Если вл: Одноцепная опора, двухцепная, угловая опора, концевая, ответвительная опора ЛЭП. Словарь

Одноцепная опора, двухцепная, угловая опора, концевая, ответвительная опора ЛЭП. Словарь

Одноцепная опора, двухцепная, угловая опора, концевая, ответвительная опора ЛЭП. Словарь

В вашем браузере отключен Javascript. Сайт может работать некорректно.

• Главная
• /
• Словарь терминов

– система энергетического оборудования, предназначенного для передачи электрической энергии.
 
Воздушная линия (ВЛ)
– устройство для передачи электроэнергии по проводам, расположенным на открытом воздухе и прикрепленным с помощью изоляторов и арматуры к опорам.
 
Опора ЛЭП
– опора воздушной линии электропередачи – сооружение для удержания проводов и при наличии грозозащитных тросов воздушной линии электропередачи и оптоволоконных линий связи на заданном расстоянии от поверхности земли и друг от друга.
Каталог опор ЛЭП ГК ЭЛСИ
 
Опора одноцепная
– опора воздушной линии электропередачи, несущая одну трёхфазную линию (три электропровода).
 
Опора двухцепная
– опора воздушной линии электропередачи, несущая две трёхфазные линии (шесть электропроводов).
 
Анкерная опора
– опора воздушной линии электропередачи, воспринимающая усилия от разности тяжения проводов, направленных вдоль ВЛ.
 
Анкерный пролет
– это расстояние между двумя анкерными опорами ВЛ, на которых жестко закреплены провода.
 
Угловая опора
– опора воздушной линии электропередачи, рассчитанная на тяжение проводов с усилиями, действующими по биссектрисе внутреннего угла, образуемого проводами в смежных пролётах.
Угловая опора в каталоге опор ЛЭП ГК ЭЛСИ: ВЛ 10 кВ, ВЛ 35 кВ, ВЛ 110 кВ 
 
Концевая опора
– опора воздушной линии электропередачи, которая воспринимает направленные вдоль линии усилия, создаваемые нормальным односторонним тяжением проводов; концевые опоры устанавливают в начале и конце ВЛ.
Концевая опора в каталоге опор ЛЭП ГК ЭЛСИ: ВЛ 10 кВ, ВЛ 35 кВ
 
Промежуточная опора
– опора воздушной линии электропередачи, служащая для поддержания проводов на определенной высоте от земли и не рассчитанная на усилия со стороны проводов в продольном направлении или под углом.
 
Ответвительная опора и перекрёстная опора
– опоры воздушных линий эпектропередачи, на которых выполняются ответвления от ВЛ и пересечения ВЛ двух направлений.
 
Провод
– элемент ВЛ, предназначенный для передачи электрического тока.
 
Грозозащитный трос
– элемент ВЛ, предназначенный для защиты проводов ВЛ от прямых ударов молнии. Трос заземляется или изолируется от тела опоры (земли) и, как правило, располагается над проводами фаз.
 
Тяжение провода (троса)
– усилие, направленное по оси провода (троса), с которым он натягивается и закрепляется на анкерных опорах ВЛ.
 
Габарит воздушной линии
– расстояние от низшей точки провисания провода до поверхности земли.
 
Стрела провеса провода (f)
– расстояние по вертикали между прямой линией, соединяющей точки подвеса провода, и низшей точкой его провисания.
 
Габаритная стрела провеса провода (fгаб)
– наибольшая стрела провеса провода в габаритном пролете.
 
Пролет ВЛ
– расстояние между соседними опорами воздушных линий электропередачи.
 
Габаритный пролет (lгаб)
 – пролет, длина которого определяется нормированным вертикальным расстоянием от проводов до земли при установке опор на идеально ровной поверхности.
 
Весовой пролет (lвес)
– длина участка ВЛ, вес проводов (тросов) которого воспринимается опорой.
 
Ветровой пролет (lветр)
– длина участка ВЛ, с которого давление ветра на провода и грозозащитные тросы воспринимается опорой.
 
Вибрация проводов (тросов)
– периодические колебания провода (троса) в пролете с частотой от 3 до 150 Гц, происходящие в вертикальной плоскости при ветре и образующие стоячие волны с размахом (двойной амплитудой), которая может превышать диаметр провода (троса).
 
