Эспп: ЭСПП | это… Что такое ЭСПП?

О кафедре

Кафедра «Электроснабжение промышленных предприятий и сельского хозяйства» была организована на общественных началах 1 апреля 1968 года и утверждена приказом Минвуза РСФСР от 1 сентября 1970 года.

Подготовку бакалавров ведут высококвалифицированные специалисты. В данный момент на кафедре работают 19 человек профессорско-преподавательского состава, из них 2 профессора, 4 доцента, 4 старших преподавателей, 9 преподавателей и 3 человека учебно-вспомогательного персонала.

Кафедра располагает научно-исследовательской лабораторией «Плазменные и энергетические технологии»,  основная  цель которой является  повышение качества подготовки бакалавров, магистров, научных и научно-педагогических кадров и повышение результативности научных исследований.

Кафедра «Электроснабжение промышленных предприятий и сельского хозяйства»  имеет современную учебную подстанцию 35/10кВ, которая является базой для изучения цифровых систем управления и защит, являющихся основой  цифровых подстанций. В состав учебной подстанции входит учебный компьютерный класс с автоматизированными рабочими местами оперативного персонала и инженера по релейной защите и автоматике.

Выпускающая кафедра располагает необходимыми учебными, лабораторными и научно-исследовательскими базами.

 Обучающиеся проходят практику на базе: филиала ПАО «Россети Сибирь» — Бурятэнерго; филиала ПАО «ФСК ЕЭС» — Забайкальское ПМЭС;  филиала АО «СО ЕЭС» — «Региональное диспетчерское управление энергосистемы Республики Бурятия»; АО «Улан-Удэнский авиационный завод»; и  др. предприятий, расположенных в Республике Бурятия и за ее пределами.

Направления подготовки:

СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ (СПО)

13.02.07 Электроснабжение (по отраслям)

Квалификация выпускников	техник
Форма обучения	очная

Срок обучения                    на базе 9кл. / 11 кл.

                                                    3г.10м / 2 г.10м

БАКАЛАВРИАТ

13.03.02 Электроэнергетика и электротехника

Квалификация выпускников	бакалавр
Форма обучения Срок обучения	очная/заочная 4 года/4 г. 11м.

На базе СПО ведется ускоренное заочное обучение, срок обучения 2 года 11 месяцев.

МАГИСТРАТУРА

13.04.02 Электроэнергетика и электротехника

Квалификация выпускников	магистр
Форма обучения Срок обучения	очная/заочная 2 года/2 г. 3 м.

АСПИРАНТУРА

2.4.4 Электротехнология и электрофизика

Форма обучения Срок обучения

очная 4 года

Кафедра «Электроснабжение промышленных предприятий и сельского хозяйства» в настоящее время выпускает бакалавров по направлению 13. 03.02 «Электроэнергетика и электротехника».

Сфера профессиональной деятельности выпускников:

— предприятия электрических сетей, энергосистем;
— электрические станции и подстанции;
— строительно-монтажные и проектные организации электроэнергетического профиля;
— предприятия распределительных электрических сетей;
— отделы главного энергетика и в энергохозяйства промышленных предприятий всех отраслей и форм собственности;
— энергохозяйства сельскохозяйственных предприятий.

Объекты профессиональной деятельности выпускников:

— предприятия электрических сетей и энергосистем;
— электрические станции и подстанции;
— строительно-монтажные и проектные организации;
— энергетическое хозяйство промышленных предприятий;
— предприятия районных электрических сетей;
— энергетическое хозяйство жилищно-коммунального сектора.

В рамках направления реализуется выпуск бакалавров по двум профилям — «Электроснабжение» и «Электроэнергетические системы и сети».

Профиль «Электроэнергетические системы и сети» относится к области техники, связанной с передачей и распределением электроэнергии, законами построения электроэнергетических систем и управления их режимами в целях обеспечения качества, надежности, экономичности электроснабжения потребителей.

