Etim ru: Контрольно-кассовое оборудование и техника в Санкт-Петербурге

Контрольно-кассовое оборудование и техника в Санкт-Петербурге

Контрольно-кассовое оборудование и техника в Санкт-Петербурге

• Советуем
• Новинка
• Готов к маркировке
• Распродажа

Полный список

Оборудование по типам бизнеса

Розничная торговля

Аптеки

HoReCa

Склады

Курьеры

Транспорт

Кто мы

Надежная компания
Работаем более 30 лет

Опытный персонал
Стаж от 15 лет в отрасли

Широкий спектр услуг и оборудования
Решаем все задачи клиента

Сервис по всей стране

Наши клиенты

Мы Авторизованный Сервисный Центр (АСЦ) для:

Наши сотрудники квалифицированы обслуживать оборудование этих производителей, поэтому мы можем оказать вам помощь быстро и качественно.

Наши публикации

Все статьи

Минпромторг вводит новый пилотный проект

10 апреля 2023

Переход на ФФД 1.2

5 августа 2021

Получить КЭП можно бесплатно?

26 февраля 2021

Лекарства станут доступнее

5 февраля 2021

Покупка оборудования

Услуги по подключению

Техническая поддержка

Вино Этим Ла Пауза Монсант, DO, розовое, сухое, 0.75л

Etim La Pausa DO Montsant

Характеристики

Цвет:

розовое

Сахар:

сухое

Крепость:

14 %

Объем:

0.75 л

Производитель:

Etim

Страна:

Испания

Регион:

Монсант

Сорта винограда:

Гренаш 80%Сира 20%

Это интересно

Вино произведено из двух сортов винограда — Гренаш и Сира, выращенных в каталонской провинции Монсант на каменистых, известняковых, глинистых и сланцевых почвах.

Это интересно

Мацерация длится сутки при температуре 5 градусов. Ферментация протекает в стальных резервуарах.

Бокалы и аксессуары

Бокал Bordeaux «Experience», 645мл

• Свойство

  Значения свойства

• Свойство

  Значения свойства

• Свойство

  Значения свойства

Германия

Бокал Bordeaux «Quatrophil», 645мл

• Свойство

  Значения свойства

• Свойство

  Значения свойства

• Свойство

  Значения свойства

Германия

Бокал Burgunder «Experience», 695мл

• Свойство

  Значения свойства

• Свойство

  Значения свойства

• Свойство

  Значения свойства

Германия

Бокал Burgunder «Quatrophil», 708мл

• Свойство

  Значения свойства

• Свойство

  Значения свойства

• Свойство

  Значения свойства

Германия

Бокал Rotweinkelch «Experience», 450мл

• Свойство

  Значения свойства

• Свойство

  Значения свойства

• Свойство

  Значения свойства

Германия

Данный сайт не предназначен для розничной торговли

Вам уже исполнилось 18 лет?

Добро пожаловать на сайт проекта JOIA fine wines & spirits. Для доступа на сайт подтвердите, пожалуйста, свой возраст.

Размещённые на сайте сведения не являются рекламой, носят исключительно информационный характер и предназначены только для личного использования.

Цены, указанные на сайте могут отличаться от цен на продукцию в винотеках.

Обязательство RU | uhr.rutgers.edu

Будучи одним из крупнейших работодателей в штате Нью-Джерси, Rutgers University заботится не только о студентах и ​​штате, которому мы служим, но и о преподавателях и сотрудниках, работающих в наших кампусах. Компания Rutgers, входящая в число 65 лучших крупных работодателей Америки по версии Forbes в 2023 году, приверженность своим сотрудникам включает в себя поддержание и развитие безопасной, разнообразной и уважительной рабочей среды, создание возможностей трудоустройства для ветеранов вооруженных сил нашей страны и обеспечение доступности. и жилье для людей с ограниченными возможностями.

Для получения дополнительной информации о стремлении Rutgers поддерживать разнообразное и свободное от домогательств сообщество, пожалуйста, ознакомьтесь с Приверженностью разнообразию и равным возможностям трудоустройства.

Развернуть все | Свернуть все

Приверженность разнообразию и инклюзивности

Университет Рутгерса придерживается политики предоставления равных возможностей трудоустройства всем своим сотрудникам и претендентам на работу, независимо от их расы, вероисповедания, цвета кожи, национального происхождения, возраста, происхождения, национальности, брачного или семейного партнерства или статуса гражданского союза, пола, беременности, гендерная идентичность или самовыражение, статус инвалидности, ответственность за военную службу, защищенный статус ветерана, любовная или сексуальная ориентация, атипичный клеточный признак или признак крови, генетическая информация (включая отказ пройти генетическое тестирование) или любая другая категория, охраняемая законом.