Пляска проводов (тросов)
– устойчивые периодические низкочастотные (0,2 – 2 Гц) колебания провода (троса) в пролете с односторонним или асимметричным отложением гололеда (мокрого снега, изморози, смеси), вызываемые ветром скоростью 3 – 25 м/с и образующие стоячие волны (иногда в сочетании с бегущими) с числом полуволн от одной до двадцати и амплитудой 0,3.
 
Гирлянда изоляторов
– устройство, состоящее из нескольких подвесных изоляторов и линейной арматуры, подвижно соединенных между собой.
 
Линейная арматура для ВЛ
– это, в частности, элементы крепления изоляторов, средства защиты, зажимы, спиральные вязки.
 
Нормальный режим ВЛ
– состояние ВЛ при неповрежденных проводах или тросах.
 
Аварийный режим ВЛ
– состояние ВЛ при оборванных проводах или тросах.
 
Монтажный режим ВЛ
– состояние ВЛ при монтаже опор, проводов или тросов.
 
Населенная местность
– земли городов в границах их перспективного развития на 10 лет, пригородные и зеленые зоны, курорты, земли поселков городского типа в пределах поселковой черты и сельских населенных пунктов в пределах черты этих пунктов.
 
Ненаселенная местность
– земли единого государственного фонда, за исключением населенной и труднодоступной местности; незастроенная местность, хотя бы и часто посещаемая людьми, доступная для транспорта и сельскохозяйственных машин, огороды, сады, местность с отдельными редко стоящими строениями и временными сооружениями.
 
Труднодоступная местность
– местность, не доступная для транспорта и сельскохозяйственных машин.
 
Подвесной изолятор
– изолятор, предназначенный для подвижного крепления токоведущих элементов к опорам воздушных линий электропередачи, несущим конструкциям и различным элементам инженерных сооружений.
 
Усиленное крепление провода с защитной оболочкой
– крепление провода на штыревом изоляторе или к гирлянде изоляторов, которое не допускает проскальзывания проводов при возникновении разности тяжений в смежных пролетах в нормальном и аварийном режимах ВЛЗ.
 
Штыревой изолятор
– изолятор, состоящий из изоляционный детали, закрепляемой на штыре или крюке опоры воздушной линии электропередачи.
 
Траверса
– конструкция, расположенная на опоре воздушной линии электропередачи, к которой крепят изоляторы для проводов и др. арматуру. Служит для создания требуемого изолирующего воздушного промежутка и поддержки проводов.
 
Трасса ВЛ
– положение оси ВЛ на земной поверхности.
 
Тросовое крепление
– устройство для прикрепления грозозащитных тросов к опоре ВЛ, если в состав тросового крепления входит один или несколько изоляторов, то оно называется изолированным.
 
Электрическая сеть
– совокупность воздушных и кабельных линий электропередач и подстанций, работающих на определенной территории.

Как вести себя при панике в толпе во время террористического акта

Ряд исследователей считают, что толпа — это особый биологический организм. Он действует по своим законам и не всегда учитывает интересы отдельных составляющих, в том числе и их сохранность.

Очень часто толпа становится опаснее стихийного бедствия или аварии, которые её образовали. Однако она не ищет альтернативных решений и не видит последствий своего решения, иногда главных, как в типичном для пожаров случае: прыжке с обреченно большой высоты. Толпа может сформироваться во многих случаях, в том числе и при совершении террористических акций.

Остановить толпу могут категорические команды, горячее убеждение в отсутствии опасности и даже угроза расстрела паникёров, а также сильнейший эмоциональный тормоз или чудо. Именно к чудесам следует отнести случаи, когда сильному волевому человеку, пользующемуся доверием собравшихся, удавалось предотвратить драматическое развитие событий.

Многие специальные памятки решительно рекомендуют физическое подавление зачинщика паники. Потому что пресечь начинающийся психологический пожар неизмеримо проще, чем потом остановить пришедшую в движение толпу.

Лидеру немедленно необходимо найти себе помощников, которые должны «рассекать толпу», иногда и буквально — взявшись за руки и скандируя.

Основная психологическая картина толпы выглядит так:

• Снижение интеллектуального начала и повышение эмоционального.
• Резкий рост внушаемости и снижение способности к индивидуальному мышлению.
• Толпе требуется лидер или объект ненависти. Она с наслаждением будет подчиняться или громить.
• Толпа способна как на страшную жестокость, так и на самопожертвование, в том числе и по отношению к самому лидеру.
• Толпа быстро выдыхается, добившись чего–то. Разделённые на группы люди быстро приходят в себя и меняют своё поведение и оценку происходящего.

