Периодичность проверки сиз: Испытание СИЗ в электроустановках в Москве, цены на испытания СИЗ в электролаборатории ЛАЭР

Содержание

Проверка СИЗ (средств индивидуальной защиты)

Проверка СИЗ важна как перед их использованием, так и во время хранения. Нормативными актами, имеющимися в каждой организации, регламентируются сроки и методики проведения плановых и экстренных испытаний каждого средства индивидуальной защиты. Также, в первую очередь стоит помнить, что любое СИЗ должно иметь сертификат соответствия.

Проверка СИЗ при приемке

На предприятиях, использующих в своей деятельности вредные для здоровья человека вещества или имеющих опасные условия работы, применение средств индивидуальной защиты является обязательным. Работодатель должен обеспечить не только выдачу и провести инструктаж по использованию СИЗ, но и осуществить закупку необходимых защитных средств.

При массовых закупках средств индивидуальной защиты, каждая партия должна пройти проверку. Для проверки СИЗ собирается комиссия, которая проверяет защитные средства и принимает решение об их пригодности.

В случае приемки больших партий средств индивидуальной защиты простого исполнения, например, защитные перчатки, сапоги, плащи и т.д. комиссия проводит визуальный осмотр не всей партии, а выборочно нескольких экземпляров, но не менее 10% от всего количества. При приемке сложных СИЗ, таких как противогазы, респираторы и т.д. каждое устройство принимается поштучно. Визуальный осмотр включает в себя выявления любого рода механических повреждений, ржавчины, отсутствие деталей. При обнаружении подобных дефектов, данное защитное средство отдается в ремонт или списывается, заменяясь при этом на новое.

Во время приема новых партий СИЗ предприятием, обязательно проверяется соответствие количества принимаемого товара количеству, заявленному в заявке. Если принимаются комплекты СИЗ, то проверяется наличие всех составляющих комплекта.

Очень важно проверить наличие маркировки, в том числе указания защитных свойств изделия. В случае комплектов, маркировка должна стоять на каждой детали комплекта. Также, на изделиях должен быть нанесен товарный знак и наименование предприятия-изготовителя.

Также проверяются:

у защитной одежды — соответствие материалов изготовления, качество швов, застежек,

у защитной обуви — размер, цвет, соответствие материалов, качество пошива и крепления деталей,

у защитных очков и лицевых щитков – отсутствие механических повреждений стекол, прочность их крепления, наличие инструкции по применению,

у защитных касок – полнота комплекта (наличие подшлемника, оголовья), отсутствие повреждений корпуса и оснастки, надежность креплений,

у средств защиты органов дыхания – отсутствие механических повреждений, соответствие комплектации, сроки действия, наличие инструкции по применению

и прочее.

Плановые проверки СИЗ

Во время длительного хранения средств индивидуальной защиты, они также подлежат плановым проверкам. Сроки проверки каждого вида СИЗ регламентированы соответствующими нормативными актами. В общем случае плановые проверки проводятся не реже 1 раза в квартал. Во время проверок проводится визуальный осмотр каждого защитного средства (или выборочный осмотр), в случае выявления повреждений или ржавчины, детали либо заменяются, либо СИЗ отправляется на ремонт. При невозможности восстановления работоспособности защитного средства, оно подлежит списанию.

Проверка средств индивидуальной защиты органов дыхания включает в себя визуальный осмотр на наличие грязи, ржавчины, пыли, осмотр лицевой части на наличие трещин или порезов – маска растягивается для наилучшего осмотра, проверка фильтрующей коробки на наличие коррозии или ржавчины, стекол очков на наличие трещин или сколов.

Проверки СИЗ перед использованием

Проверка СИЗ перед непосредственным их использованием также обязательна. В первую очередь — это осмотр каждой составляющей и выявление любого рода повреждений – царапин, трещин, прорывов, ржавчины, коррозии и прочее. В защитной одежде не допускает сквозных прорывов и трещин, дыр в области швов, в средствах индивидуальной защиты органов дыхания – вмятин, ржавчины, неполной комплектации и т.д.

Также, сложные защитные средства, такие как СИЗОД, подлежат проверке на пригодность, плотности прилегания маски к лицу, отсутствия на ней складок и пропускания воздуха. Очень важно правильно определить размер маски противогаза или респиратора, так как главное условие использования СИЗОД – герметичность лицевой маски. В обязательном порядке проверяется наличие и целостность всех элементов.

