Дочерние компании. Биндер олег леонидович россети
ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение - журнал для электросетевого комплекса .:
Шестой год подряд ПАО «Россети» выступает организатором международного молодежного энергетического форума (ММФ). Форум ежегодно проводится под эгидой «Россетей» для лучших молодых сотрудников национальных энергетических компаний Европы и Азии. В 2016 году форум пройдет в Санкт-Петербурге 13-17 июня официально в рамках Петербургского международного экономического форума. Для участия в финале в Санкт-Петербурге соберутся команды национальных энергетических компаний России, Китая, Франции, Германии, Беларуси.
17-19 мая 2016 года в Москве состоялись рабочие встречи команд-участников форума. Молодые энергетики посетили Московскую школу управления Сколково и ее кампус, уникальный объект российского электросетевого компекса – подземную подстанцию 220 кВ Сколково, Ситуационный аналитический центр «Россетей», познакомились с интерактивным стендом «умный город».
Завершающим и одним из главных событий стала встреча с топ-менеджментом ПАО «Россети», прошедшая 19 мая. На встрече собрались молодые сотрудники группы «Россети», Государственной электросетевой корпорации Китая, крупнейших электросетевых компаний Франции и Беларуси, а также молодые ученые из ведущих энергетических вузов России. Они познакомились очно между собой, а также с руководителями ПАО «Россети», в числе которых присутствовали:
Варламов Николай Николаевич, заместитель генерального директора – руководитель аппарата ПАО «Россети», Гордиенко Валерий Михайлович, заместитель генерального директора по технической политике, Биндер Олег Леонидович, директор департамента по работе с производителями, Гвоздев Дмитрий Борисович, директор Ситуационно-аналитического центра ПАО «Россети», Капустин Дмитрий Сергеевич, начальник управления инновационной технической политики и повышения энергоэффективности Департамента технологического развития и инноваций ПАО «Россети».
Подробнее о международном молодежном энергетическом форуме 2016 года, его целях, задачах и особенностях, а также о молодежной политике «Россетей» читайте в ближайшем номере журнала «ЭЛЕКТРОЭНЕРГИЯ. Передача и распределение».
eepir.ru
Дочерние компании
№Дочерние компанииСайтыСсылки на«горячие линии»
| 1 | ОАО "МОЭCК" | http://www.moesk.ru/ | http://www.moesk.ru/waiting/vvodn.php |
| 2 | ОАО "МРСК Центра" | http://www.mrsk-1.ru/ | http://www.mrsk-1.ru/clients/client/back/faq/ |
| 3 | ОАО "МРСК Северо-Запада" | http://www.mrsksevzap.ru/ | http://www.mrsksevzap.ru/clients/phoneline |
| 4 | ОАО "МРСК Урала" | http://www.mrsk-ural.ru/ | http://www.mrsk-ural.ru/ru/298 |
| 5 | ОАО "МРСК Сибири" | http://www.mrsk-sib.ru/ | http://www.mrsk-sib.ru/ |
| 6 | ОАО "МРСК Центра и Приволжья" | http://www.mrsk-cp.ru/ | http://www.mrsk-cp.ru/?id=419 |
| 7 | ОАО "МРСК Волги" | http://www.mrsk-volgi.ru/ | http://www.mrsk-volgi.ru/ru/o_kompanii/goryachaya/ |
| 8 | ОАО "МРСК Юга" | http://www.mrsk-yuga.ru/ | http://www.mrsk-yuga.ru/feedback/# |
| 9 | ОАО "МРСК Северного Кавказа" | http://www.mrsk-sk.ru/ | http://www.mrsk-sk.ru/Klientam/Goryachaya_liniya/index.shtml |
| 10 | ОАО "Ленэнерго" | http://www.lenenergo.ru/ | http://www.lenenergo.ru/ru/contacts/ |
| 11 | ОАО "Тюменьэнерго" | http://www.te.ru/ | http://www.te.ru/clients/cok/contact_cok/ |
| 12 | ОАО "Янтарьэнерго" | http://www.yantene.ru/ | http://www.yantene.ru/?ru=1295621347 |