В жизни уличной (особенно политико–социальной) толпы очень важны такие элементы, как первый камень в витрину и первая кровь. Эти ступени могут вывести толпу на принципиально другой уровень опасности, где коллективная безответственность превращает каждого члена толпы в преступника. Из такой толпы нужно немедленно уходить.

Как уцелеть в толпе? Лучшее правило — далеко её обойти!!! Если это невозможно, ни в коем случае не идти против толпы. Если толпа вас увлекла, старайтесь избежать и её центра, и края. Уклоняйтесь от всего неподвижного на пути, иначе вас могут просто раздавить. Не цепляйтесь ни за что руками, их могут сломать. Если есть возможность, застегнитесь. Высокие каблуки могут стоить вам жизни, как и развязанный шнурок. Выбросите сумку, зонтик и т.д.

Если у вас что–то упало (что угодно), ни в коем случае не пытайтесь поднять — жизнь дороже. В плотной толпе при правильном поведении вероятность упасть не так велика, как вероятность сдавливания. Поэтому защитите диафрагму сцепленными в замок руками, сложив их на груди. Толчки сзади нужно принимать на локти, диафрагму защищать напряжением рук.

Главная задача в толпе — не упасть. Но если вы всё же упали, то необходимо защитить голову руками и немедленно вставать. Это очень трудно, но может получиться, если вы примените такую технику: быстро подтянете к себе ноги, сгруппируетесь и рывком попробуете встать. С колен в плотной толпе подняться вряд ли удастся — вас будут постоянно сбивать. Поэтому одной ногой нужно упереться (полной подошвой) в землю и резко разогнуться, используя движение толпы. Но, тем не менее, встать очень сложно, всегда эффективнее предварительные меры защиты.

Это универсальное правило, кстати, полностью относится и к началу самой ситуации «толпа». На концерте, стадионе заранее прикиньте, как вы будете выходить (вовсе не обязательно тем же путём, что вошли). Старайтесь не оказаться у сцены, раздевалки и т.д. — в «центре событий». Избегайте стен (особенно стеклянных), перегородок, сетки. Трагедия на стадионе в Шеффилде (Англия) показала: большинство погибших было раздавлено толпой на заградительных стенках.

Если паника началась из–за террористического акта, не спешите своим движением усугублять беспорядок: не лишайте себя возможности оценить обстановку и принять правильное решение.

Для этого используйте приёмы аутотренинга и экспресс–релаксации. Вот простые приёмы, из которых надо выбрать наиболее близкие для себя.

Ровное дыхание помогает ровному поведению. Сделайте несколько вдохов и выдохов.

Посмотрите на что–то голубое или представьте себе насыщенный голубой фон. Задумайтесь об этом на секунду.

Чтобы сбить начинающийся эмоциональный сумбур, можно обратиться к самому себе по имени (лучше вслух), к примеру: «Коля, ты здесь?». И уверенно себе ответить: «Да, я здесь!!!».

Представьте себя телевизионной камерой, которая сморит на всё чуть сбоку и с высоты. Оцените свою ситуацию как постороннюю: что бы вы делали на месте этого человека?

Измените чувство масштаба. Взгляните на вечные облака. Улыбнитесь через силу, сбейте страх неожиданной мыслью или воспоминанием.

Если толпа плотная, но неподвижная, из неё можно попробовать выбраться, используя психосоциальные приемы, например, притвориться больным, пьяным, сумасшедшим, сделать вид, что вас тошнит и так далее. Короче говоря, нужно заставить себя сохранять самообладание, быть информированным и импровизировать.

Материал предоставлен:
Краевым государственным казённым образовательным учреждением «Учебно-методический центр
по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям
и пожарной безопасности Красноярского края»
Адрес: 660100, г. Красноярск, ул. Пролетарская, 155

Impact — IFOW

1 декабря 2022 г.

Информационный бюллетень IFOW, декабрь 2022 г. | Взгляд из IFOW

Все последние новости Института будущего сферы труда

5 декабря 2022 г.

Регулирование ИИ на работе: ноябрьское собрание APPG

30 ноября в Палате лордов мы провели Все- Партийно-парламентская группа (APPG) о будущем сферы труда…

31 октября 2022 г.

