Должностная инструкция производственного мастера: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО УЧАСТКА скачать образец бесплатно

Должностная инструкция производственного мастера 2021

	Утверждаю
[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]	[должность, подпись, Ф. И. О. директора или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию]
	[число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция производственного мастера [наименование организации, предприятия и т. п.]

 

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Производственный мастер относится к категории руководителей.

1.2. На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее [значение] лет (при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет).

1.3. Назначение на должность мастера производственного участка и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.

1.4.Мастер производственного участка должен знать:

— нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;

— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;

— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;

— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;

— трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;

— нормы и расценки на работы и порядок их пересмотра;

— действующие положения по оплате труда и формам материального стимулирования;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— [вписать нужное].

1.5. Мастер производственного участка подчиняется непосредственно [вписать нужное].

1.6. Во время отсутствия мастера производственного участка (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение.

II. Должностные обязанности

2.1. Обеспечение выполнения участком плановых заданий по объему производства, номенклатуре и ассортименту изделий, изготовление конкурентно-способной продукции.

2.2. Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участка.

2.3. Участие в разработке декадных и месячных производственных заданий участку (бригаде) и в соответствии с ними установление задания бригадам и отдельным рабочим.

2.4. Обеспечение своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. и равномерной работы участка (бригады) в соответствии с установленным заданием.

2.5. Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса.

2.6. Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности подразделения (участка).

2.7. Систематическое повышение своей квалификации, не реже одного раза в 2-3 года переподготовка в институтах повышения квалификации, на курсах повышения квалификации и т. д.

2.8. Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы (наряды, сменные задания и др.), простоя рабочих и оборудования, наряды на сверхурочную работу, сведения о выполнении производственной программы.

2.9. Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особенно в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ.

2.10. Проверка соблюдения рабочими технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным технологическим процессам, техническим условиям, чертежам, режимам обработки и др.

2.11. Прием первой детали или изделия, изготовленной рабочим на оборудовании, вышедшем из ремонта или после наладки.

2.12. Участие в перетарификации работ и в пересмотре норм выработки.

2.13. Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений, инструктаж рабочих и проверка их знаний правил техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности и правил пользования индивидуальными средствами защиты, контроль за соблюдением рабочими правил и инструкций по охране труда и технике безопасности.

2.14. Обеспечение соблюдения работающими трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. Контроль за своевременной вывозкой отходов и готовой продукции.

2.15. Обеспечение условий для многостаночного обслуживания и совмещение профессий. Привлечение рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий, опыта передовых рабочих.

2.16. Совместно с работниками ОТК проверка в процессе изготовления деталей, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучение причин брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их устранению.

2.17. Внедрение хозяйственного расчета и коллективного подряда на участке.

2.18. [Вписать нужное].

III. Права

3.1. Производить расстановку рабочих на участке и с утверждения начальника цеха высвобождать излишних рабочих, а также рабочих, систематически нарушающих производственную и трудовую дисциплину.

3.2. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

3.3. Не допускать выполнения работы на неисправном оборудовании и с применением неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также на оборудовании, не имеющем ограждений, блокировки и прочих предохранительных средств.

3.4. Не допускать использования в производстве материалов и полуфабрикатов, не отвечающих техническим требованиям.

3.5. Не допускать к работе рабочих, не знающих правил и инструкций по технике безопасности и охране труда.

3.6. Производить расстановку рабочих по рабочим местам, представлять к утверждению присвоенные им разряды в соответствии с тарифно-квалификационным справочником и сданной пробой или испытанием.

3.7. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при применении неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также при использовании сырья и материалов, не отвечающих техническим условиям.

3.8. Предоставлять отпуска подчиненным работникам в соответствии с утвержденным графиком.

3.9. Требовать своевременного выполнения плана ремонта оборудования и мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной охране.

3.10. Требовать от руководства цеха своевременной выдачи месячных и декадных производственных заданий и других планируемых количественных и качественных показателей.

3.11. Требовать от руководства цеха своевременного обеспечения участка необходимыми материалами, сырьем, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. для нормального хода производства.

3.12. Требовать от подчиненных ему работников выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности участка.

