Ооо масса завод изолятор вакансии: Карьера и вакансии

Значительная часть переговоров была посвящена условиям и перспективам участия в проектах крупнейших трансформаторных заводов Южной Кореи с учетом их возможной ежегодной потребности в высоковольтных вводах.

Подробнее почитать о компаниях, участвующих в онлайн-переговорах с заводом «Изолятор», а также ознакомиться с фотоматериалами можно по ссылке.

Scientist Jobs in Hilliard, OH (Hilliard Now)

SAS Data Scientist/Modeler

Pegasus Knowledge Solutions

Data Scientist Jobs in Columbus, OH

Opens new tab

ОПИСАНИЯ И ОБЯЗАННОСТИ

Консультант будет выполнять

интеллектуальный анализ данных, прогнозное моделирование и статистический анализ

анализировать и интерпретировать поведение клиентов, производительность продукта и тенденции. Консультант поможет в разработке модели с использованием временных рядов и регрессионного прогнозирования. Консультант будет использовать

SASEnterprise Guide, SAS Forecasting for Desktop, BASE SAS, SAS/ETS и SAS/SAT

развивать процессы моделирования и анализа. Консультант должен обладать отличными коммуникативными навыками и должен быть в состоянии сообщить о разработанных методах и результатах анализа как руководителям, так и другим аналитикам в организации.

КВАЛИФИКАЦИЯ – НЕОБХОДИМО

• Степень бакалавра в области управления цепочками поставок, управления операциями, математики, компьютерных наук, искусственного интеллекта или в соответствующих областях.

• Минимум 4 года опыта работы в области планирования поставок, планирования спроса, бизнес-аналитики или смежных областях. Опыт работы не менее 4-х лет в
предпочтение отдается прогнозному моделированию, аналитике и интеллектуальному анализу данных.
• Наличие сертификатов цепочки поставок, таких как APICS, CPIM, Lean, Sixsigma.

• Способен продемонстрировать знание математики и статистики для решения умеренно сложных задач.

•

Глубокие знания процессов, методов и методологий планирования спроса, а также внедрения новых продуктов, требований к материалам.

планирование, планирование поставок и процесс S&OP.

• Подтвержденная способность управлять несколькими проектами одновременно.

• Выстраивает отличные отношения с ключевыми внутренними и внешними клиентами на основе доверия и уверенности.

• Сильные математические/статистические способности.

• Умение пользоваться технологическими инструментами, позволяющими планировать спрос и составлять отчеты.

• Сбор данных и количественный и качественный анализ данных, включая метрики бизнес-процессов и меры, связанные с ключевыми показателями эффективности бизнеса.

• Оценивайте сценарии с учетом сквозного воздействия на цепочку поставок.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Отвечает за ежемесячную генерацию статистического базового прогноза для клиента и разработанного клиентом инструмента прогнозирования с использованием программирования SAS\R.

• Опыт в

методы статистического моделирования

такие как линейная регрессия, логистическая регрессия, древовидные модели, кластерный анализ, основные компоненты и функции
создание, проверка в сочетании с опытом программирования с SAS.

• Большой опыт работы со статистическими концепциями, включая регрессионный анализ, факторинг, кластеризацию, деревья решений, A/B-тестирование и экспериментальный дизайн.

• Умение писать

Операторы SAS/SQL

для хранения, извлечения, обработки, интеграции, проверки и обобщения данных.

• Оказывать влияние и сотрудничать с ключевыми партнерами в области маркетинга, продаж (выездные продажи, менеджеры по корпоративным продажам и директора) и финансов, а также устранять пробелы во входных данных
определяется ошибками прогноза, предвзятостью и анализом волатильности и другими способами.
• Работа с различными межфункциональными командами над такими проектами, как запуск новых продуктов, расширение ассортимента, снятие с производства продуктов, рекламные акции и мероприятия.
• Обеспечьте, чтобы прогноз спроса распространялся/получался в формате, уровне детализации и времени, требуемом всеми клиентами и партнерами по цепочке поставок, с
документированные предположения для достижения различных бизнес-целей.

• Отслеживайте систематическую погрешность прогноза и метрики ошибок для улучшения процессов.

