Инструкция по предотвращению и ликвидации аварий в доу: План локализации и ликвидации возможных аварий в котельной ДОУ

Содержание

Инструкция по действиям персонала в аварийной ситуации :: impesilmi

И ликвидации аварий в электрической части энергосистем.8 Самостоятельные действия оперативного персонала. Читать работу по теме: Инструкция по аварийным ситуациям в котельной. Неправильные действия персонала при ручном розжиге горелок и регулировании их тепловой мощности и неисправной автоматике котла. ИНСТРУКЦИЯ. По действиям персонала ДЮСШ при угрозе и возникновении чрезвычайной ситуации. Осуществлять руководство эвакуацией людей и ликвидацией чрезвычайной ситуации до прибытия оперативных подразделений. Настоящая инструкция определяет порядок действий персонала малого объекта при угрозе и. РАЗДЕЛ 1. Действия персонала при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций. Настоящая инструкция определяет порядок действий персонала организации, учреждения. Коллеги, кто нибудь разрабатывал инструкцию.

Устанавливающие действия. Настоящая инструкция определяет действия работников в случае. Также. ГлавнаяСтатьиСоветыДействия персонала котельной при авариях и. Чрезвычайные ситуации природного и техногенного характера могут возникнуть внезапно.1. Немедленно приступить к организации и производству аварийно спасательных и других. К аварийной ситуации относится вскипание котловой воды. Доложить о сложившейся ситуации, количестве пострадавших и принятых. Инструкция по предотвращению и ликвидации аварий в электрической части. Настоящая инструкция определяет порядок действий работников. Порядок создания нештатных аварийно спасательных формирований утв. Название документа: Инструкции, определяющие действия работников при аварийных ситуациях на ОПО. Настоящая инструкция определяет действия работников в случае возникновения на территории университета и за ее пределами чрезвычайных ситуаций.

Наиболее вероятной чрезвычайной ситуацией природного характера, которая. ИНСТРУКЦИЯ алгоритмы. По действиям при возникновении чрезвычайных ситуаций. Инструкция по действию персонала в аварийных ситуациях в. Действия работников в аварийных ситуациях могут быть установлены как в отдельно разработанной инструкции для работников опасного производственного объекта, так и в других инструкциях для специалистов и персонала, обслуживающего ПС должностные. Инструкция определяющая действия в аварийных ситуациях работников. Немедленно приступить к организации и производству аварийно спасательных и других. Инструкция по действиям сотрудников в экстремальных и чрезвычайных. Инструкция. По действиям сотрудников ДОУ в экстремальных и чрезвычайных ситуациях. Типовая инструкция по действиям работников при аварийных ситуациях на. Инструкция по предотвращению.

Вместе с Инструкция по действиям персонала в аварийной ситуации часто ищут

инструкция по действиям персонала в аварийных ситуациях на радиационных объектах.

инструкция определяющая действия работников в аварийных ситуациях на опо эксплуатирующем пс.

действия персонала при аварийных ситуациях.

инструкция по действиям персонала в чрезвычайных ситуациях.

действия персонала при возникновении аварийной ситуации.

действия при аварийной ситуации на производстве.

план мероприятий по защите персонала в случае радиационной аварии.

правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения

Читайте также:

Гаррет ат голд инструкция

Инструкция по применению сумамед азитромицин

Инструкции по антитеррору скачать бесплатно

Повышение безопасности на рабочем месте | Ищите вместе

Корпоративный дом

Ищите вместе

Повышение безопасности на рабочем месте с помощью технологий

15 июня 2020 г. | Практический пример

Мы постоянно ищем новые способы сделать наши промышленные рабочие места самыми безопасными в мире. Наши инвестиции в беспилотные летательные аппараты и робототехнические технологии отражают нашу приверженность безопасности каждого из наших сотрудников.

На работе не должно происходить ничего, что помешало бы сотруднику безопасно вернуться домой каждый вечер.

Звучит достаточно просто. Но как работодатель для десятков тысяч людей по всему миру, многие из которых работают на производственных предприятиях химической промышленности, это наша самая серьезная и санкционированная обязанность.

Будь то в Мидленде, Мумбаи или Мельбурне, безопасность наших людей и сообществ, в которых мы работаем, лежит в основе всего, что мы делаем.

Бизнес-задача

Исключение смертельных случаев на рабочем месте и сокращение серьезных травм

Мы работаем над тем, чтобы к 2025 году исключить все смертельные случаи и сократить число наиболее тяжелых травм и случаев заболеваний на 85 процентов по сравнению с 2015 годом.