IV. Ответственность

Мастер производственного участка несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей в пределах трудового законодательства Российской Федерации; за правонарушения и причинение материального ущерба — в пределах административного, гражданского и уголовного законодательства Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция мастера участка 2022, 2023 годов

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции мастера участка, образец 2022, 2023 годов. На данную должность может быть назначен человек, имеющий Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция мастера участка выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать мастер участка. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Мастер участка относится к категории руководителей.

2. Мастером участка принимается лицо, имеющее Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.

3. Мастер участка принимается на должность и освобождается от должности _______ организации по представлению _________. (директором, руководителем) (должность)

4. Мастер участка должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;

— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;

— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;

— методы технико-экономического и производственного планирования;

— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;

— трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;

— нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;

— действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;

— передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда.

5. В своей деятельности мастер участка руководствуется:

— законодательством Российской Федерации,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями _________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Мастер участка подчиняется непосредственно: ________. (должность)

7. На время отсутствия мастера участка (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное _________ организации (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности мастера участка

Мастер участка:

1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком.

2. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.

3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.

4. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.

5. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).

6. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.

7. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.

8. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.

9. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность.

10. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.

11. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.

12. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.

13. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.

14. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.

15. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.

16. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.

17. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.

18. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

19. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.

3. Права мастера участка

Мастер участка имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность мастера участка

Мастер участка несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Должностная инструкция мастера участка — образец 2022, 2023 годов. Должностные обязанности мастера участка, права мастера участка, ответственность мастера участка.

Должностная инструкция мастера производства на 2022 год

Ключи к составлению должностной инструкции мастера производства. Zippia проанализировала тысячи описаний должностей производственных мастеров, чтобы определить ключевую информацию, которую вы хотите включить. Используя анализ данных машинного обучения, мы определили следующие ключевые факты о должностных инструкциях производственного мастера:

• Вступление к должностной инструкции производственного мастера в среднем составляет около 145 слов
• Раздел «Обязанности» содержит в среднем 18 пунктов маркированного списка
• Раздел требований содержит в среднем 16 пунктов маркированного списка

Пример описания мастера производства 1

Полное описание работы

Aspen Products, Inc. — это производственная компания, работающая 24 часа в сутки 5 дней в неделю с использованием различных типов производственного оборудования и систем. Кандидаты должны быть готовы к быстро меняющейся среде, где чрезвычайно важно время безотказной работы машины. Мы ищем целеустремленных самостоятельных людей, которые могут работать с минимальным контролем и думать на ходу.

Преимущества:

• Оплачиваемый отпуск и медицинские льготы доступны через 90 дней

• Недельный оплачиваемый отпуск и 401K через 1 год.

• Возможна сверхурочная работа в выходные дни

• Оплачиваемый обеденный перерыв

• Конкурентоспособная заработная плата

• Продвижение изнутри

Описание работы:

• Производственный мастер отвечает за то, чтобы все машины работали правильно и в соответствии с графиком. Он или она выступает в качестве коммуникатора между операторами машин и начальником смены и наблюдает за производственным цехом, когда начальник недоступен.

Обязанности:

• Соблюдение, обеспечение соблюдения и обучение всем мерам безопасности и правилам, касающимся прессов Peerless Plate Press и вспомогательного оборудования.

• Обеспечение того, чтобы каждая машина производила качественный продукт, и устранение неполадок при необходимости.

• Поддержание безопасной и чистой рабочей зоны.

• При необходимости выполняйте небольшой утвержденный ремонт и сообщайте о серьезных проблемах руководителю.

• При необходимости заполните поля оператором машины, оператором желонки, оператором вилочного погрузчика, упаковщиком или боксером.

• Должен быть в состоянии подниматься/спускаться по лестнице, перемещать/загружать большие рулоны бумаги и поднимать/переносить не менее 50 фунтов самостоятельно и регулярно в течение смены.

• Необходимо носить кожаные рабочие ботинки с жесткой подошвой, закрывающие всю стопу и лодыжку.

• Должен иметь собственные инструменты для личного пользования – см. текущий список необходимых инструментов.