Профиль «Электроснабжение» относится к той области электроэнергетической техники, которая, являясь заключительным звеном электроэнергетических систем, обеспечивает непосредственную подачу электроэнергии отраслевым объектам всех народнохозяйственных назначений и типов технологий.

В 2017 году открыта подготовка магистров по направлению 13.04.02 «Электроэнергетика и электротехника». 

На уровне среднего профессионального образования производится обучение техников по специальности 13.02.07 Электроснабжение (по отраслям).

Кафедра выпустила более пяти с половиной тысяч инженеров-электриков, более семисот бакалавров и магистров и по праву гордится ими

Ссылка на ассоциацию выпускников кафедры: https://vk. com/club135303477

Электроснабжение промышленных предприятий | Архивы

• эксплуатация
• монтаж
• подстанция
• компенсация
• промышленность

Содержание материала

• Электроснабжение промышленных предприятий
• Напряжения питающих и распределительных сетей
• Источники питания и пункты приема электроэнергии
• Схемы электроснабжения
• Схемы глубоких вводов 110—220 кВ
• Схемы магистральных токопроводов на напряжение 6—10 кВ
• Схемы распределительных сетей 6—10 кВ
• Электроснабжение предприятий в неблагоприятных атмосферных и климатических условиях
• Токи короткого замыкания
• Компенсация реактивной мощности
• Управление электроснабжением
• Оперативный ток
• Способы канализации электроэнергии
• Кабельные прокладки

Страница 1 из 14

Ермилов А. А., Электроснабжение промышленных предприятий.  Москва, 1977.

Приведены основные сведения о построении современных систем электроснабжения промышленных предприятий и их электрических схемах. Даны сведения о конструктивном выполнении электросетей.   Предназначена для  работающих по монтажу и эксплуатации электрооборудования промышленных предприятий.

Промышленность потребляет около двух третей всей вырабатываемой в нашей стране электроэнергии. Возрастают мощности, потребляемые предприятиями и отдельными электроприемниками. В связи с этим усложняются задачи рационального построения схем распределения электроэнергии. Повышаются требования к надежности, экономичности, к удобству и безопасности эксплуатации и к качеству электроэнергии.
В третьем издании нашли отражение новые нормативные и технические материалы и прогрессивные решения в области совершенствования и развития систем электроснабжения промышленных предприятий, возникшие после выхода второго издания. Отражены особенности электроснабжения энергоемких предприятий и предприятий, расположенных в загрязненных зонах и в районах Крайнего Севера. Учтены повышенные требования к надежности питания «особых групп электроприемников. Получил развитие раздел качества электроэнергии в связи с непрерывно возрастающим применением вентильных преобразователей, дуговых электропечей и крупной электросварки. 

I. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К СИСТЕМАМ ЭЛЕКТРОСНАБЖЕНИЯ

Система электроснабжения завода состоит из питающих, распределительных, трансформаторных и преобразовательных подстанций и связывающих их кабельных и воздушных сетей и токопроводов высокого и низкого напряжения. Система электроснабжения строится таким образом, чтобы она была надежна, удобна и безопасна в обслуживании и обеспечивала необходимое качество энергии и бесперебойность электроснабжения в нормальном и послеаварийном режимах. В то же время система электроснабжения должна быть экономичной по затратам, ежегодным расходам, потерям энергии и расходу дефицитных материалов и оборудования. Экономичность и надежность системы электроснабжения достигается путем применения взаимного резервирования сетей предприятий и объединения питания промышленных, коммунальных и сельских потребителей. При сооружении на предприятиях собственных электростанций, главных понизительных подстанций и других источников питания учитываются близлежащие внезаводские потребители электроэнергии. Особенно это необходимо в районах, недостаточно охваченных энергосистемами.
Электрические сети и подстанции органически входят в общий комплекс предприятия, как и другие производственные сооружения и коммуникации. Поэтому они должны увязываться со строительной и технологической частями, очередностью строительства и общим генеральным планом предприятия.