Измеримые улучшения безопасности на рабочем месте возможны только за счет постоянных инвестиций в инструменты, технологии и процессы. Вот почему мы уполномочили нашу группу по безопасным условиям выделять целевые корпоративные средства на высокоприоритетные проекты в области безопасности — только в 2018 году таких проектов было 157.

Две первостепенные цели нашей Цели по обеспечению эффективности производства к 2025 году — устранение смертельных случаев и серьезных травм на предприятиях Dow по всему миру.

Серьезные травмы включают в себя травмы со смертельным исходом, травмы с тяжелыми последствиями (травмы с длительным воздействием) и травмы, которые могли бы иметь последствия для жизни, если бы обстоятельства были лишь незначительно иными. Наша цель на 2025 год — «устранить смертельные случаи, сократить число случаев тяжелых травм и заболеваний, а также сохранить общий регистрируемый уровень травм и заболеваний на лидирующих в отрасли уровнях».

Чтобы достичь этого, мы используем инновации для защиты работников от самых опасных работ в Dow.

Подход к решению

Заставьте технологии выполнять опасную работу

Мы без колебаний принимаем меры для сохранения здоровья и благополучия нашей команды.

Например, в 2017 году мы приняли непопулярное решение запретить сотрудникам и подрядчикам принимать входящие и исходящие телефонные звонки во время вождения, даже если можно использовать систему громкой связи, такую как Bluetooth®. В 2018 году мы с гордостью сообщаем о 0 серьезных автомобильных авариях.

Несмотря на то, что мы уделяем первоочередное внимание безопасности на рабочем месте, нет никаких сомнений в том, что некоторые профессии по своей природе более опасны, чем другие.

Чтобы снизить вероятность серьезных травм в результате известных сценариев высокого риска, мы лидируем в отрасли по внедрению самых современных технологий для отстранения работников от опасных видов деятельности.

Например:

Компания Dow использует дроны для инспекций под водой, на возвышенностях и в замкнутых пространствах вместо того, чтобы подвергать людей риску. Проверки выявляют неотложные проблемы с техническим обслуживанием и помогают предвидеть проблемы, характерные для конкретного объекта, чтобы можно было принять упреждающие меры.
В 2017 году компания Dow ликвидировала более 200 входов в замкнутые пространства, используя роботов для осмотра резервуаров. Инспекции с помощью робототехники и дронов помогают устранить риски безопасности, оптимизировать производительность и снизить затраты.
Мы также внедряем роботизированные устройства очистки и защиты водой под высоким давлением на подъемниках.

Решение

750 000 Меньшее количество часов, в течение которых работник подвергается воздействию более опасных видов деятельности

Мы продолжаем демонстрировать показатели безопасности, значительно опережающие наших коллег в производственном секторе и химической промышленности, и мы все чаще добиваемся этого, используя такие технологии, как робототехника и беспилотные летательные аппараты для повышения безопасности труда.

В частности, мы уже сократили воздействие ситуаций с повышенным риском более чем на 750 000 часов, используя широкий спектр новых технологий для входа в замкнутое пространство, работы на высоте и промышленной уборки.

А с помощью робототехники в 2018 году компания Dow устранила более 1000 входов в замкнутое пространство и более 1000 внешних проверок, которые потребовали бы работы на высоте.

Везде, где можно избежать риска для людей, мы ищем способы вместо этого использовать роботов и дронов. И чтобы поддержать внедрение новых технологий, наши общие годовые расходы на безопасность в 2018 году были самыми высокими с момента запуска высокоприоритетной программы в 2014 году9.0003

Все это связано с нашей культурой безопасности и нашей ведущей в мире целью в области эффективности операций, которая нацелена на «устранение смертельных случаев, снижение числа случаев тяжелых травм и заболеваний и поддержание общего зарегистрированного уровня травм и заболеваний на лидирующем в отрасли уровне».

Узнайте больше о методах Dow в области охраны окружающей среды, здоровья и безопасности (EH&S) в Отчете об устойчивом развитии Dow за 2017 год и Отчете об устойчивом развитии Dow за 2018 год.