• Ответственный за безопасность пищевых продуктов, HACCP, GMP и протокол защиты пищевых продуктов, должен быть компетентным и иметь соответствующее образование, подготовку, навыки и опыт, а также качественное мастерство и опыт производства качественной продукции.

Время работы:

• 1-я смена (7:00–15:00)

• 2-я смена (с 15:00 до 23:00)

• 3-я смена (23:00–7:00)

• Возможна неполная занятость. Дайте нам знать в заявлении о приеме на работу, если вы заинтересованы.

Мы являемся работодателем с равными возможностями.

Разместить вакансию Мастер производства

Заполните форму, чтобы разместить вакансию на Zippia

Сколько вакансий вы пытаетесь заполнить?

Мастер производства Описание Пример 2

Полное описание работы

Старший мастер отвечает за надзор за бригадой и/или контрактным персоналом в ходе обычной повседневной эксплуатации скважин компании. Эта должность отвечает за инициирование и активное общение с членами команды по всем ключевым/важным решениям. Основное внимание уделяется стремлению достичь наивысшего квартиля показателей EHS при максимальном повышении операционной эффективности и потенциала активов. Контролирует мониторинг конкретных дисциплин полевых операций (добыча, завершение, техническое обслуживание, измерение, движение жидкости, SCADA, механизированная добыча и строительство), усилия по совершенствованию и оптимизации. Работает в тесном сотрудничестве с инженерами, полевым персоналом и персоналом EHS.

Основные роли и обязанности:

В дополнение к техническим ролям и обязанностям мастера по конкретной дисциплине, мастер также несет ответственность за следующее:

• Участвует в совещаниях междисциплинарных групп, внося свой вклад в конкретные дисциплины производственных операций. • Развивает хорошие отношения с подрядчиками и поставщиками и эффективно управляет ими.

Помогать суперинтендантам и инженерам в разработке процедур для рутинных работ на скважине.

Занимается управлением счетами.

Подтверждает, что подрядчики на буровой площадке должным образом одобрены Группой СКМ.

Обеспечивает вклад дисциплины производственных операций в бюджетный процесс и сотрудничает с суперинтендантом и руководством для разработки бюджетных смет.

Принимает решения вместе с инженерным персоналом относительно состояния проектов и проблем, связанных с полевыми работами.

Обеспечивает планирование и проведение завершений и производственных операций таким образом, чтобы свести к минимуму задержки, проблемы безопасности, технические проблемы и риски.

Ежемесячно проводит совещания по безопасности.

Надзор на месте за подрядчиками, участвующими в капитальном ремонте и заканчивании нефтяных и газовых скважин, включая кислотные операции и операции по гидроразрыву пласта, гибкие насосно-компрессорные установки, установки для капитального ремонта, водоподготовку, услуги обратной откачки, каротажные работы, каротаж в обсаженных скважинах и рыбопромысловые операции.

• Контролирует и обеспечивает высочайшее качество работы любых непосредственных подчиненных. • Участвует в обзорах эффективности и усилиях по развитию персонала любых непосредственных подчиненных.

• Остается актуальным в применении новейших проверенных технологий и методов, используемых для их конкретной операционной дисциплины при добыче нефтегазовых активов.

Регулярные командировки с возможностью работать сверхурочно при необходимости.

Ведет бизнес в соответствии с самыми высокими этическими стандартами.

Специальные технические знания и навыки:

Надзор, руководство и координация полевых сотрудников и подрядчиков, участвующих в производственных операциях

Управляйте производственными и операционными расходами в рамках бюджетных показателей

Работайте в тесном контакте с завершением, чтобы свести к минимуму время подключения к продажам

Работайте в тесном контакте с инженерами, чтобы определять тенденции и прогнозировать влияние на производство

Подготовка и проверка планов карьерного роста сотрудников

Образование:

Высшее образование или его эквивалент. Степень младшего специалиста или бакалавра приветствуется. Требуется действующее водительское удостоверение.

Типичный опыт:

Опыт работы в нефтегазовой отрасли не менее 10 лет. Некоторый надзорный опыт является плюсом.

Нанять мастера производства

Заполните форму, чтобы опубликовать вакансию на Zippia

Сколько вакансий вы пытаетесь заполнить?