Как университет, Rutgers признает, что разнообразие его рабочей силы должно отражать разнообразие штата и студентов, которых мы обслуживаем. Мы стремимся культивировать в Rutgers культуру инклюзивности, в которой люди различного происхождения и убеждений могут собираться вместе в атмосфере взаимного уважения, учиться друг у друга и становиться лучше подготовленными к участию во все более глобализированном рынке идей. .

Если у вас есть какие-либо вопросы относительно приверженности Rutgers разнообразию рабочих мест и равному трудоустройству, обращайтесь в отдел кадров университета, Управление по вопросам равенства в сфере занятости по телефону (848) 9.32-3973.

Размещение в процессе подачи заявления

В соответствии с Законом об американцах-инвалидах (ADA), Законом штата Нью-Джерси о борьбе с дискриминацией (NJLAD) и университетской политикой, если у вас есть инвалидность или твердые религиозные убеждения, которые влияют на вашу способность заполнить заявку Rutgers и пройти отбор процесса и хотели бы запросить приспособление в отношении процессов подачи заявки и отбора (например, процесс онлайн-заявки или собеседования) или задать какие-либо вопросы о доступности нашего веб-сайта для лиц с ограниченными возможностями, позвоните по номеру 848-9.32-3973 или напишите нам.

Права лиц с ограниченными возможностями

Как работодатель, соответствующий Закону об американцах-инвалидах (ADA), Университет Рутгерса стремится запрещать дискриминацию и предоставлять разумные приспособления для сотрудников с ограниченными возможностями, чтобы обеспечить равные возможности на рабочем месте. В соответствии с ADA Рутгерсу запрещается исключать любое квалифицированное лицо из участия в программе или деятельности, проводимой Университетом, исключительно по причине его или ее инвалидности. В соответствии с положениями закона, квалифицированным лицом является лицо с ограниченными возможностями, которое, с разумным приспособлением или без него, способно выполнять основные функции рассматриваемой должности в соответствии с политикой Rutgers, применимыми законами и правилами на рабочем месте.

Лица с ограниченными возможностями должны обращаться за советом к своему непосредственному руководителю или к специалисту по вопросам инвалидов в Управлении по вопросам равенства в сфере занятости (OEE). Рабочие места для людей с ограниченными возможностями управляются через OEE. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите веб-сайт UHR для размещения.

Если вы хотите запросить приспособление для инвалидов, заполните «Форму запроса на размещение» и отправьте ее в Управление по вопросам равенства в сфере занятости, отдел кадров университета, по адресу: 57 US Highway 1, ASB II, кампус Кука, по факсу (732-932-0049) или по электронной почте. Сотрудники также могут подать заявку на размещение через Центр обслуживания преподавателей и персонала OneSource.

Приверженность ветеранам

В знак признания их заслуг перед нашей страной Университет Рутгерса активно стремится нанимать и нанимать ветеранов среди своих сотрудников. Храбрые военнослужащие, которые служили интересам нашей страны, заслуживают того, чтобы вернуться домой к работе и академическим возможностям, как только их военная служба подойдет к концу.

Rutgers продолжает выполнять свои обязательства перед ветеранами вооруженных сил на рабочем месте, обеспечивая жилье для ветеранов-инвалидов и предлагая программу отпуска по семейным обстоятельствам для супругов военнослужащих, которым, возможно, придется ухаживать за раненым или раненым ветераном.

Если у вас есть какие-либо вопросы о программах Rutgers, призванных облегчить переход к гражданской жизни для ветеранов вооруженных сил, обращайтесь в Управление по вопросам занятости по телефону (848) 932-3973.

Размещение по религиозным причинам

Университет

Rutgers также стремится создать доброжелательную атмосферу для людей различных вероисповеданий и религиозных убеждений. Если вам требуется разумное приспособление в связи с вашими религиозными убеждениями, практиками или обрядами или на их основе, как это определено в Руководстве по соблюдению требований Комиссии США по обеспечению равных возможностей при трудоустройстве, заполните «Форму запроса на приспособление» и верните ее в Управление по вопросам равенства в сфере занятости. , отдел кадров университета, 57 US Highway 1, ASB II, кампус Кука, по факсу (732-932-0049) или по электронной почте. Сотрудники также могут подать заявку на размещение через Центр обслуживания преподавателей и персонала OneSource.

