Содержание
ПИК Комфорт личный кабинет, войти в Управдом, официальный сайт, регистрация в личном кабинете ПИК Клиент
ООО Пик Комфорт – крупная управляющая компания, которая занимается обслуживанием жилого фонда. Кроме предоставления людям коммунальных услуг, организация предлагает ремонт инженерного оборудования, обеспечивает поддержание порядка жилых домов и территорий, находящихся рядом с ними, а также благоустройство и озеленение участков.
Официальный сайт Москвы ПИК Комфорт: о компании
Компания ставит перед собой приоритетной целью максимальное взаимодействие с клиентами. Поэтому подробное описание всех услуг организации можно увидеть на ее официальном сайте. Кроме того, уже разработана система личного кабинета пользователя, которая позволяет совершать многие действия дистанционно, без личного посещения офиса компании. Это не только экономит ваше время, но и позволяет не тратить нервы, стоя в длинных очередях. Также вы всегда можете напрямую связаться с сотрудниками компании по телефонам горячей линии.
Функции личного кабинета клиента ГК ПИК Комфорт Управдом
Личный кабинет клиента группы компаний ПИК Комфорт открывает перед пользователями уйму возможностей, в частности:
- Оплата любых счетов в любое время дня и ночи всего за несколько кликов.
- Просмотр всех задолженностей и истории платежей.
- Связь с представителями компании и быстрое назначение встреч.
- Отсутствие вероятности введения неправильных реквизитов компании – они прописываются автоматически.
- Внесение показаний счетчиков в любое время суток всего за несколько минут.
- При необходимости – распечатка квитанций и выписок.
- Оформление страховки квартиры.
- Заказ дополнительных услуг.
- Установление функции автоматического платежа.
Неоспоримым преимуществом личного кабинета ПИК является возможность совершать практически все платежи без комиссии, чего нельзя сказать о других способах оплаты.
Регистрация в личном кабинете ЖК ПИК Комфорт
Регистрация в личном кабинете ПИК предельно простая и не отнимет у вас более 10 минут.
Для этого необходимо на официальном сайте компании нажать «Регистрация», а затем заполнить предложенную форму корректными данными. Обратите внимание, что вся информация должна быть правдивой и актуальной, иначе во время регистрации могут возникнуть проблемы. После проверки данных нажмите «Отправить».
Поскольку представители организации ПИК Комфорт должны быть уверены, что именно вы, а не злоумышленник, пытаетесь зарегистрироваться в системе, вас могут попросить прислать копию паспорта и Свидетельства о праве собственности. Сделайте это, после чего ваши данные будут занесены в базу, а вы сможете полноценно пользоваться личным кабинетом.
Как зарегистрироваться в ПИК Комфорт, если нет 18 лет
Если собственником жилья является несовершеннолетний гражданин, он также может зарегистрироваться в системе. Процедура регистрации стандартная, однако кроме основного пакета документов вам придется отправить в компанию дополнительно копию паспорта одного из родителей, выписки из ЕГРН, свидетельства о рождении.
После предоставления документов ребенка без проблем зарегистрируют в системе.
После предоставления документов ребенка без проблем зарегистрируют в системе.Регистрация иностранца в личном кабинете компании на официальном сайте ПИК Москва
Если вы не являетесь гражданином Российской Федерации и хотите зарегистрироваться в системе, вы можете это сделать, написав обращение сотрудникам компании. На главной странице официального сайта ПИК Комфорт есть раздел «Есть вопросы и предложения?».
Через него вам необходимо написать письмо, описав ситуацию. К письму приложите копию паспорта и документа, подтверждающего право собственности на недвижимость. Не забудьте корректно заполнить все данные, а также указать актуальный адрес электронной почты, на который вам смогут прислать ответ.
Также если по каким-либо причинам вы не можете зарегистрироваться таким способом, посетите один из офисов компании лично, захватив с собой необходимые документы. При личной встрече вас также смогут зарегистрировать, это не займет более 20 минут.
Перерегистрация на другое лицо в личном кабинете клиента ПИК Московской области
Если у недвижимости сменился собственник, необходимо создать новый личный кабинет, предварительно удалив старый. Для этого позвоните в компанию с просьбой удалить старый кабинет. Как только это будет сделано, необходимо зарегистрироваться заново.