Информационный бюллетень IFOW, октябрь 2022 г. | Взгляд с IFOW

Все последние новости Института будущего труда

30 сентября 2022 г.

Информационный бюллетень IFOW, сентябрь 2022 г. | Мнение IFOW

Все последние новости Института будущего работы

8 июня 2022 г.

Ответ Консультационному форуму по цифровому регулированию консультация по алгоритмическому аудиту

Институт будущего работы отвечает на Цифровое регулирование Консультационный форум (DCRF) консультация

31 августа 2022 г.

Информационный бюллетень IFOW, август 2022 г. | Взгляд от IFOW

Все последние новости Института будущего сферы труда

29 июля 2022 г.

Информационный бюллетень IFOW за июль 2022 г. | Взгляд от IFOW

Все последние новости Института будущего труда

30 июня 2022 г.

Информационный бюллетень IFOW за июнь 2022 г. | Мнение IFOW

В этом месяце Британский профсоюз RMT принял меры по оплате труда и условиям труда в связи с забастовкой железнодорожников по всей Великобритании

31 мая 2022 г.

Информационный бюллетень IFOW, май 2022 г. | Мнение IFOW

В этом месяце мы опубликовали экономическое обоснование ответственного подхода к внедрению технологий на рабочем месте

29 апреля 2022 г.

Информационный бюллетень IFOW, апрель 2022 г. | Мнение IFOW

В этом месяце к нам присоединилась группа экспертов, чтобы изучить, как алгоритмические оценки воздействия (AIA) набирают обороты

30 марта 2022 г.

Консультация по реформе акта

Институт будущего труда ответил на предложение Министерства юстиции внести изменения в Закон о правах человека. Взгляд от IFOW

На этой неделе мы были рады официально представить «Обзор Писсаридес о будущем работы и благополучия»

28 февраля 2022 г.

Информационный бюллетень IFOW за февраль 2022 г. | Взгляд из IFOW

В прошлом месяце мы опубликовали последний выпуск временных рядов хорошей работы, в котором отслеживаются тенденции хорошей работы в местных органах власти

11 февраля 2022 г.

Почему доступ к хорошей работе должен быть центральным элементом повестки дня повышения уровня

Анна Томас рассматривает «Белую книгу повышения уровня» в контексте тенденций в области хорошей работы в Англии, Уэльсе и Шотландии

26 января, 2022

Формирующийся ландшафт навыков для всех

Линда Граттон анализирует меняющийся ландшафт предоставления навыков после пандемии

13 декабря 2021

Достаточно справедливо? Интерсекциональность в машинном обучении

Розелин Полле, научный сотрудник Калифорнийского университета Лондона, обсуждает поддержку всесторонней алгоритмической оценки воздействия.

6 декабря 2021 г.

Институт будущего работы отвечает на решение по гиг-экономике

Сегодняшнее судебное дело R и TfL против Uber усиливает инвестиционное и кадровое давление на платформы с целью разработки более устойчивых бизнес-моделей.

3 декабря 2021 г.

Информационный бюллетень IFOW, декабрь 2021 г. | Мнение IFOW

В этом месяце мы поддержали окончательный отчет APPG on the Future of Work по расследованию New Frontier: AI на работе.

3 декабря 2021 г.

Построение систематической основы ответственности за алгоритмическое принятие решений

В этом аналитическом документе предлагаются алгоритмические оценки воздействия в качестве систематической основы ответственности за алгоритмическое принятие решений.

11 ноября 2021 г.

Депутаты призывают правительство срочно отрегулировать использование ИИ на работе.

Сегодня APPG for the Future of Work выпустила новый отчет «Новые рубежи: искусственный интеллект на работе».

29 октября 2021 г.

Информационный бюллетень IFOW Октябрь 2021 г. | Взгляд из IFOW

Октябрь был для нас напряженным месяцем, поскольку в настоящее время проводится Стратегический обзор, анализ Писсаридеса в работу и наращивание благосостояния

28 октября 2021 г.

Как осенний бюджет повлияет на будущее сферы труда?

Обзор бюджета и расходов включал некоторые шаги на пути к «экономике хороших рабочих мест», но выполнение обещания хорошей работы

19 октября 2021 г.

Пять шагов по согласованию роста и социальной политики для создания «экономики хороших рабочих мест»

Как канцлер должен выполнить обещание обеспечить «хорошую работу, лучшие навыки и более высокую заработную плату» в осеннем бюджете 2021 года

14 октября, 2021

Должны ли работники проверять алгоритмы, которые принимают решения о них на работе?