| 13 | ОАО "Кубаньэнерго" | http://www.kubanenergo.ru | http://www.kubanenergo.ru/rus/news/show/?newsid=1174 |
| 14 | ОАО "Нурэнерго" | http://www.nurenergo.ru/ | |
| 15 | ОАО "ТРК" | http://trk.tom.ru/ | |
| 16 | ОАО "Чеченэнерго" | Информация о компании размещается на сайте ОАО "МРСК Северного Кавказа" - http://www.mrsk-sk.ru/ | |
| 17 | АО "Грозэнерго" | сайт отсутствует | |
| 18 | ОАО "Ингушэнерго" | Информация о компании размещается на сайте ОАО "МРСК Северного Кавказа" - http://www.mrsk-sk.ru/ | |
| 19 | ОАО "Каббалкэнерго" | http://www.kabene.ru/ | |
| 20 | ОАО "Карачаево-Черкесскэнерго" | http://www.kchenergo.ru/ | |
| 21 | ОАО "Севкавказэнерго" | http://www.sevkavenergo.ru/ | |
| 22 | ОАО "Калмэнергосбыт" | http://www.sbytrk.ru/ | |
| 23 | ОАО "Тываэнергосбыт" | http://www.tuvaensb.ru | |
| 24 | ОАО "Дагестанская энергосбытовая компания" | http://www.dagesk.ru/ | |
| 25 | ОАО "НИЦ Северо-Запада" | http://spb.nic-ees.ru/ | |
| 26 | ОАО "НИЦ Юга" | http://yug.nic-ees.ru/ | |
| 27 | ОАО "НИЦ Урала" | http://ural.nic-ees.ru/ | |
| 28 | ОАО "НИЦ Сибири" | http://sib.nic-ees.ru/ | |
| 29 | ОАО "Недвижимость ВНИПИэнергопром" | http://msk.nic-ees.ru/ | |
| 30 | ОАО "НИЦ Поволжья" | http://pov.nic-ees.ru/ | |
| 31 | ОАО "НИЦ ЕЭС" | http://nic-ees.ru/ | |
| 32 | ОАО "Инженерный центр энергетики Урала" | http://www.iceu.ru/ | |
| 33 | ОАО "СевЗап НТЦ" | http://www.nwec.ru/ | |
| 34 | ОАО "ИЦЭ Поволжья" | http://www.ntc-volga.ru/ | |
| 35 | ОАО "Южный ИЦЭ" | http://www.scpe.ru/ | |
| 36 | ОАО "ВНИПИэнергопром" | http://www.vnipiep.ru/ | |
| 37 | ОАО "ЭНИН" | http://www.eninnet.ru/ | |
| 38 | ОАО "НИИЦ МРСК" | http://www.niic-mrsk.ru/ | |
| 39 | ОАО "СКБ ВТИ" | сайт отсутствует | |
| 40 | ОАО "Северо-Западная энергетическая управляющая компания" | http://www.nw-upr.ru/ | |
| 41 | ОАО "Управление ВОЛС-ВЛ" | http://vols-vl.ru/ | |
| 42 | ОАО "Зарубежэнергострой" | http://www.zes.co.ru/ | |
| 43 | ООО "АйТи Энерджи Сервис" | http://www.it-energy.ru/ | |
www.rosseti.ru
Корпоративная социальная ответственность и благотворительность
Публичное акционерное общество ПАО «Россети» является социально-ответственным корпоративным членом общества и активно развивает социальную политику, а также ведет благотворительную деятельность.
1. Социальное партнёрство
В дочерних и зависимых обществах ПАО «Россети» (далее – энергокомпании) установлено социальное партнёрство на основе Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетическом комплексе (далее – ОТС).
ОТС регулирует социально-трудовые отношения в энергокомпаниях, устанавливает общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли.
Основными целями ОТС являются:
- обеспечение и поддержание социальной стабильности в энергокомпаниях;
- гармоничное развитие социального партнерства в энергокомпаниях, инициативы и соревнования в трудовых коллективах;
- установление минимального отраслевого уровня гарантий работникам Организаций, обеспечение их предоставления;
- привлечение и закрепление квалифицированных работников;
- повышение эффективности производства, конкурентоспособности энергокомпаний, стимулирование работников энергокомпаний к высокопроизводительному труду, способствующему повышению их благосостояния;
- обеспечение интересов сторон социального партнерства в энергокомпаниях при формировании цен (тарифов) в электроэнергетике Российской Федерации;
- создание условий и механизмов, способствующих реализации в энергокомпаниях норм трудового законодательства Российской Федерации.