ИСПЫТАНИЕ СРЕДСТВ ЗАЩИТЫ

Главная / Услуги / Испытание средств защиты

Испытание средств защиты проводят после изготовления — приёмо-сдаточные, и периодически в объёмах и в сроки устанавливаемые ТКП. Перед испытанием средства защиты подвергаются наружному осмотру, при обнаружении неисправностей средства защиты должны быть направлены в ремонт.

При электрических испытаниях изолирующей части средства защиты напряжение прикладывается между рабочей частью и наложенным заземлением у ограничительного кольца. При фарфоровой изоляции напряжение прикладывается к обоим концам изоляторов.

Время испытания отсчитывается с момента приложения полного испытательного напряжения. Не выдержавшие испытания средства защиты — пробой, перекрытия, разряды или повышенные против норм токи утечки должны браковаться, изыматься из эксплуатации или направляться в ремонт.

На выдержавшие испытания средства защиты (кроме инструмента с изолирующими рукоятками и указателей напряжения до 1000 В) должен ставиться штамп, форма которого зависит от вида средств защиты.

Периодичность испытаний электрозащитных средств:

Наименование средства защиты	Периодичность испытаний
Штанги электроизолирующие	Один раз в 24 мес.
Штанги измерительные	Один раз в 12 мес.
Клещи электроизолирующие	Один раз в 24 мес.
Клещи электроизмерительные	Один раз в 24 мес.
Указатели напряжения до и выше 1000В	Один раз в 12 мес.
Перчатки электроизолирующие	Один раз в 6 мес.
Боты электроизолирующие	Один раз в 36 мес.
Галоши электроизолирующие	Один раз в 12 мес.
Накладки электроизолирующие	Один раз в 24 мес.
Устройство для прокола кабеля	Один раз в 12 мес.
Колпаки электроизолирующие	Один раз в 36 мес.
Лестницы и стремянки приставные электроизолирующие	Один раз в 6 мес.
Ручной электроизолирующий инструмент	Один раз в 12 мес.

МЕЖЛАБОРАТОРНЫЕ СЛИЧЕНИЯ

Для мониторинга качества выполнения испытаний средств защиты (в том числе для подтверждения своей технической компетентности) электроизмерительная лаборатория Компании «ЕВРОТОК» проверяет квалификацию своей работы лаборатории посредством межлабораторных сличений.

Только посредством межлабораторных сличений выявляются риски и возможности в деятельности по измерениям, что соответствует концепции мышления на основе рисков по ISO 9001-2015 и ISO/IEC 17025-2017.

Участие в проверке квалификации предоставляет электроизмерительной лаборатории «ЕВРОТОК» ценный источник информации: уведомления о потенциальных проблемах или необходимости обучения, данные для расчета или подтверждения показателей точности (правильности и прецизионности) методов измерений, оценок неопределенности измерений. Так же сравнить свою характеристику функционирования с требованиями законодательных или нормативных актов.

2018 год

2019 год

Специалисты Компании «ЕВРОТОК» стремятся к тому, чтобы сделать ежегодную необходимость в испытании средств защиты минимально обременительной для клиентов. У нас доступна бесплатная услуга «НАПОМИНАНИЕ об испытании»! Отправьте нам заявку установленной формы — и мы сами отследим, когда настанет срок очередной поверки ваших средств защиты, и заблаговременно напомним вам об этом.

С 2019 года испытание средств защиты в Компании «ЕВРОТОК» доступна в формате «под ключ»: Вам необходимо только позвонить:

ТЕЛЕФОНЫ для связи с договорным отделом:

(+375-152) 333-999

(+375-33) 333-999-2

Контактное лицо: Алина

Какова правильная частота регистрации сотрудников? Что ж, если вы не связываетесь со своей командой, вы упускаете важную информацию.

Препятствия. Аргументы. Образцовое исполнение. Если вы не связываетесь со своими людьми, вы не заметите эти вещи. Но какова правильная частота регистрации сотрудников для вашего бизнеса?

Если вы двигались вперед без регулярной обратной связи, вас может ждать грубое пробуждение. Когда дело доходит до проверки сотрудников, информирование — это только одна часть. Страдают сотрудники, работающие как в крупных компаниях, так и в небольших командах.

Есть еще одна важная причина, по которой необходимо проверять сотрудников на работе. Профессиональное развитие. Многие предприятия (слишком многие, если вы спросите нас) по-прежнему полагаются на ежегодные обзоры эффективности. Но регулярное общение с сотрудниками предлагает более детализированный способ предоставления обратной связи. Так что, если вы хотите и дальше полагаться на ежегодные отзывы, это ваши похороны!

Что мы подразумеваем под регистрацией сотрудников?