Как войти в личный кабинет клиента группы компаний ПИК Комфорт
На официальном сайте вверху страницы есть кнопка «Войти», на которую вам следует нажать. Система предложит вам ввести номер лицевого счета и пароль, который был выслан на вашу электронную почту сразу после регистрации.
Как только вы войдете в систему, вам откроются все функции личного кабинета ПИК Комфорт. Также вы можете войти в личный кабинет ПИК Комфорт по номеру телефона, который вы указали при регистрации. В этом случае система попросит вас ввести номер, а затем – код, который придет на ваш мобильный телефон.
Восстановление и изменение пароля в личном кабинете ПИК Групп
Если по каким-либо причинам вы не можете вспомнить свой пароль, нажмите на кнопку «Забыли пароль».
Система предложи вам заполнить некоторые данные, после чего либо на электронную почту, либо на мобильный телефон вам придет новый пароль.
Как передать показания счетчиков в личном кабинете ПИК Комфорт
Поскольку основные личные данные вы уже вводили во время регистрации, передать показания можно всего за пару минут – просто введите данные с приборов учета. Однако помните о следующих моментах:
- Если счетчик требует замены или поверки, система не примет данные с него.
- При внесении данных до 10 или после 22 числа каждого месяца система также их отвергнет.
В целом, сервис в этом плане очень удобный – передавать показания можно в любое время суток, в том числе в выходные и праздничные дни.
Как объединить два лицевых счета
Вы можете объединить два лицевых счета в один только в случае, если у вас уже было создано два аккаунта на эти лицевые счета. Для этого в одном из кабинетов войдите в раздел «Привязка лицевого счета», а затем – «Объединить учетные записи».
Система предложит вам ввести информацию со второго аккаунта – сделайте это и подтвердите изменения.Услуга «Автоплатеж»
Автоплатеж – это услуга, которая позволяет оплачивать нужные счета в личном кабинете автоматически каждый месяц – сумма оплаты просто будет списываться с вашей карты. Чтобы подключить услугу, следуйте инструкции:
- Войдите в личный кабинет в раздел «Оплата».
- Перейдите в подраздел «Автоплатеж».
- Система предложит вам выбрать сумму – заполните все строчки необходимыми данными.
- Подтвердите, что вы согласны с условиями услуги.
- Укажите реквизиты карты, с которой ежемесячно будет списываться указанная сумма.
Каждый раз после автооплаты вы будете получать об этом СМС-уведомление на ваш мобильный телефон. Если в дальнейшем вы захотите отключить услугу, просто в этом же разделе поставьте галочку в форме «Я хочу отключить услугу» – услуга сразу же будет отключена без каких-либо дополнительных действий.
Как оплатить квитанции через личный кабинет группы компаний ПИК
Оплата в личном кабинете ЖКХ ПИК Комфорт осуществляется через раздел «Оплата квитанции». Когда вы откроете квитанцию, перед вами будут данные с суммой оплаты, вам останется только нажать «Оплатить» и ввести реквизиты карты.
Как на официальном сайте управляющей компании ПИК комфорт проверить историю начислений
В разделе «История начислений» вы можете посмотреть и распечатать все выписки за каждый месяц в хронологическом порядке. Никаких дополнительных действий совершать не нужно – данные всегда полные и актуальные.
Дополнительные функции
Каждый пользователь портала также имеет право пользоваться рядом не очень популярных, но полезных функций:
- Проверка всех задолженностей;
- Изучение условий тарифов;
- Изучение актуальных тематических новостей;
- Изучение спецпредложений и акций организации.
Пользуясь официальным сайтом, вам больше не придется посещать офис компании лично – все можно сделать в режиме онлайн.
Старый и новый личный кабинет ПИК Комфорт
Стоит отметить, что официальный сайт портала переехал на новый адрес: https://new.pik-comfort.ru/signin/. Теперь им будут пользоваться не только непосредственно клиенты ПИК Комфорт, но и пользователи ЕРЦ «Управдом». Новый создали по причине того, что в нем можно значительно расширить функционал.