Большой и все возрастающий удельный вес получают крупные энергоемкие предприятия черной и цветной металлургии, химии и другие, которые предъявляют высокие требования к их надежному и экономичному электроснабжению.  Они характеризуются большими значениями суммарных установленных мощностей электроприемников, которые при дальнейшем развитии крупных комбинатов достигнут 1500—2000 МВт. Сильно возросли единичные мощности агрегатов.
Очень серьезные дополнительные требования к электроснабжению предъявляют электроприемники с резкопеременной циклически повторяющейся ударной нагрузкой и потребители, требующие особой бесперебойности питания при всех режимах системы электроснабжения.

В отношении требуемой надежности электроснабжения электроприемники делятся на три категории.
К 1-й категории относятся лишь те электроприемники, перерыв в электроснабжении которых может повлечь за собой опасность для людей, значительный ущерб народному хозяйству, повреждение оборудования, массовый брак продукции, расстройство сложного технологического процесса. Эти электроприемники должны обеспечиваться питанием от двух независимых источников, и перерыв их электроснабжения допускается лишь на время автоматического включения резерва. Примерами электрических нагрузок 1-й категории могут служить доменные цехи, котельные производственного пара, ответственные насосные, приводы вагранок, разливочные краны, водоотливные и подъемные установки горнорудных предприятий и др.

Удельный вес нагрузок 1-й категории в большинстве отраслей не очень велик, за исключением химической и металлургической промышленности. На некоторых заводах этих отраслей он достигает 40—80%. На машиностроительных заводах нагрузка 1-й категории незначительна.
Из электрических нагрузок 1-й категории выделяются электроприемники так называемой «особой» группы, бесперебойная работа которых необходима для обеспечения возможности безаварийного останова производства. В некоторых производствах прекращение вентиляции может вызвать опасную концентрацию горючих или токсических газов, а остановка насосов — пожар или взрыв. Примерами таких электроприемников являются электродвигатели задвижек и запорной арматуры, приводы вентиляторов, компрессоров центробежных насосов, а также аварийное освещение некоторых помещений.

Для уменьшения затрат на резервирование отнесение электроприемников к особой группе должно делаться очень осмотрительно, сообразуясь с их ролью в технологическом процессе.
Ко 2-й категории (наиболее многочисленной) относятся электроприемники, которые также очень важны, но перерыв их питания связан только с массовым недоотпуском продукции, простоем людей, механизмов и промышленного транспорта. Требования к резервированию их питания менее строгие, чем к электроприемникам 1-й категории. Допускаются перерывы электроснабжения на время, необходимое для ручного включения резерва дежурным персоналом и даже выездной бригадой, если подстанция не имеет постоянного дежурства. Некоторые группы электроприемников 2-й категории по предъявляемым ими требованиям к питанию ближе к 1-й категории, а другие, наоборот, ближе к 3-й категории. Поэтому к вопросам питания нагрузок этой категории нужно относиться очень осторожно и безусловно не применять огульное их резервирование в той степени, как это необходимо для нагрузок 1-й категории. Это обстоятельство нашло отражение и в Правилах устройства электроустановок (ПУЭ), которые при определенных условиях допускают не предусматривать специального резервирования электроприемников 2-й категории.

К 3-й категории относятся все прочие электроприемники, например во вспомогательных цехах, цехах несерийного производства, на неответственных складах и т. п. Они допускают перерыв питания на время ремонта или замены поврежденного элемента системы электроснабжения, но продолжительностью не более одних суток.
Для правильного решения вопросов надежности электроснабжения и степени резервирования необходимо четко определить режимы, возникающие во время аварии и в периоды, непосредственно следующие после аварии. Под аварийным режимом подразумевается кратковременный переходный режим, вызванный нарушением нормального режима работы системы электроснабжения или ее отдельных звеньев и продолжающийся до отключения поврежденного звена или элемента.  Продолжительность аварийного режима определяется в основном временем действия релейной защиты, автоматики и телеуправления. Под послеаварийным режимом следует понимать режим, возникающий после отключения упомянутых поврежденных элементов системы электроснабжения, т. е. после ликвидации аварийного режима. Он гораздо более длителен, чем аварийный режим, и продолжается до восстановления нормальных условий работы, т. е. нормального режима.