Прежде чем мы рассмотрим идеальную частоту регистрации сотрудников, давайте вспомним основы. Если вы новичок здесь, вы можете даже не знать, что такое регистрация сотрудников.

Проще говоря, проверки сотрудников — это регулярное обновление, выполняемое сотрудниками. Затем эти обновления проверяются их непосредственным руководителем. Наиболее эффективные системы регистрации используют персонализированные наборы вопросов и трекеры целей для каждого сотрудника. По сравнению с массовыми опросами проверки намного эффективнее собирают правдивую информацию.

Например, наша собственная платформа регистрации сотрудников состоит из двух частей. Во-первых, сотрудник отвечает на вопросы, касающиеся его благополучия и опыта работы. Они оценивают вовлеченность сотрудников и следят за тем, чтобы не было проблем. Они легкие, и на завершение или просмотр обновления уходит всего несколько минут. Это очень важно, потому что это гарантирует, что менеджеры смогут найти время, чтобы дать обратную связь по мере необходимости.

Вероятно, эти вопросы будут оставаться более или менее одинаковыми из недели в неделю. Но вы можете изменить их, чтобы оставаться актуальными. Или в нашем алгоритме могут быть предложения, которые сработали для аналогичных предприятий. В любом случае, вы вольны менять вещи по своему усмотрению.

Вторая часть — отслеживание целей. У менеджеров есть выбор: использовать цели SMART или OKR. У обоих есть свое применение. Но каким бы ни был ваш выбор, сотрудники обновляют свой прогресс при каждой регистрации. Это означает, что вы можете с первого взгляда сказать, какова продуктивность вашей команды.

Варианты частоты проверки сотрудников

Простой факт заключается в том, что обратная связь только на ежегодной основе не работает. Тем не менее, они продолжают оставаться опорой во многих организациях. Фактически, исследование CEB показало, что 95% менеджеров не удовлетворены тем, как их компания проводит оценку эффективности. Регулярные проверки сотрудников могут восполнить этот пробел. Но остается вопрос, какова правильная частота?

Если бы у нас был выбор, мы бы каждый раз выбирали еженедельные проверки. Может быть, наше имя выдало его, а?

Но нет двух абсолютно одинаковых предприятий, даже в одном секторе. То, что работает в девяносто девяти корпоративных культурах, может не подойти в сотой. Вот почему мы даем менеджерам полный контроль над частотой проверок сотрудников, которую они используют. Итак, имея это в виду, давайте рассмотрим ваши варианты:

Ad-hoc: Нет расписания. Полезно для решения проблем на лету. Даже если вы выберете установленный график, специальные проверки все равно могут быть очень полезными.
Ежедневно: Мы бы не рекомендовали это, но это вариант, если вам нужны постоянные обновления. Если сотрудники регистрируются в конце каждого рабочего дня, менеджеры могут отвечать на обновления утром, чтобы сотрудники получали свежие отзывы.
Еженедельно: Идеальная частота проверки сотрудников, насколько нам известно. Это достаточно регулярно, поэтому обратная связь всегда своевременна. Но что не менее важно, так это то, что это не настолько регулярно, чтобы стать неприятностью.
Раз в две недели: Если еженедельные проверки кажутся вам слишком большими, попробуйте каждую неделю. Таким образом, сотрудники могут по-прежнему прикасаться к базе пару раз в месяц. И, если что-то случится, всегда есть специальные обновления.
Ежемесячно: Это настолько редко, насколько мы рекомендуем проводить регистрацию сотрудников. Ваши сотрудники по-прежнему получают двенадцать в год. Но ожидание в течение месяца может ограничить эффективность обратной связи на практике.

Важность своевременной обратной связи

Итак, большую часть этой статьи мы посвятили регулярным проверкам и своевременным отзывам. Итак, если вам надоело, потерпите немного. Есть много причин, по которым обратная связь должна быть своевременной, чтобы быть эффективной.

Во-первых, примерно две трети сотрудников хотят чаще получать обратную связь. Мгновенная обратная связь помогает сотрудникам адаптировать свое поведение в данный момент. Это помогает сделать обучение активным опытом, а не пассивным.

По словам Дая Хаунселла из Эдинбургского университета:

‘[Отзывы] играют решающую роль в обучении и развитии. […] Мы учимся быстрее и гораздо эффективнее, когда у нас есть четкое представление о том, насколько хорошо мы справляемся и что нам может понадобиться для улучшения».

