медицинских услуг в соответствии с Законом о всеобъемлющем сводном бюджетном регулировании от 19 года.85 (COBRA) и требования к переносимости медицинских услуг для групповых планов в соответствии с Законом о переносимости и подотчетности медицинского страхования (HIPAA).

---

Профсоюзы и их члены

Закон об отчетности и раскрытии информации профсоюзами от 1959 года (известный также как Закон Ландрама-Гриффина) регулирует отношения между профсоюзом и его членами. Он защищает профсоюзные фонды и продвигает профсоюзную демократию, требуя от профсоюзных организаций представлять ежегодные финансовые отчеты, требуя от профсоюзных должностных лиц, работодателей и консультантов по вопросам труда представлять отчеты об определенных методах трудовых отношений, а также устанавливая стандарты для избрания членов профсоюза. Закон находится в ведении Управления стандартов труда и управления.

---

Защита сотрудников

Большинство законов о труде и общественной безопасности, а также многие законы об охране окружающей среды предусматривают защиту информаторов для сотрудников, которые жалуются на нарушения закона их работодателями. Средства правовой защиты могут включать восстановление на работе и выплату задолженности по заработной плате. OSHA обеспечивает защиту осведомителей в большинстве законов.

---

Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах

Некоторые лица, служащие в вооруженных силах, имеют право на повторное трудоустройство у работодателя, у которого они были, когда они поступили на службу. Сюда входят призванные из резерва или Национальной гвардии. Эти права находятся в ведении Службы занятости и обучения ветеранов.

---

Закон о защите сотрудников с помощью полиграфа

Этот закон запрещает большинству работодателей использовать детекторы лжи в отношении сотрудников, но разрешает проверку на детекторе лжи только в ограниченном числе случаев. Он находится в ведении Отдела заработной платы и рабочего времени.

---

Наложение ареста на заработную плату

Наложение ареста на заработную плату работников работодателями регулируется Законом о защите потребительских кредитов, который находится в ведении Отдела заработной платы и рабочего времени.

---

Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни

Принимаемый Отделом заработной платы и рабочего времени Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA) требует, чтобы работодатели, насчитывающие 50 или более сотрудников, предоставляли до 12 недель неоплачиваемого отпуска с сохранением рабочего места соответствующим работникам в связи с рождением или усыновлением ребенка или за тяжелую болезнь работника или супруга, ребенка или родителя.

---

Veterans’ Preference

Ветераны и другие лица, имеющие право на получение помощи, имеют особые права при трудоустройстве в федеральном правительстве. Им предоставляется преимущество при первоначальном найме и защита при сокращении штата. Заявления о нарушении этих прав расследуются Службой занятости и обучения ветеранов.

---

Государственные контракты, гранты или финансовая помощь

На получателей государственных контрактов, грантов или финансовой помощи распространяются стандарты заработной платы, рабочего времени, льгот и стандартов безопасности и здоровья в соответствии с:

• Закон Дэвиса-Бэкона, который требует оплаты преобладающей заработной платы и льгот для сотрудников подрядчиков, участвующих в строительных проектах федерального правительства;
• Закон Макнамара-О’Хара о контрактах на оказание услуг, который устанавливает ставки заработной платы и другие нормы труда для сотрудников подрядчиков, оказывающих услуги федеральному правительству; и
• Закон Уолша-Хили о государственных контрактах, который требует выплаты минимальной заработной платы и других трудовых норм подрядчиками, поставляющими материалы и поставки федеральному правительству.

Администрирование и обеспечение соблюдения этих законов находятся в ведении Отдела заработной платы и рабочего времени. Управление программ соблюдения федеральных контрактов управляет и обеспечивает соблюдение трех федеральных законов о гражданских правах, основанных на контрактах, которые требуют, чтобы большинство федеральных подрядчиков и субподрядчиков, а также строительных подрядчиков, получающих федеральную помощь, предоставляли равные возможности трудоустройства. Канцелярия помощника секретаря по административным вопросам и управлению Центр гражданских прав администрирует и обеспечивает соблюдение нескольких законов о гражданских правах, основанных на федеральной помощи, требующих от получателей федеральной финансовой помощи от Министерства труда предоставления равных возможностей.

---

Мигранты и сезонные сельскохозяйственные рабочие

Закон о защите мигрантов и сезонных сельскохозяйственных рабочих регулирует найм и трудоустройство сельскохозяйственных работодателей, подрядчиков на сельскохозяйственных работах и ​​ассоциаций, использующих мигрантов и сезонных сельскохозяйственных рабочих. Закон предписывает защиту заработной платы, стандарты безопасности жилья и транспорта, требования к регистрации подрядчиков, занятых на сельскохозяйственных работах, и требования к раскрытию информации. Отдел заработной платы и рабочего времени применяет этот закон.

Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) освобождает сельскохозяйственных рабочих от надбавок за сверхурочную работу, но требует выплаты минимальной заработной платы работникам, занятым на крупных фермах (фермах, на которых занято более семи человек, занятых полный рабочий день). положения о труде, которые применяются к занятости в сельском хозяйстве; детям до 16 лет запрещается работать в школьные часы и на определенных работах, которые считаются слишком опасными. Дети, занятые на фермах своих семей, освобождаются от этих правил. Отдел заработной платы и рабочего времени применяет этот закон. OSHA также имеет специальные стандарты безопасности и гигиены труда, которые могут применяться к сельскохозяйственным работам.

Закон об иммиграции и гражданстве требует, чтобы работодатели, желающие нанять иностранных временных работников по визам H-2A, должны получить трудовую справку от Управления по трудоустройству и обучению, удостоверяющую отсутствие достаточного количества способных, желающих и квалифицированных американских рабочих, доступных для выполнения Работа. Защита трудовых норм программы H-2A обеспечивается Отделом заработной платы и рабочего времени.

---

Безопасность и охрана труда в шахтах

Федеральный закон о безопасности и гигиене труда в шахтах от 19 г.77 (Закон о шахтах) распространяется на всех людей, работающих на руднике. Администрация шахтной безопасности и здравоохранения (MSHA) применяет этот закон.

Закон о шахтах возлагает на операторов шахт ответственность за безопасность и здоровье горняков; предусматривает установление обязательных стандартов безопасности и гигиены труда, устанавливает требования к обучению горняков; предписывает штрафы за нарушения; и позволяет инспекторам закрывать опасные шахты. Стандарты безопасности и охраны здоровья касаются многочисленных опасностей, включая падение с крыши, горючие и взрывоопасные газы, пожар, электричество, опрокидывание и техническое обслуживание оборудования, переносимые по воздуху загрязняющие вещества, шум и вдыхаемую пыль. MSHA обеспечивает соблюдение требований безопасности и гигиены труда примерно на 13 000 шахт, расследует несчастные случаи на шахтах и ​​предлагает обучение операторов шахт, техническую помощь и помощь в соблюдении требований.

---

Строительство

Несколько агентств управляют программами, относящимися исключительно к строительной отрасли. OSHA имеет стандарты безопасности и гигиены труда для строительства; Отдел заработной платы и рабочего времени в соответствии с законами Дэвиса-Бэкона и связанными с ними законами требует выплаты преобладающей заработной платы и пособий; Управление программ соблюдения федеральных контрактов обеспечивает соблюдение Исполнительного указа 11246, который требует, чтобы федеральные строительные подрядчики и субподрядчики, а также строительные подрядчики, получающие помощь из федерального бюджета, предоставляли равные возможности для трудоустройства; Раздел Закона Коупленда о борьбе с откатами запрещает федеральному подрядчику побуждать любого сотрудника жертвовать какой-либо частью требуемой компенсации.

---

Транспорт

Большинство законов о труде, регулирующих транспортную отрасль, находятся в ведении агентств, не входящих в Министерство труда. Тем не менее, стандарты безопасности и гигиены труда в портовой и морской индустрии издаются и соблюдаются OSHA. Закон о компенсациях работникам дальнего плавания и портовых работ требует от работодателей гарантировать, что компенсация работникам финансируется и доступна для имеющих на это право сотрудников. Кроме того, права работников в сфере общественного транспорта защищаются, когда федеральные средства используются для приобретения, улучшения или эксплуатации системы общественного транспорта. В соответствии с Федеральным законом о транспорте Министерство труда отвечает за утверждение мер по защите сотрудников, прежде чем Министерство транспорта сможет выделить средства грантополучателям.

---

Закрытие и увольнения заводов

На такие случаи может распространяться Закон об уведомлении о переподготовке и переподготовке работников (WARN). WARN предлагает сотрудникам раннее предупреждение о предстоящих увольнениях или закрытии заводов. Управление по трудоустройству и обучению (ETA) предоставляет общественности информацию о WARN, хотя ни ETA, ни Министерство труда не несут административной ответственности за закон, соблюдение которого обеспечивается посредством частных исков в федеральных судах.

---

Плакаты

Некоторые законодательные и нормативные акты, введенные в действие Министерством труда США, требуют, чтобы уведомления предоставлялись сотрудникам и/или вывешивались на рабочем месте. DOL предоставляет бесплатные электронные и печатные копии этих необходимых плакатов.

Помощник по плакатам elaws можно использовать для определения того, какие плакаты работодатели должны размещать на своих рабочих местах. Плакаты, доступные на английском и других языках, можно загрузить и распечатать непосредственно с Advisor. Если вы уже знаете, какой плакат (плакаты) вы должны показать, см. ниже, чтобы загрузить и распечатать соответствующий плакат (плакаты) бесплатно.