Систему электроснабжения в целом нужно строить таким образом, чтобы она при послеаварийном режиме обеспечивала функционирование основных производств предприятия после необходимых переключений и пересоединений. При этом используются все дополнительные источники и возможности резервирования, в том числе и те, которые в нормальном режиме нерентабельны (различные перемычки, связи на вторичных напряжениях и др.). При послеаварийном режиме допустимо частичное ограничение подаваемой мощности, возможны кратковременные перерывы питания электроприемников 3-й и частично 2-й категорий на время вышеупомянутых переключений и пересоединений, а также позволены отступления от нормальных уровней отклонений и колебаний напряжения и частоты в пределах установленных допусков. Если же невозможно полное сохранение в работе всех основных производств в течение послеаварийного периода, то нужно обеспечить хотя бы сокращенную работу предприятия с ограничением мощности или в крайнем случае поддержание производства в состоянии горячего резерва с тем, чтобы после восстановления нормального электроснабжения предприятие могло быстро возобновить свою работу по заданной производственной программе.
В период послеаварийного режима элементы сети могут быть перегружены в пределах, допускаемых нормативными документами.

Надежность электроснабжения предприятий, как правило, следует повышать при приближении к источникам питания (ТЭЦ, ГПП и т. д.) и по мере увеличения мощности соответствующих звеньев системы, так как аварий в мощных звеньях приводят к более тяжелым последствиям, чем в мелких, и охватывают большую зону предприятия.
Требования, предъявляемые к электроснабжению предприятий, зависят также от потребляемой ими мощности. С этой точки зрения предприятия условно подразделены на крупные, средние и малые [Л.2].

• Вперед

• Назад
• Вперед

• Вы здесь:  
• Главная
• Книги
• Архивы
• org/ListItem»> Эксплуатация электрических машин и аппаратуры

Читать также:

• Электрические сети промышленных предприятий
• Комплектные конденсаторные установки
• Рабочее место при монтаже и наладке вторичных цепей
• Наладка электроустановок
• Потребительская подстанция

Что это такое и как это работает

К

Уилл Кентон

Полная биография

Уилл Кентон — эксперт в области экономики и инвестиционного законодательства. Ранее он занимал руководящие должности редактора в Investopedia и Kapitall Wire, имеет степень магистра экономики Новой школы социальных исследований и степень доктора философии по английской литературе Нью-Йоркского университета.

Узнайте о нашем
редакционная политика

Обновлено 22 марта 2022 г.

Инвестопедия / Сидней Бернс

Что такое план покупки акций для сотрудников?

План покупки акций сотрудниками (ESPP) — это управляемая компанией программа, в которой участвующие сотрудники могут приобретать акции компании по сниженной цене. Сотрудники вносят свой вклад в план за счет отчислений из заработной платы, которые накапливаются между датой предложения и датой покупки. На дату покупки компания использует накопленные работником средства для покупки акций компании от имени участвующих сотрудников.

Основные выводы

• ESPP — это программа, в рамках которой сотрудники могут приобретать акции компании по сниженной цене.
• Сотрудники вносят свой вклад в виде отчислений из заработной платы, которые накапливаются до даты покупки.
• В некоторых случаях скидка может достигать 15%.

Понимание планов покупки акций сотрудниками (ESPP)

При планах покупки акций сотрудниками ставка дисконтирования по акциям компании зависит от конкретного плана, но может быть на 15% ниже рыночной цены. ESPP могут иметь положение «оглядываться назад», позволяющее плану использовать историческую цену акций на момент закрытия. Эта цена может быть либо ценой на дату предложения акций, либо на дату покупки — часто в зависимости от того, какая цифра ниже.