IFOW рада объявить о новом проекте с ICO, направленном на привлечение работников к аудиту алгоритмических систем.

24 сентября 2021 г.

Информационный бюллетень IFOW Сентябрь 2021 | Взгляд от IFOW

Добро пожаловать в ежемесячный информационный бюллетень IFOW, я надеюсь, что вы наслаждались летом так же, как и мы, и вернулись к своей жизни до пандемии

22 сентября 2021 г.

IFOW отвечает на стратегию правительства Великобритании в области искусственного интеллекта

IFOW приветствует выпуск правительственной стратегии искусственного интеллекта

20 сентября 2021 г.

Директор IFOW Анна Томас появляется в подкасте «Причины бодрости»

Директор IFOW обсуждает тенденции в алгоритмическом управлении с Бет Гутелиус и Мэри Тауэрс

23 июля 2021 г.

Как автоматизация влияет на ваши перспективы трудоустройства?

Насколько автоматизация вашей работы влияет на ваши перспективы трудоустройства?

29 июня 2021 г.

Комитет по труду и пенсиям принимает рекомендацию Института «Работа 5.0»

Информационный бюллетень IFOW, июнь 2021 г.

| Взгляд с IFOW

На этой неделе мы рады объявить о начале междисциплинарного обзора, изучающего влияние технологических изменений на людей и

23 июня 2021 г. Благополучие

Новаторский обзор под руководством лауреата Нобелевской премии сэра Кристофера Писсаридеса для изучения воздействия технологических изменений на людей

18 мая 2021 г.

APPG for the Future of Work запускает исследование «ИИ и наблюдение на рабочем месте»

18 мая APPG for the Future of Work запускает исследование «ИИ и наблюдение на рабочем месте»

30 апреля 2021 г.

Информационный бюллетень IFOW, апрель 2021 г. | Взгляд из IFOW

Апрель похож на месяц «хартии хорошей работы». Мы рады запустить проект в сотрудничестве с Фондом Карнеги и

28 мая 2021 г.

Информационный бюллетень IFOW, май 2021 г. | Взгляд из IFOW

Мы получили отличный отклик на запуск книги «Эра Амазонки: как алгоритмические системы подрывают хорошую работу».

27 мая 2021 г.

The Institute for the Future of Work Ответ на официальное признание Uber GMB

Анна Томас, директор Института Future of Work, в ответ на объявление сказала: Анджела Рейнер, член парламента, теневой государственный секретарь по вопросам будущего сферы труда, отвечает на отчет IFOW «Эра Амазонки»

Анджела Рейнер, член парламента, заместитель лидера лейбористской партии и теневой государственный секретарь по вопросам будущего сферы труда, отвечает на отчет IFOW.

26 апреля 2021 г.

Марш роботов или Марш с роботами? Как технологии могут помочь создать хорошую работу

Институт будущего работы запускает проект в партнерстве с Carnegie Trust и CIPD

16 апреля 2021 г.

Право на отключение

отключение от работы или подавляющее ощущение новой нормальности у людей будет отрицательным

4 января 2021 г.

Информационный бюллетень IFOW Март 2021 | Взгляд IFOW

Информационный бюллетень FOW Март 2021 г.

4 января 2021 г.

Может ли четырехдневная рабочая неделя решить проблемы рабочих?

Как пандемия может помочь нам переосмыслить темпы работы

30 марта 2021 г.

IFOW вместе с Whiteshield Partners выпустила Отчет об устойчивости рынка труда

24 марта 2021 года IFOW совместно с Whiteshield выпустила «Отчет об устойчивости рынка труда» Партнеры.

17 февраля 2021 г.

Консультирование по поводу поправки к Закону о финансовых услугах

Поправка потребует от органов регулирования финансовых услуг учитывать влияние их деятельности на хорошую работу.

11 декабря 2020 г.

IFOW поддерживает новое руководство профсоюза по защите данных

Это новое руководство поможет профсоюзам обеспечить проведение консультаций с членами по поводу использования их данных на работе Всепартийная парламентская группа по будущему сферы труда

Депутаты обсуждают будущее сферы труда в парламенте после запуска новой APPG

19 ноября 2020 г.

Исследование IFOW освещается в Палате общин Краткая информация о будущем сферы труда

Библиотека Палаты общин опубликовала новый брифинг примечание для депутатов о будущем работы со ссылкой на исследование IFOW

18 ноября 2020 г.