• Управляйте исключениями из статистических прогнозов, используя отчеты об исключениях планирования спроса, чтобы выявлять и устранять потенциальные проблемы.

• Использовать и поддерживать системы планирования спроса для создания наилучшего возможного статистического прогноза с использованием установленных процессов.

• Оцените влияние рыночных изменений или существенных отклонений в прогнозе и порекомендуйте соответствующие изменения и тактику.

• Анализировать результаты модели прогнозирования и определять способы улучшения статистического прогноза по мере необходимости.

• Тесно сотрудничайте с группой корпоративной бизнес-аналитики для уточнения и улучшения моделей прогнозов.

• Использовать статистическую методологию и методы программирования для разработки аналитических инструментов.

• Дайте рекомендации по совершенствованию бизнес-процессов и определите возможности для повышения операционной эффективности.

• Работайте с аффилированными командами, чтобы очистить/исправить историю спроса за предыдущий месяц.

• Хорошие письменные и устные коммуникативные навыки на английском языке и навыки лидерства.

средний уровень

Бакалавры требовались

$ 75K-105K в год Банковское дело – Контроль – Ведущий тестировщик II/AML/KYC – Сотрудник

Jpmorgan Chase Bank, N.A.

Ведущий специалист по обеспечению качества в Колумбусе, Огайо

В составе продуктовой группы по борьбе с отмыванием денег и «Знай своего клиента» (AML/KYC) , руководитель тестирования AML/KYC будет нести ответственность за работу с аналитиками продуктов, руководством проекта и технологическими партнерами для планирования, разработки и проведения тестирования, необходимого для поддержки продукта AML/KYC. Инициативы и эпики с подробным описанием улучшений необходимо проанализировать, чтобы понять влияние на различные системы и разработать планы тестирования, тестовые примеры и получить тестовые учетные записи. Планы тестирования и тестовые примеры будут использоваться для обеспечения полного охвата запланированного усовершенствования. Комплексные усилия по тестированию потребуют базовых знаний о различных системах для запуска, отслеживания и проверки ожидаемых результатов.
Обязанности:

Возглавьте работу по автоматизации регрессии AML/KYC и функционального тестирования.

Отвечает за управление всеми аспектами функций бизнес-тестирования.

Определять стратегии и подходы к тестированию, а также устанавливать и управлять надежными методологиями тестирования.

Проанализируйте детализированные улучшения Epics, чтобы понять влияние на системы, затронутые CCB, и определить, как их нужно тестировать.

Создание и управление регрессионным тестовым стендом специально для автоматизированного тестирования

Используйте Application Lifecycle Management (ALM) или JIRA или другие приложения для управления тестированием для хранения и поддержки всех результатов тестирования.

Координируйте тестирование интегрированных систем, чтобы убедиться, что изменения в автоматизированных системах работают должным образом.

Выполните приемку пользователей, интегрированные системы и комплексное тестирование, необходимое для обеспечения желаемой функциональности улучшений.

Сообщайте и отслеживайте дефекты проекта в ALM, JIRA или других приложениях для управления тестированием, если применимо.

Убедитесь, что зависимости данных для выполнения тестового случая определены и существуют планы для удовлетворения потребностей в выборе учетной записи, сотрудничая с руководителями тестирования UAT, чтобы обеспечить завершение процесса критериев выбора учетной записи.

Если выбор Учетной записи не удовлетворяет потребности в данных, убедитесь, что существует план запроса или обработки данных.

Исследуйте системные проблемы и привлекайте ключевых партнеров (аналитиков бизнес-продуктов/скрам-команды разработчиков) для разрешения споров по решениям.

Участвуйте в обзорах бизнес-требований и функционального дизайна и, где это применимо, подписывайте тесты.

Определять и документировать процессы и процедуры тестирования

Квалификация:

Требуется более 5 лет опыта разработки программного обеспечения и/или тестирования приложений.

Базовые знания языков программирования, необходимые для автоматизации тестовых сценариев (SenseTalk, Python, Java и т. д.)

Экспертиза в автоматизации тестирования (Eggplant, ACCELQ, Kobiton и т.д.)