Квалифицированный Против. Не отвечающие требованиям планы

ESPP делятся на две категории: квалифицированные и неквалифицированные. Квалифицированные планы требуют одобрения акционеров перед реализацией, и все участники плана имеют равные права в плане. Период предложения квалифицированного ESPP не может превышать трех лет, и существуют ограничения на максимально допустимую скидку с цены. На неквалифицированные планы не распространяется такое количество ограничений, как на квалифицированный план. Однако неквалифицированные планы не имеют налоговых преимуществ в виде вычетов после уплаты налогов, которые есть у квалифицированных планов.

Важные даты

Участие в компании ESPP может начаться только после начала периода предложения. Этот период начинается с даты предложения, и эта дата соответствует дате предоставления планов опционов на акции. Дата покупки будет отмечать окончание периода удержания из заработной платы. Некоторые периоды предложения имеют несколько дат покупки, в которые можно приобрести акции.

Право на участие

ESPP обычно не допускают к участию лиц, владеющих более чем 5% акций компании. Часто существуют ограничения, запрещающие сотрудникам, которые не работали в компании в течение определенного периода времени — часто одного года. Все остальные сотрудники обычно имеют возможность, но не обязаны участвовать в плане.

Ключевые цифры

В течение периода подачи заявления сотрудники указывают сумму, которую необходимо вычесть из их заработной платы и внести в план. На это может распространяться процентное ограничение. Кроме того, Служба внутренних доходов (IRS) ограничивает общую сумму в долларах до 25 000 долларов США за календарный год. Большинство ESPP предоставляют сотрудникам скидку до 15%.

Распоряжения

Правила налогообложения в отношении ЭППС сложны. Как правило, квалифицирующие распоряжения облагаются налогом в течение года продажи акций. Любая скидка, предлагаемая к первоначальной цене акций, облагается налогом как обычный доход, а оставшаяся прибыль облагается налогом как долгосрочный прирост капитала. Безоговорочное распоряжение может привести к тому, что вся прибыль будет облагаться налогом по обычным ставкам подоходного налога.

Источники статей

Investopedia требует, чтобы авторы использовали первоисточники для поддержки своей работы. К ним относятся официальные документы, правительственные данные, оригинальные отчеты и интервью с отраслевыми экспертами. Мы также при необходимости ссылаемся на оригинальные исследования других авторитетных издателей. Вы можете узнать больше о стандартах, которым мы следуем при создании точного и беспристрастного контента, в нашем
редакционная политика.

1. Fidelity Investments. «Часто задаваемые вопросы — Планы покупки акций сотрудниками».

2. Инвестиции верности. «Планы покупки акций для сотрудников (ESPP)».

3. Инвестиции верности. «Услуги по заполнению налоговой декларации по плану приобретения акций вашим сотрудником (соответствующий требованиям)», стр. 3.

4. Налоговая служба. «Бюллетень налоговой службы: 2009-49».

5. Налоговая служба. «Акции (Опционы, Сплиты, Трейдеры) 5».

Как работает ESPP?

• Управление активами
• 6 августа 2021 г.

Работа в компании, которая предлагает сотрудникам план покупки акций (ESPP), может быть ценным преимуществом, которое поможет вам достичь ваших финансовых целей. Это преимущество предлагается только примерно половиной публичных компаний[1], так что считайте себя счастливчиком, если ваша компания предлагает его!

К сожалению, многие сотрудники не в полной мере используют свои ESPP, потому что они не совсем понимают, как использовать их в своих интересах. Вот ответы на семь распространенных вопросов, которые возникают у сотрудников о льготах ESPP:

1.

Как работает ESPP?