Email*

— Please select —AfghanistanÃland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntarcticaAntigua and BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire, Sint Eustatius and SabaBosnia and HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBrit/Indian Ocean Terr.British Overseas TerritoriesBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChristmas IslandCocos (Keeling) IslandsColombiaComorosCongoCongo, The Dem. Republic OfCook IslandsCosta RicaCroatiaCuracaoCyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland IslandsFaroe IslandsFijiFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaFrench Southern TerritoriesGabonGambiaGeorgiaGermanyGhanaGibraltarGreater ChinaGreeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuamGuatemalaGuernseyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHeard/McDonald Isls. HondurasHungaryIcelandIndiaIndonesiaIraqIrelandIsle of ManIsraelItalyIvory CoastJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea (South)KuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNetherlands AntillesNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestin Территория ПанамаПапуа-Новая ГвинеяПарагвайПеруФилиппиныПиткэрнПольшаПортугалияПуэрто-РикоКатарРеюньонРумынияРоссийская ФедерацияРуандаСент-Китс и НевисСент-ЛюсияСамоаСан-МариноСан-Томе/ПринсипиСаудовская АравияСенегалСербияСейшельские островаСьерра-ЛеонеСингапурСловакияСловенияЮжный СуданСоломоновы островаСпавинские островаСомалиЮжная АфрикаЮжная ГрузияЮжная Африка Бартелеми Св. ЕленаСв. Мартин (Синт-Мартен)Св. Пьер и МикелонСв. Vincent and GrenadinesSurinameSvalbard and Jan MayenSwazilandSwedenSwitzerlandTajikistanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad and TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks/Caicos Isls.TuvaluUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited StatesUnited States Minor Outlying IslandsUruguayUzbekistanVanuatuVatican CityVenezuelaVietnamVirgin Islands (British)Virgin Islands (U.S.)Wallis/Futuna Isls.Western SaharaYemenZambiaZimbabweCountry*

Отправка… Подождите.

Проверьте свой почтовый ящик, чтобы подтвердить адрес электронной почты и завершить регистрацию в Seek Together Digest.

Продолжить чтение

Здоровье и безопасность | ЕСГ

Корпоративный дом

Отчет ESG

Здоровье и безопасность

Наш подход к здоровью и благополучию сотрудников

Безопасность и благополучие наших сотрудников являются нашим главным и наивысшим приоритетом, и мы ожидаем, что каждый день будет возвращаться домой целым и невредимым. Это сообщение подкрепляется руководством на всех уровнях компании.

Чтобы обеспечить последовательные и безопасные методы работы, мы применяем корпоративную политику безопасности с помощью комплексной системы управления операционной дисциплиной. С помощью этой системы мы закладываем фундаментальные ожидания в отношении оценки опасностей и снижения рисков в соответствии с Responsible Care ^®. Программы Dow также включают надежную систему Dow Occupational Health (OH), которая поддерживает сайты, функции и предприятия компании по всему миру медицинской информацией, ресурсами и консультациями по возможностям и проблемам, связанным со здоровьем.

2021 – год достижений

погибших

года без дорожно-транспортных происшествий на предприятиях Dow по всему миру

281

дня без серьезных травм; наши лучшие общие показатели по тяжелым травмам

526

дня без серьезных травм среди наших подрядчиков

74,5%

совокупный балл, основанный на результатах нашего индекса Total Worker Health®

Группы ресурсов сотрудников, которые стремятся поддерживать здоровье и благополучие сотрудников и подрядчиков во всем мире

Общее состояние здоровья работников

^®

Компания Dow поставила перед собой цель в 2015 г. ) к 2025 году, составной балл с одинаковым весом, основанный на трех элементах: здоровое рабочее место, здоровые люди и здоровая культура. По состоянию на 2021 год мы достигли индекса 74,5%, что позволило нам достичь этой цели на год раньше, чем предполагалось.

Здоровое рабочее место: усилия по снижению риска для здоровья

Мы регулярно оцениваем наши рабочие места на наличие высокоприоритетных рисков для здоровья (P1), которые включают эргономические стрессоры, воздействие химических веществ и высокий уровень шума. Мы добились значительного прогресса в наших усилиях по снижению этих рисков, например:

Материалы и покрытия с высокими эксплуатационными характеристиками

Материалы и покрытия Dow с улучшенными характеристиками улучшили процесс очистки контейнеров и используют новую систему очистки на пяти объектах. Новая система очистки контейнеров уменьшила эргономическую нагрузку, шумовое воздействие и уменьшила тепловой стресс для рабочих.

Полиолы: Сан-Лоренцо

На нашем заводе по производству полиолов в Сан-Лоренцо, Бразилия, был установлен современный контрольно-измерительный прибор (PIG), который устранил риски воздействия на рабочих оксида пропилена. Эта технология была использована на родственном заводе в Картахене, Колумбия.

Полиолы: Гуаружа

Другой завод по производству полиолов в Гуаруже, Бразилия, сотрудничал со сторонней логистической компанией для улучшения систем отбора проб бутадиена, которыми управляют работники Dow. Это усилие уменьшило вероятность воздействия бутадиена и привело к устранению двух P1.

Consumer Solutions: Kendallville

Dow Consumer Solutions реализовала крупный проект по снижению уровня шума на объекте в Kendallville, штат Индиана. Эти усилия позволили устранить 6 рисков для здоровья класса P1 для более чем 70 сотрудников.