Описание мастера производства Пример 3

Полная должностная инструкция

Сдвиг:

Понедельник-пятница с 16:00 до 00:30, без выходных по мере необходимости

Платить:

$24,40/час

Резюме работы:

Должность начальника производства отвечает за планирование, координацию и надзор за работой пяти или более сотрудников, включая временных сотрудников, занятых на производстве, ремонте оборудования, складских работах и ​​погрузке грузовиков. Позиция реализует и контролирует программы управления, связанные с безопасностью, отношениями с сотрудниками, эффективностью производства и контролем запасов.

Должностные обязанности:

• Добиваться результатов производственного персонала, сообщая о своих ожиданиях от работы; планирование, контроль и оценка результатов работы; коучинг, консультирование и рекомендации по дисциплинарным мерам, когда это необходимо; инициирование, координация и обеспечение соблюдения систем, политик и процедур.

• Поддерживать рабочий процесс, отслеживая этапы процесса; установка переменных обработки; наблюдение за контрольными точками и оборудованием; мониторинг персонала и ресурсов; методы изучения; осуществление сокращения затрат; инициирование и укрепление духа сотрудничества внутри и между отделами.

• Полный производственный план путем планирования и назначения персонала; достижение результатов работы; установление приоритетов; мониторинг прогресса; пересмотр расписаний; решение проблем; отчетность результатов технологического процесса по сменным производственным сводкам.

• Поддерживайте качество обслуживания, устанавливая и применяя организационные стандарты.

• Обеспечивать работу оборудования, вызывая ремонт; оценка нового оборудования и технологий.

• Поддерживать безопасную и чистую рабочую среду, обучая и инструктируя персонал по использованию всех контрольных точек, оборудования и ресурсов; соблюдение установленных политик и процедур.

• Поддерживать профессиональные и технические знания, посещая создание личных сетей; сравнительный анализ передовых практик.

• Вносить вклад в работу команды, достигая соответствующих результатов по мере необходимости.

Опыт:

• Опыт руководящей работы на производстве или складе от трех лет.
• Опыт супервизии и коучинга. Контролировать и направлять работу других.
• Опыт управления процессами и усовершенствования процессов.
• Умение следить за соблюдением стандартов уборки.
• Умение складывать, вычитать, умножать и делить числа.
• Умение читать, писать и говорить по-английски. Свободное владение испанским является преимуществом.
• Надежный транспорт, так как посещаемость имеет ключевое значение

Льготы:

• ТЕМП НАНЯТЬ

• Еженедельные выплаты
• Доступные преимущества для здоровья
• Бесплатные образовательные онлайн-курсы/сертификаты

#зр

Используйте это описание мастера производства в объявлении о вакансии

Заполните форму, чтобы опубликовать вакансию в Zippia

Сколько вакансий вы пытаетесь заполнить? 1351020

Если у вас есть какие-либо вопросы, позвоните по телефону +1 (205) 947-2651.

Пример 1

Aspen Products

Пример 2

SM Energy

Пример 3

Select Select Commoring

Найдите ваш матч мгновенно из 100 миллионов кандидатов

Zippia анализировал тысячи производственных описаний вакансий.

Создание профессионального описания работы за считанные минуты

Привлеките больше кандидатов с профессионально написанными должностными инструкциями.

• Чистота и простота для понимания
• Быстрое строительство без конструктора

Ресурсы по найму

Мастер производства Описание работы Часто задаваемые вопросы

Каковы наиболее распространенные навыки в описании работы мастера производства?

Наиболее распространенными навыками в должностной инструкции мастера производства являются Стандарты качества , Процедуры безопасности и Производственные графики .

Мгновенно найдите подходящий вариант среди более 100 миллионов кандидатов

Zippia проанализировала тысячи должностных инструкций производственного мастера, чтобы определить лучших кандидатов.

Обновлено 26 октября 2022 г.

Мастер производства Описание работы: Заработная плата, обязанности и прочее

Мастера производства являются лидерами на производстве. Они несут ответственность за надзор за всей работой, которая выполняется в их области, следя за тем, чтобы она была завершена вовремя и в соответствии со стандартами качества.