ESPP позволяет вам приобрести акции компании по сниженной цене, часто на 5-15% ниже реальной рыночной стоимости. Например, если справедливая рыночная стоимость на соответствующую дату составляет 10 долларов США за акцию, а ваш план предлагает скидку 15 %, вы можете приобрести эти акции по цене 8,50 долларов США за акцию. Это похоже на автоматическую «прибыль» в размере 1,50 доллара на акцию во время покупки, если ваш план позволяет вам продать ее немедленно. Хотя эта прибыль может уменьшиться, исчезнуть или стать убытком, если вы владеете акциями, а цена акций со временем снижается, она также может расти, если цена акций увеличивается.

Вы вносите свои взносы в план через отчисления из заработной платы, и в установленные сроки компания покупает акции от вашего имени (со скидкой!) на накопленные средства и передает их вам. Как и большинство преимуществ компании, участие не является обязательным для сотрудников.

Термины, которые следует знать:

• Период предложения: Период времени, в течение которого ваши отчисления из заработной платы накапливаются для покупки акций от вашего имени.

• Период покупки : Более короткий период времени в рамках периода предложения. Например, 12- или 24-месячный период предложения может включать ряд периодов покупки.

• Дата покупки: Дата в конце периода покупки, когда акции приобретаются для вас.

• Цена покупки: Это цена, которую вы платите за акции в день покупки, и обычно она устанавливается с дисконтом к цене акции (эта цена важна для целей налогообложения).

2. Все ли ESPP одинаковы?

Нет. Структура каждого плана может незначительно отличаться. Скидка, предлагаемая участникам, может варьироваться, например, как продолжительность периода предложения и количество периодов покупки в течение периода предложения. Некоторые ESPP также имеют дополнительные функции, которые могут сделать их более ценными. Одна из таких функций, «взгляд назад», сравнивает реальную рыночную стоимость акций в начале периода предложения («дата размещения») и реальную рыночную стоимость акций на дату покупки, а затем использует более низкую стоимость для рассчитать стоимость покупки. Таким образом, если цена акции составляет 10 долларов за акцию на дату размещения и увеличивается до 15 долларов за акцию на дату покупки, ваша цена покупки основана на более низкой стоимости в 10 долларов. Если у вашего ESPP есть скидка 10%, это означает, что вы платите 9 долларов.за акцию для акций, справедливая рыночная стоимость которых в этот день составляет 15 долларов за акцию!

3. Что произойдет, если я зарегистрируюсь в программе ESPP моей компании, а затем передумаю?

Участие является добровольным, поэтому компании обычно разрешают вам отказаться даже в середине периода предложения. Большинство планов также позволяют снимать средства в течение периода покупки. Затем любые взносы возвращаются, и вы можете снова зарегистрироваться в следующем окне регистрации, если захотите. Подробную информацию о выходе из программы, возврате средств и повторной регистрации см. в плане вашего работодателя.

4. Как я могу участвовать в ESPP?

Это так же просто, как участвовать в плане 401(k). Вы выбираете процент своей зарплаты, который вы хотите внести, и ваша компания будет вычитать эти взносы из вашей чистой (после уплаты налогов) зарплаты. Ваш работодатель будет хранить эти взносы на счете компании до даты покупки и сделает покупку от вашего имени. Ваша регистрация обычно переносится с одного периода покупки на другой, если вы не измените его.

Одно важное замечание по выбору уровня вашего взноса: Как и ваш процент взноса 401(k), процент, который вы выберете для взноса, будет основываться на вашей общей сумме (до вычета налогов). Скажем, ваша зарплата составляет 2000 долларов, и вы решите отчислять 10% своей зарплаты в свой ESPP, 200 долларов будут вычитаться из вашей зарплаты каждый платежный период.

Кроме того, если вы участвуете в программе ESPP, облагаемой налогом, федеральные налоговые правила ограничивают покупку акций компании на сумму не более 25 000 долларов США в течение календарного года. ¹

5. Каковы налоговые последствия участия в ESPP?