Разнообразие и уважительное рабочее место

Создание уважительного, продуктивного и разнообразного рабочего места в Rutgers начинается, прежде всего, с работника. Компания Rutgers обязана принимать и применять политики, поощряющие уважение и вежливость между разными сотрудниками. Но, в конечном счете, эти политики бессмысленны, если сотрудники не решают соблюдать свои обязательства относиться друг к другу с уважением и вежливостью. Любой сотрудник, уличенный в нарушении политики университета в отношении дискриминации, домогательств, насилия на рабочем месте и доступности для лиц с ограниченными возможностями, может быть подвергнут дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения. Кроме того, о любом нарушении законов штата или федеральных законов в этих областях будет сообщено в соответствующие органы.

Заявления о дискриминации, преследовании, запугивании или жестоком обращении воспринимаются очень серьезно. В каждом случае Office of Employment Equity рассмотрит обстоятельства дела и определит, требуется ли расследование. Выводы Office of Employment Equity могут быть обжалованы заинтересованными сторонами, но в конечном итоге решение о неправомерных действиях и назначении корректирующих и дисциплинарных мер будет принимать Университет. Если вы считаете, что кто-то нарушает политику Университета в отношении дискриминации и домогательств, ознакомьтесь с соответствующей процедурой сообщения о дискриминации и домогательствах, изложенной на веб-сайте Office of Employment Equity.

Сотрудники могут подать жалобу на дискриминацию и домогательства через Центр обслуживания преподавателей и персонала OneSource.

руб Здесь | Rutgers MyRun

В начале каждого семестра учащиеся должны пройти процесс подтверждения посещаемости RU Here при попытке доступа к любой онлайн-системе, для которой требуется вход в систему с помощью Rutgers  Net ID . Студенты должны принять участие в RU Here до крайнего срока, иначе их занятия и финансовая помощь будут отменены.

• По вопросам , касающимся RU Здесь процесс для Rutgers University-Newark, пожалуйста, свяжитесь с myRUN по телефону 973-353-1766 доб. 1. или свяжитесь с нами.

 

RU Здесь Лето 2023 важные даты: Летняя сессия I и 12-недельная летняя сессия ​ RU Здесь открывается онлайн 22 мая 2023 г. RU Здесь закрывается онлайн 1 июня 2023 г. Учащиеся, не завершившие Летнюю сессию RU здесь I и 12-недельную летнюю сессию 2023, будут исключены из курсов 2 июня 2023 г. в 17:00. Летняя сессия II   ​ RU Здесь открывается онлайн 30 июня 2023 г. RU Здесь закрывается онлайн 13 июля 2023 г. Учащиеся, не завершившие RU Here for Summer Session II 2023, будут исключены из курсов 14 июля 2023 г. в 17:00.

Важные примечания:  

• Получите доступ к счету за условия

Вы не видите всплывающее окно?

Вот несколько причин, почему:

Всплывающее окно RU Here еще не появилось	Всплывающее окно появляется примерно за 5 дней до начала занятий. См. выше важные даты.  Даты начала обучения различаются между студентами бакалавриата, магистратуры и юридического факультета в осенний и весенний семестры.
Вам необходимо отключить блокировщик всплывающих окон	Отключение блокировщика всплывающих окон позволит всплывающему окну RUHere появляться при входе в систему со своим Net ID и паролем.
Вы еще не записаны на занятия	Учащиеся, зарегистрированные на занятия в семестре, в котором они хотят ответить на RU Здесь всплывающее окно должно быть в состоянии получить всплывающее окно. Если вы еще не зарегистрированы на занятия, вы не увидите всплывающее окно.
Вы входите в систему с вашим 9-значным идентификатором RU # вместо вашего сетевого идентификатора	Несколько наших онлайн-платформ предоставляют вам возможность войти в систему с помощью 9-значный номер RU ID или ваш Net ID и пароль. Пожалуйста, убедитесь, что вы входите в систему со своим Net ID и паролем.

Вот как будет выглядеть всплывающее окно, если оно доступно:

Шаг 1.  После входа на любой веб-сайт RU, для которого требуется Net ID и пароль для входа в систему всплывающее окно, в котором вы сможете подтвердить свои планы зачисления. Вы либо выберете вариант «Да, я посещаю…», либо вариант «Нет, я не посещаю», что исключит вас из всех ваших зарегистрированных курсов в этом семестре.

Если вы НЕ будете посещать семестр, выберите во всплывающем окне вариант «Нет, я не буду посещать», как показано ниже.

Шаг 2.  Заявление о финансовой ответственности (FRS) является обязательным соглашением, которое принимает на себя финансовые обязательства и ответственность за посещение занятий. Если у вас нет действительного FRS в файле, вам не будет предложено «Согласиться» с условиями FRS.