Производственные мастера обычно имеют широкий спектр обязанностей, включая планирование смен, назначение задач рабочим, разрешение конфликтов между работниками, обеспечение соблюдения протоколов безопасности и многое другое.

Должностные обязанности производственного мастера

Производственный мастер обычно имеет широкий круг обязанностей, которые могут включать: обеспечение своевременного достижения производственных целей

Надзор за техническим обслуживанием производственных помещений и оборудования, чтобы убедиться, что они находятся в хорошем рабочем состоянии

Согласование с руководителями планирования графика работы объекта или отдела

Управление рабочим процессом производственной деятельности, обеспечение своевременного выполнения всех задач

Ведение учета производственной деятельности, использования оборудования и производительности труда сотрудников

Участие в собраниях группы для обсуждения производственных графиков и основных этапов, а также любых вопросов, которые могут возникнуть в процессе производства

Анализ рабочих заданий для определения потребностей в персонале и назначения сотрудников для выполнения соответствующих задач на основе набора навыков и уровня опыта

Проведение аудита уровня запасов для обеспечения достаточности запасов

Зарплата и перспективы производственных мастеров

Производственным мастерам обычно платят в зависимости от их уровня опыта, размера компании и типа производства, за которым они наблюдают. Они также могут получать бонусы или дополнительную компенсацию за сверхурочную работу.

• Средняя годовая зарплата: 64 500 долларов США (31,01 доллара США в час)
• Верхние 10% годовой зарплаты: 122 000 долларов США (58,65 долларов США в час)

Ожидается, что занятость мастеров производства будет расти быстрее, чем в среднем, в течение следующего десятилетия.

Рост занятости будет обусловлен необходимостью повышения производительности и эффективности на производственных предприятиях. По мере внедрения автоматизации и других типов технологических усовершенствований потребуется больше работников для наблюдения за этими процессами и внесения любых необходимых корректировок.

Требования к должности производственного мастера

Производственный мастер обычно должен иметь следующую квалификацию:

Образование: Мастерам производства начального уровня обычно требуется аттестат о среднем образовании или диплом об общем образовании (GED). Некоторые работодатели предпочитают степень младшего специалиста или бакалавра в смежной области.

Многие работодатели отдают предпочтение кандидатам, прошедшим официальную программу в области управления производством или в смежной области. Эти программы обычно занимают от одного до двух лет и включают в себя курсовые работы по бизнесу, менеджменту, бухгалтерскому учету и математике.

Обучение и опыт: Производственные мастера обычно проходят обучение на рабочем месте у своих непосредственных начальников. Это обучение может включать изучение конкретных процессов и процедур компании, а также используемого оборудования и материалов. Производственные мастера также могут пройти обучение процедурам и правилам техники безопасности.

Сертификаты и лицензии: Мастера производства могут получить сертификаты в областях, имеющих отношение к их обязанностям, таких как безопасность или знание процессов.

Навыки мастера производства

Для достижения успеха мастерам производства необходимы следующие навыки:

Лидерство: Навыки лидерства являются важной частью навыков мастера производства. Бригадиры несут ответственность за надзор за производством продукта, что часто требует помощи многих других сотрудников. Производственные мастера несут ответственность за делегирование задач, мотивацию своих команд и обеспечение достижения производственных целей.

Связь: Мастера в течение рабочего дня общаются со многими людьми, включая других руководителей производства, членов команды, поставщиков и других заинтересованных лиц. Эффективные коммуникативные навыки могут помочь вам четко передавать сообщения и убедиться, что все понимают информацию, которой вы делитесь. Вы также можете использовать коммуникативные навыки для разрешения конфликтов между членами команды или решения любых вопросов, возникающих в течение рабочего дня.

Решение проблем: Навыки решения проблем позволяют технологам выявлять и решать проблемы, которые могут возникнуть в процессе производства. Мастера могут использовать свои навыки решения проблем для выявления и решения проблем с машинами, оборудованием или процессами. Они также могут использовать эти навыки для выявления и решения проблем с производительностью сотрудников или других проблем, которые могут повлиять на производство.