Вы можете платить налоги либо при покупке и продаже акций, либо только при их продаже. Тип налогов, которые вы должны уплатить, зависит от типа плана, предлагаемого вашим работодателем, а для ESPP, отвечающих критериям налогообложения, от времени покупки и продажи ваших акций ESPP. В частности, если ваша компания предлагает ESPP с налоговой квалификацией, вы можете получить льготный налоговый режим в отношении ваших акций при продаже, если вы продаете их более чем через год с даты покупки (когда вы получаете акции) и более чем через два года после размещения. дата.

Налоговый режим в отношении акций, приобретенных посредством покупки ESPP, может быть сложным, как и в случае с налогами на компенсацию долевого участия в целом. Обязательно обсудите потенциальные налоговые последствия участия со специалистом по налогам, если вы планируете зарегистрироваться в программе ESPP вашей компании.

6. Что произойдет, если я куплю акции через ESPP, а затем покину свою компанию?

Купленные вами акции остаются у вас, независимо от того, продолжите ли вы работать в своей компании или в связи с обстоятельствами вашего ухода. Как правило, любые сделанные вами отчисления на заработную плату, которые не были использованы для покупки акций, будут возвращены вам, когда вы уйдете.

7. Как участие в программе ESPP может помочь мне в достижении моих финансовых целей?

Покупка акций через ESPP может стать важным инструментом в вашем финансовом арсенале, который поможет вам достичь ваших личных целей. Если цена акций со временем растет, а вы продолжаете владеть своими акциями, они могут стать ценной частью ваших сбережений по мере приближения выхода на пенсию. Или вы можете использовать их для достижения более краткосрочных целей, таких как покупка дома или оплата обучения в колледже. Как акции ESPP могут помочь вам в достижении ваших целей, зависит от вас — начните с определения своих краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных целей и определите, где это преимущество на рабочем месте может помочь лучше всего. Как и в случае со многими другими инвестициями, при инвестировании через ESPP существуют риски, если вы держите их, поскольку акции могут не вырасти в цене с течением времени и могут быть менее ценными, чем они были при покупке. Поговорите с финансовым консультантом или специалистом по налогам, чтобы разработать индивидуальный подход.

И помните: ESPP позволяет вам покупать акции со скидкой, которая недоступна для инвесторов, не работающих в компании. Такие возможности выпадают не так уж и часто!

Узнайте больше о компенсации долевого участия.

¹  https://www.naspp.com/Blog/July-2020/How-Prevalent-are-ESPPs

²  Сумма в размере 25 000 долларов США может быть увеличена при определенных обстоятельствах, когда период покупки пересекает календарные годы, а полный лимит не использован в предыдущем календарном году.

Раскрытие информации:

Стоимость акций колеблется и может стоить больше или меньше их первоначальной стоимости. Прошлые результаты не являются гарантией будущих результатов.

В этом материале не содержатся индивидуальные рекомендации по инвестициям. Он был подготовлен без учета индивидуальных финансовых обстоятельств и целей лиц, которые его получают. Стратегии и/или инвестиции, обсуждаемые в этом материале, могут подойти не всем инвесторам.

Morgan Stanley Wealth Management является бизнесом Morgan Stanley Smith Barney LLC.

Shareworks by Morgan Stanley Услуги предоставляются компанией Morgan Stanley Smith Barney LLC, членом SIPC, и ее аффилированными лицами, которые являются дочерними компаниями, находящимися в полной собственности Morgan Stanley.

© 2021 Morgan Stanley Smith Barney LLC. Член СИПК.

CRC 3673006 (07/2021)

Посмотреть раскрытие информации
Закрыть раскрытие информации

Управление капиталом

Используйте долевое вознаграждение для достижения своих целей

4 августа 2021 г.

Владение акциями компании, в которой вы работаете, делает вас не просто сотрудником, а акционером. Вот как лучше понять и использовать компенсацию собственного капитала, чтобы достичь своих целей.