Регистрация в new-кабинете ПИК Комфорт
Если в старом кабинете был указан ваш телефонный номер, никаких проблем не возникнет – вы можете с его помощью войти в систему. Если же он не был указан, вам нужно зарегистрироваться заново. Процедура идентична регистрации в старом кабинете – никакие дополнительные действия не нужны.
Войти в новый кабинет можно по номеру телефона и придуманному вами паролю. Дополнительные сведения не нужны. На ваш телефон придет сообщение, в котором указан код подтверждения – введите его в соответствующую форму, чтобы перейти в личный кабинет.
Остальные функции остались такими же – пока никаких изменений не произошло.
Интерфейс нового сайта понятен на интуитивном уровне, поэтому у большинства пользователей никаких проблем с ним не возникает.
Мобильное приложение
Компания имеет собственное мобильное приложение, которое открывает доступ ко всем функциям, доступным с официального сайта. Платежи с него также осуществляются без комиссии. Кроме того, с его помощью вы можете даже оплатить паркинг.
Полноформатный сайт на телефоне иногда загружается достаточно долго, чего нельзя сказать о мобильном приложении. С ним легко работать на любом мобильном гаджете. Доступно приложение и для пользователей айфон, и для пользователей андроид.
Служба поддержки
Вы можете обратиться к сотрудникам компании через обратную связь на официальном сайте. Кроме того, круглосуточно работает бесплатный телефон службы поддержки: 8 800 505-89-89. На него можно звонить в любое время дня и ночи.
Если ваш вопрос не срочный и вы можете подождать какое-то время, у вас есть возможность сформулировать обращение в электронном виде и отправить его на электронный адрес: hotline@pik-comfort.
ru. Сотрудники компании обработают его и дадут оперативный ответ.
Таким образом, личный кабинет ПИК Комфорт существенно облегчит вашу жизнь, снимая с плеч рутинные задачи. Больше не нужно тратить время, стоя в очередях – практически все можно сделать в режиме онлайн.
ПИК-Комфорт: отзывы сотрудников о работодателе
Ирина (Бывший сотрудник)
Город: Щербинка
16:48 15.02.2023
Плюсы в работе
Стабильная заработная плата, без задержек.
Отрицательные стороны
Недостатки касаются территориального отделения Щербинка 1, по ул. Рабочая, дом 2, руководитель Юсупова Ольга Ивановна. Если доведётся туда идти работать, то подумайте как следует! Ненормированный рабочий день обеспечен, иногда приходилось выходить в выходные дни, в праздничные дни — дежурство, никакого премирования, если заикнетесь в «черный список» попадете. Дискредитация вам будет обеспечена! Юсупова О. И. на пару с Бухаровой И. А., давно там работают, хорошо устроились, только могут выслуживать перед высшим руководством и Администрацией, а жители и другие сотрудники за людей не считают, как не старайся всё равно попадешь под их «немилость».
Авторитет компании под ударом, благодаря таким «монстрам», иначе не назовешь, «хабалки» отдыхают по сравнению с ними!
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Соискатель (Соискатель)
Город: Москва
15:59 08.02.2023
Плюсы в работе
Не смогла узнать
Отрицательные стороны
Деффочка по подбору персонала Филонова Ксения вообще не заинтересована В работе. Она даже не понимает о чем еп спрашивают. Откликнулась на вакансию смотритель. Потом вижу, что есть объект ближе кому мне. Когда деффочка ксюша прислали мне откликнулась, я у нее стала уточнять все ли вакансии смотритель жк курирует она. Эта бестолочь, не понимает, что от нее хотят, выдает: «Я не совсем вас понимаю. А, ну, да, это я курирую все эти вакансии». Говорю ей, что мне ближе другой объект, может ли она меня туда направить.
По карьеру, которую Филонова разместила В описании вакансии, было указанв, что жк находится прям рядом с метро И ни слова В описании, что это еще ехать от метро Молодежная до Мякинино. Говорю ей, что тогда нет, мне это не удобно, поеду на тот адрес, куда пришел отклик. Съездила, пообщалась с руководителем. Абсолютно адыкватная женщина, все ее во мне устраивало, готова была меня взять, но смутило ее то, что живу я далеко от предполанаемого места работы. Да, добираться мне 1,10. Не близко, конечно. Она спросила, когда Я смогу выйти работать, А так же, что подумает. Честно, Я понимала, что умотаюсь ездить, но, если б позвали, согласилась бы. Вечером того же дня от hr деффачки ксюшечки приходить приглашение на вакаесию, которую мы не сколько часов назад С ней обсуждаои И она мне не подошла. Эта дура вообще не В срстрянии пометить С кем она И по какой вакансии общалась??? Она для чего там сидит! Чтоб на кнопки нажимать бездумно?? Дура она И есть дура. В итоге проходят выходные, ни ответа ни привета от деффачки из hr ксюшечки по поводу вакансии, куда Я ездила Пишу ей сама.