Критическое мышление: Критическое мышление — это способность анализировать ситуацию и принимать решения на основе имеющейся у вас информации. Как производственный мастер, вы можете нести ответственность за принятие решений о методах производства, производственных графиках и производственных затратах. Наличие сильных навыков критического мышления может помочь вам принимать лучшие решения для вашей команды.

Организация: Производственные мастера должны быть организованы так, чтобы они выполняли все свои обязанности вовремя. У них часто есть много обязанностей, включая управление графиками, отслеживание производственных данных и обеспечение команды ресурсами, необходимыми для выполнения их работы. Организованность может помочь мастерам эффективно управлять своим временем и обязанностями.

Рабочая среда мастера производства

Мастера производства работают на фабриках, заводах или фабриках и контролируют работу производственных рабочих. Обычно они работают столько же часов, сколько и подчиненные. Многие производственные мастера работают в обрабатывающих отраслях, таких как производство продуктов питания и напитков, текстиля, мебели и транспортного оборудования. Другие работают в строительстве, горнодобывающей промышленности и коммунальном хозяйстве. Некоторые производственные мастера могут подвергаться воздействию шума, пыли и дыма, и от них может потребоваться носить средства индивидуальной защиты, такие как беруши, защитные очки и каски.

Тренды мастеров производства

Вот три тренда, влияющие на работу мастеров производства. Производственным мастерам необходимо быть в курсе этих событий, чтобы поддерживать актуальность своих навыков и сохранять конкурентное преимущество на рабочем месте.

Потребность в более гибкой рабочей силе

Потребность в более гибкой рабочей силе становится все более важной, поскольку предприятия стремятся оставаться конкурентоспособными в условиях быстро меняющейся экономики. Эта тенденция оказывает большое влияние на обрабатывающую промышленность, где компании ищут способы снижения затрат и повышения эффективности.

Производственные мастера могут воспользоваться этой тенденцией, развивая навыки, позволяющие им работать удаленно или по смещенному графику. Это позволит им лучше сбалансировать свою работу и личную жизнь, оставаясь при этом продуктивными членами команды.

Больше автоматизации в производстве

По мере того, как автоматизация становится все более распространенной в производстве, производственные мастера должны научиться управлять ею.

Автоматизация уже оказала значительное влияние на обрабатывающую промышленность и, вероятно, станет еще более распространенной в ближайшие годы. Это означает, что производственные мастера должны быть знакомы с новейшими технологиями и знать, как их эффективно использовать. Они также должны иметь возможность обучать других сотрудников тому, как использовать эти технологии, чтобы их можно было использовать во всей компании.

Больше внимания контролю качества

Контроль качества становится все более важным направлением деятельности предприятий во всех отраслях. Это связано с тем, что покупатели становятся более разборчивыми и не желают платить за товары, которые не соответствуют их стандартам.

Таким образом, производственные мастера должны хорошо разбираться в процедурах контроля качества. Они должны будут уметь выявлять дефекты в продуктах и ​​обеспечивать их исправление до того, как они попадут к покупателю. Кроме того, они должны быть в состоянии общаться с клиентами об их потребностях и ожиданиях.

Как стать мастером производства

Карьера мастера производства может быть полезной и прибыльной. Важно начать с правильной ноги, получив правильную подготовку и опыт. Вы также должны общаться с другими профессионалами в отрасли и быть в курсе последних тенденций и технологий.

Если вы хотите стать мастером производства, начните с получения опыта работы в производственной или строительной отраслях. Это даст вам понимание того, как создаются продукты, и поможет развить навыки, необходимые для руководства командой. Кроме того, пройдите курсы по управлению проектами и бизнес-администрированию, чтобы продолжить свое профессиональное развитие.

Связанный: Как написать резюме мастера производства

Перспективы продвижения

Мастер производства отвечает за координацию и надзор за всеми работниками производственного отдела. Мастер также несет ответственность за качество выпускаемой продукции. Мастер производства подчиняется начальнику производства. Мастер производства может быть повышен до начальника производства.

Производственный мастер Описание работы Пример

В [CompanyX] мы производим продукцию высочайшего качества, отвечающую требованиям взыскательного рынка. Для поддержания нашей репутации передового опыта нам нужен мастер производства, который может возглавить нашу команду производственных рабочих и обеспечить соблюдение наших высоких стандартов.