Поддержка «Обучающих марафонов» для жителей Гримсби с помощью Enroll Yourself

Партнер IFOW с провайдером взаимного обучения и победителем конкурса Future of Work Зарегистрируйтесь Себя, чтобы поддержать обучение на протяжении всей жизни в Гримсби

17 ноября 2020 г.

Директор IFOW выступает в специальном комитете Департамента труда и пенсий

Анна Томас дает показания в поддержку подготовки DWP к изменениям в сфере труда

17 ноября 2020 г.

Сопредседатель IFOW Назначен Совет Департамента образования, навыков и производительности

Профессор Крис Писсаридес присоединяется к консультативному органу по информированию государственной политики в области навыков для повышения производительности и экономического роста

28 октября 2020 г.

Жизни черных имеют значение. В прошлом, в настоящем и в будущем.

Попечитель IFOW и член Целевой группы по вопросам равенства д-р Анн-Мари Имафидон MBE размышляет о проблемах равенства, связанных с ИИ и Месяцем черной истории.

21 сентября 2020 г.

Вопросы и ответы с профессором Майклом Сэнделом и Джоном Круддасом Депутат парламента: как вознаграждать «ключевую» работу Достоинство труда’

29 июня 2020 г.

Пресс-релиз: Комиссия по вопросам будущего сферы труда дает рекомендации правительству

Основные выводы и рекомендации краткого обзора COVID-19 Комиссии по вопросам будущего сферы труда

5 июня 2020 г.

Мы хотим услышать ваши мнения о том, как защищать и продвигать равенство на рабочем месте

IFOW открыла общественные консультации по оценке воздействия на равенство, разработанные для решения проблем равенства на рабочем месте AI

3 июня 2020 г.

IFOW становится партнером фестиваля CogX | «Построение лучшего рабочего будущего»

Присоединяйтесь к нам на сцене «Будущее работы» на фестивале CogX с 8 по 10 июня

18 мая 2020 г.

Комиссия по будущему работы вновь созвана на экстренном заседании по мере возобновления работы экономики

As Правительство начинает открывать экономику, Анна Томас пишет, что мы должны работать вместе, чтобы переоценить и преобразовать работу во благо.

17 октября 2019 г.

Объявление Целевой группы IFOW по вопросам равенства

IFOW создала независимую группу экспертов для изучения влияния ИИ на рабочем месте на равенство и выработки рекомендаций

19 сентября 2019 г. в нашей жизни. Как мы можем гарантировать, что работа наших опекунов должным образом оценивается и вознаграждается?

9 июня 2019 г.

Выводы конференции #UKFutureWork

Основные выводы из нашей фантастической группы спикеров и экспертов.

20 января 2019 г.

Год неопределенности: размышления о Всемирном экономическом форуме 2019 г.

Мы размышляем о проблемах, с которыми сталкиваются рабочие и рабочие после Всемирного экономического форума 2019 г.

12 июля 2018 г.

Изучение возможностей ИИ , алгоритмы и автоматизированные системы на рабочем месте

Мы провели семинар в Оксфордском институте Интернета, чтобы изучить использование ИИ и алгоритмов на рабочем месте

Определение и значение — Merriam-Webster

1 из 2

ˈau̇ ˈü 

—используется специально для выражения внезапной боли

Ой! Больно!

ВВ

2 из 2

односторонний

История слов

Этимология

Междометие

от ow , междометие, выражающее удивление, от среднеанглийского

Первое известное использование

Междометие

1834, в значении, определенном выше

Путешественник во времени

Первое известное использование ow было
в 1834 г.

Посмотреть другие слова того же года

Словарные статьи рядом с

ow

яйцеклетка

ой

Ой

Посмотреть другие записи поблизости

Процитировать эту запись
«Ой».

Словарь Merriam-Webster.com , Merriam-Webster, https://www.merriam-webster.com/dictionary/ow. По состоянию на 30 декабря 2022 г.

Копия цитирования

Детское определение

ow

междометие

ˈau̇ 

ˈü

— используется специально для выражения внезапной боли

Еще от Merriam-Webster на

ow

Тезаурус: Все синонимы и антонимы к ow

Подпишитесь на крупнейший словарь Америки и получите тысячи других определений и расширенный поиск без рекламы!

Merriam-Webster без сокращений

бесполезный труд

См.