Знание следующих систем приветствуется: Customer Assist (CA), Technology Enhanced Due Diligence (TeDD), Customer Information System (CIS Index), Risk Scoring Utility (RSU), National Account Web Application (NAWA), Enterprise KYC Profile Средство просмотра (KYCPV), CLS Bridge, Mantas.

Желательно знание Application Lifecycle Management (ALM) и инструментов JIRA.

Умение работать с кросс-функциональными командами и взаимодействовать со всеми уровнями управления

Способность быть гибким, соблюдать сжатые сроки, организовывать, расставлять приоритеты и отчитываться о работе

Креативный человек, способный быстро адаптироваться к меняющимся бизнес-процессам и операционным процессам.

Отличные устные и письменные коммуникативные навыки

Должен быть в состоянии работать независимо и в рамках быстро меняющейся среды с высоким давлением, чтобы уложиться в сроки.

Позиция может потребовать работы в выходные дни, чтобы удовлетворить потребности в графике выпуска.

Желательно наличие степени бакалавра в области бизнеса или аналогичной работы/обучения.

Chase — ведущая компания, предоставляющая финансовые услуги, помогающая почти половине американских домохозяйств и малых предприятий достигать своих финансовых целей с помощью широкого спектра финансовых продуктов. Наша миссия состоит в том, чтобы создавать заинтересованные отношения на всю жизнь и ставить наших клиентов в центр всего, что мы делаем. Мы также помогаем малым предприятиям, некоммерческим организациям и городам расти, предоставляя решения для решения всех их финансовых потребностей.
Мы понимаем, что наши люди — это наша сила, и разнообразные таланты, которые они привносят в нашу глобальную рабочую силу, напрямую связаны с нашим успехом. Мы являемся работодателем с равными возможностями и придаем большое значение разнообразию и инклюзивности в нашей компании. Мы не допускаем дискриминации по какому-либо защищенному признаку, включая расу, религию, цвет кожи, национальное происхождение, пол, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность, гендерное самовыражение, возраст, семейное или ветеранское положение, беременность или инвалидность, или по любому другому признаку, защищаемому согласно применимое право. В соответствии с применимым законодательством мы в разумных пределах приспосабливаем религиозные обычаи и убеждения заявителей и сотрудников, а также любые потребности в области психического здоровья или физической инвалидности.
Здоровье и безопасность наших коллег, кандидатов, клиентов и сообществ были главным приоритетом в свете COVID-19.пандемия. JPMorgan Chase был удостоен рейтинга «WELL Health-Safety Rating» для всех наших 6200 офисов по всему миру на основе наших операционных политик, протоколов технического обслуживания, взаимодействия с заинтересованными сторонами и планов действий в чрезвычайных ситуациях для работы в условиях после COVID-19.
В рамках нашей приверженности охране здоровья и безопасности мы внедрили различные требования по охране труда и технике безопасности, связанные с COVID, для наших сотрудников. Ожидается, что сотрудники будут соблюдать текущие требования Фирмы в отношении здоровья и безопасности в связи с COVID-19 или другими инфекционными заболеваниями, включая местные требования. Требования включают в себя обмен информацией, включая вашу карту вакцинации, в инструменте регистрации вакцин фирмы и могут включать ношение маски. Требования могут измениться в будущем по мере развития ситуации в области общественного здравоохранения. JPMorgan Chase рассмотрит запросы на размещение в соответствии с применимым законодательством.
Мы предлагаем конкурентоспособный общий пакет вознаграждений, включая базовую заработную плату, определяемую в зависимости от роли, опыта, набора навыков и местоположения. Для тех, кто соответствует требованиям, дискреционная поощрительная компенсация, которая может быть присуждена в знак признания индивидуальных достижений и вклада. Мы также предлагаем ряд льгот и программ для удовлетворения потребностей сотрудников в зависимости от их соответствия требованиям. Эти преимущества включают в себя комплексное медицинское страхование, оздоровительные и оздоровительные центры на месте, план пенсионных накоплений, резервный уход за детьми, возмещение расходов на обучение, поддержку психического здоровья, финансовый коучинг и многое другое.