В целом, наша работа по устранению P1 снизила профессиональные риски для здоровья почти 600 сотрудников Dow по всему миру.

Оперативная группа по безопасности подрядчиков

Подрядчики играют жизненно важную роль в наших операциях, и, как и их коллеги из Dow, подрядчики также выполняют потенциально опасные задачи во время работы.

Целевая группа по безопасности подрядчиков была создана в 2021 году с первоначальным вниманием к Северной Америке и целью изучения передового опыта и укрепления положительного поведения, которое обеспечивает оптимальные показатели безопасности среди подрядчиков.

Здоровые люди: кампания «Верни свое здоровье»

Наша группа OH запустила кампанию «Восстанови свое здоровье» в 2021 году, чтобы напомнить сотрудникам о важности заботы о себе и предоставить сотрудникам ресурсы для поддержания своего здоровья. Чтобы оценить психическое здоровье сотрудников, Огайо запустил контрольные вопросы в рамках их взаимодействия с персоналом клиники. В результате проведения скрининга медицинский персонал Dow смог выявить сотрудников, нуждающихся в поддержке и ресурсах.

Кроме того, все десять наших ERG изучали элементы психического и физического благополучия посредством веб-трансляций. Эти виртуальные взаимодействия особенно подчеркнули психологическую безопасность, которая имеет основополагающее значение для создания совместной собственности для улучшения опыта сотрудников, устранения стрессоров и поддержания или улучшения психического здоровья.

Культура здорового образа жизни: отслеживание нашего прогресса

Предприятия ежегодно оценивают свои усилия по поддержанию или улучшению здоровья и благополучия сотрудников с помощью опроса о здоровой культуре. В 2021 году шесть дополнительных офисов Dow получили платиновый рейтинг, в результате чего общее количество признанных сайтов достигло 9.6.

Акцент на постоянное улучшение здоровья и безопасности сотрудников

Повышение безопасности работников и окружающей среды является основой нашей стратегии бизнеса и устойчивого развития, и мы постоянно стремимся к совершенствованию. Ниже приведены примеры того, как мы определили области для улучшения и привлекли команду Dow в 2021 году. к новым требованиям и стандартам. Наш непрерывный обзор тенденций инцидентов и данных о потенциальных промахах показал возможность для обучения сотрудников и подрядчиков, что привело к созданию двух новых стандартов безопасного использования.

В 2021 году Экспертный центр личной безопасности Dow (PSEC) разработал стандарт для ручных портативных инструментов , который включал требования к конструкции инструментов и руководства пользователя, помогающие бороться с инцидентами, связанными с таким оборудованием, как дрели и угловые шлифовальные машины. Стандарт был протестирован на шести площадках для улучшения обучения технике безопасности и позволил площадкам заменить старые инструменты более безопасными альтернативами. Успех пилотов доказал ценность тщательной разработки стандартов. Этот стандарт будет распространен на всех наших сотрудников и подрядчиков на 15 языках в начале 2022 года.
В 2021 году на предприятиях побережья Мексиканского залива США был опробован новый стандарт по управлению рисками, связанными с утомляемостью, . Впечатляющие результаты этих пилотных проектов были получены на сеансах обратной связи, которые поощряли открытые беседы с руководством, чтобы понять культурные аспекты, связанные с усталостью. Выводы, полученные в ходе регионального развертывания, помогли сформировать всеобъемлющий глобальный стандарт, который будет широко распространен в 2022 году.

Устранение высотных работ

Данные аудита и потенциальных аварий за 2016–2020 годы предоставили возможность устранить или снизить риск падения. В результате мы:

Запустили проектную группу Решения для рутинных работ на высоте , которая создала набор инструментов для выявления рисков падения на объекте и оценки способов сделать задачу более безопасной за счет исключения, замены или добавления технических средств контроля. .
Провел блиц-тест по предотвращению падений , чтобы помочь предотвратить инциденты, связанные с падением, которые продолжают представлять угрозу безопасности в компании. Блиц был основан на подходе «спасателей» — все сотрудники и подрядчики заботились друг о друге, чтобы обеспечить безопасность и немедленно реагировать на потенциально опасное поведение.

Продолжение наших мер безопасности в связи с COVID

Наш ответ на пандемию COVID-19 продолжился дисциплинированным подходом руководства к обеспечению безопасности сотрудников, клиентов и общества. Хотя 2021 год не принес нам облегчения от пандемии, мы постоянно общались с сотрудниками, проводили образовательные семинары и выступали за вакцинацию в соответствии с передовой медицинской наукой.