Конечно, вне учебных программ мгновенная обратная связь непрактична. Грант Виггинс поясняет это на примере фортепианного концерта в своей статье «Семь ключей к эффективной обратной связи:

» «Я не хочу, чтобы мой учитель или публика выкрикивали обратную связь во время моего выступления. Вот почему правильнее сказать, что хорошая обратная связь является «своевременной», а не «немедленной».

Почему еженедельные проверки наиболее эффективны

Итак, мы надеемся, что теперь вы понимаете, почему еженедельные проверки сотрудников — лучшая золотая середина. Если вы не проверяете каждую неделю, вы упускаете массу полезной информации. Еженедельно лучшая общая частота регистрации сотрудников по разным причинам. Во-первых, рабочая неделя — это то, с чем мы все сталкиваемся в той или иной форме. Даже если ваш график не является строгим с понедельника по пятницу, вы все равно доживаете до выходных.

Еженедельное обновление данных идеально подходит для этого. Это способ разделения времени, который кажется наиболее естественным. И, если у всех есть еженедельное расписание, менеджеры могут распределить обновления своей команды, чтобы они никогда не мешали. Для сравнения давайте снова посмотрим на частоту ежедневных и ежемесячных обновлений.

Ежедневные проверки бесполезны из-за того, как мало новой информации вы на самом деле получите. Заграждение сотрудников слишком большим количеством проверок заставит их отключиться. Это своего рода профессиональный эквивалент ребенка на заднем сиденье машины, говорящего: «Мы уже там?» снова и снова. Общение с персоналом должно помочь уменьшить разочарование, а не вызывать его.

Для сравнения, ежемесячные проверки слишком редки. Сотрудникам приходится неделями обходиться без обратной связи. И в этот момент провоцирующие инциденты не будут ясны в их голове. Даже если они кивают и улыбаются, как будто понимают, они явно не так многому научились, как могли бы иначе. Что еще хуже, ежемесячные проверки означают, что сотрудникам приходится держать обиды. И если ваши сотрудники борются с разъединением, ждать целый месяц может оказаться слишком долго.

Последний совет для дороги. Не забывайте, регистрация должна быть только частью вашего процесса обратной связи. Поддержите его с помощью других инструментов и каналов, от ежегодных обзоров до обратной связи 360. Ваши отзывы настолько хороши, насколько хороши ваши усилия, поэтому они должны быть многоуровневыми.

Руководство: Как начать еженедельную проверку

Письменное заявление: Правила официального контроля (здоровье растений) (частота проверок) 2022 г.

(5 июля 2022 г.)

Заявление Кабинета министров

Джули Джеймс М.С., министр по вопросам изменения климата

Члены Senedd хотели бы знать, что мы даем согласие на то, чтобы Государственный секретарь осуществлял подчиненные законодательные полномочия на переданной территории в отношении Уэльса.

Депутат Виктория Прентис, член парламента, государственный министр сельского хозяйства, рыболовства и продовольствия, запросила согласие на принятие нормативного акта (SI) под названием «Положения об официальном контроле (здоровье растений) (частота проверок)» от 2022 г. («Правила») для применения по отношению к Великобритании.

Вышеупомянутая СИ будет производиться Государственным секретарем в порядке осуществления полномочий, предоставленных статьями 22(3) и 54(3) Регламента (ЕС) 2017/625 Европейского парламента и Совета (‘ Положения об официальном контроле»).

SI вносит поправки в Регламент законодательства ЕС и предусматривает режим частоты проверок, ориентированный на GB, основанный на риске, что позволяет изменять частоту проверок здоровья растений на определенных путях импортной торговли в зависимости от уровня риска для здоровья растений, связанного с GB. . Этот инструмент будет применяться в равной степени к импорту из стран, не входящих в ЕС, и к приоритетным товарам из государств-членов ЕС, Швейцарии и Лихтенштейна.

Регламент был представлен парламенту Великобритании 30 июня 2022 г. и вступит в силу 22 июля 2022 г.

Любое влияние СИ на законодательную компетенцию Сенедда и/или исполнительную компетенцию министров Уэльса

Предыдущие поправки к фитосанитарным условиям вводят в действие предыдущие поправки, необходимые для режима регулирования здоровья растений. Они расширили исполнительную компетенцию валлийских министров, возложив на них функции (в качестве «компетентного органа» Уэльса) без каких-либо обременений. Министр хотел бы отметить, что Правила не передают какие-либо функции статс-секретарю.

Цель поправок

В Регламенте предусмотрен режим периодичности проверок, ориентированный на GB, с учетом риска, позволяющий изменять частоту проверок здоровья растений на определенных путях импортной торговли в зависимости от уровня здоровья растений риск для ГБ.