В большинстве энергокомпаний на основе ОТС заключены коллективные договоры, уточняющие и расширяющие его положения.
2. Качество условий труда и жизни работников
Осознавая безусловную важность достойных условий труда и жизни работников энергокомпаний и членов их семей, ПАО «Россети» предпринимает инициативные действия в следующих сферах:
2.1. Профилактика заболеваний и охрана здоровья
В целях сохранения и укрепления физического и психологического здоровья каждого работника ПАО «Россети» проводит следующую работу:
- обеспечивает финансирование мероприятий, направленных на охрану здоровья работников;
- организует регулярные профилактические осмотры работников;
- внедряет корпоративные стандарты по охране здоровья и профилактике заболеваний в дочерних и зависимых обществах.
2.2. Оздоровление, физкультура и спорт
Содействуя развитию и поддержанию здорового образа жизни, ПАО «Россети»:
- проводит физкультурно-оздоровительную работу и развивает массовые виды спорта среди работников, обеспечивая им доступ к спортивной инфраструктуре, организуя тренировки и соревнования;
- содействует в организации летнего отдыха детей работников, осуществляя частичную компенсацию стоимости путевок;
- обеспечивает доступ к санаторно-курортному лечению работников и членов их семей, предоставляя возможность получения скидок на лечение от ведущих оздоровительных центров страны.
2.3. Жилищная политика
Принимая во внимание остроту проблемы с обеспечением жильем работников, в ПАО «Россети» и дочерних и зависимых обществах были разработаны Положения по содействию в улучшении жилищных условий работников.
Основными целями указанных положений стали:
- создание и обеспечение доступности и прозрачности механизмов корпоративного содействия и поддержки работников в улучшении жилищных условий;
- обеспечение социальной защищенности работников, добросовестно исполняющих свои трудовые обязанности;
- привлечение и сохранение в энергокомпаниях квалифицированного персонала;
- мотивация персонала к эффективному труду.
2.4. Корпоративное пенсионное обеспечение и страхование
Соблюдая обязательства по участию в государственных системах пенсионного страхования, обязательного медицинского страхования, обязательного страхования от несчастных случаев на производстве, ПАО «Россети» поддерживает и развивает дополнительное корпоративное добровольное медицинское страхование, добровольное страхование от несчастных случаев и болезней и негосударственное пенсионное обеспечение.
2.4.1. Добровольное медицинское страхование
Корпоративное добровольное медицинское страхование имеет целью использование механизмов добровольного медицинского страхования дл повышения уровня социальной защищенности и организации обеспечения работников Общества качественной медицинской помощью.
Добровольное медицинское страхование построено на следующих принципах:
- финансирование программы добровольного медицинского страхования;
- обеспечение постоянного вневедомственного контроля качества медицинской помощи в целях защиты интересов и прав работников в медицинском учреждении.
2.4.2. Негосударственное пенсионное обеспечение
Осуществление негосударственного пенсионного обеспечения в ПАО «Россети» и его дочерних и зависимых обществах преследует следующие цели:
- создание благоприятных условий для финансирования работниками своих пенсионных накоплений;
- содействие экономической стабильности работников Общества при достижении ими пенсионных оснований;
При этом, основными принципами негосударственного пенсионного обеспечения являются:
- солидарное участие работника и работодателя в финансировании НПО работника;
- взаимосвязь условий солидарного (долевого) участия работника и работодателя в финансировании негосударственной пенсии работника;
- зависимость размера негосударственной пенсии от объемов пенсионных накоплений работника.
2.4.3. Добровольное страхование от несчастных случаев и болезней
Целью добровольного страхования от несчастных случаев и болезней работников Общества является использование механизмов страхования от несчастных случаев и болезней для повышения уровня социальной защищенности работников Общества.
www.rosseti.ru