Реагирует она очень долго. Попросила это бестолочь прислать мне обратную связь. Дибилка не в состоянии ответить сама И разъяснить причину отказа, она просто прислала мне шаблон с hh И в вотс ап отписалась, что отправила обратную связь. Через несколько дней вижу новые вакансии на должность сморителя жк. Пишу филоновой В вотс ап, она даже не читает Делаю отклик на hh , не читает. Вопрос: менеджериха по подбору персонала Филимона Ксения Алексеевна вообще заинтересована В подборе персонала??? Или она просто сидит там и ничего не делает?? Судяпл всему второй. Я не знаю, может ее наконец уволилась, потому что она не работает. В вотс ап она давно не появлялась и, вероятно,этот номер теперь за другим сотрудником. Сообщение мое Филимонова так и не прочитала. Дальше, что В ПИК комфорте такая дурища В подборе. Люди хотят работать, А ей пофиг, главное она свою жопу пристроила, но надеюсь, что ее уволилась.
Показать полностью
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Ответить
геннадий (Сотрудник)
Город: Воронеж
18:45 17.
01.2023
Плюсы в работе
не наблюдаю
Отрицательные стороны
не выплачивают зарплату за декабрь, не выплатили премию за ноябрь. работники уходят в другие организации! Стройматериалов нет, приходится искать б\у .Вопрос: что делать и кто виноват? А главное : где деньги??? И как жить работникам???
Зарплата:
серая
Соответствие рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Ольга (Соискатель)
Город: Москва
16:46 21.09.2022
Плюсы в работе
Нет.
Отрицательные стороны
Хочу поделиться отзывом о том как проходило собеседование в компании Пик-комфорт. В связи с тем, что компания полностью работает удаленно, собеседование тоже проходило удаленно. Осталось негативное впечатление от собеседования, так как впервые мне пришлось общаться с черным квадратом, по каким то причинам начальница направления не захотела показывать свое лицо.
Полное неуважение к собеседнику. Впервые вижу такую дикость. Понимаю, что все сидят по домам, в халатах и с дулькой на голове. Но когда вы проводите собеседование впервые с человеком, это очень некрасиво скрывать свое лицо. Впечатление, что общаешься со стеной. Желание работать в данной компании сразу отпадает, еще и под руководством начальника-невидимки. Так что решайте сами стоит ли тратить ваше время на эту компанию.
Предложенная з/п:
белая
Соответствие з/п рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Ответить
Никита (Сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
03:27 29.03.2022
Плюсы в работе
Самое главное для меня — зп выплачивают вовремя и если заслужил, обязательно будут надбавки! Ну и коллективом доволен
Отрицательные стороны
Вроде нет
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.
пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Александр (Сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
13:00 23.03.2022
Плюсы в работе
Хорошая компания, в которой работаю два года. Здесь созданы все условия для комфортной работы: высокая зарплата, адекватное руководство и оформление по ТК, да и коллектив дружный.
Отрицательные стороны
нет
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Антон (Сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
13:06 17.03.2022
Плюсы в работе
Мне всё нравится) Зп выплачивают вовремя, помимо оклада куча надбавок. Хорошие начальство и коллектив
Отрицательные стороны
Особых нет
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Павел (Сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
01:45 08.
03.2022
Плюсы в работе
Работаю на участке Санкт Петербург
Из положительных моментов хочу отметить;: полностью белую зарплату, официальное трудоустройство, возмещение за авто транспорт и горюче смазочные материалы, грамотного руководителя и техников моего участка, свободу в принятии технических решений и доверие руководителя к моим компетенциям.
Отрицательные стороны
Из недостатков, к сожалению это относится ко всей сфере ЖКХ, зарплата рабочего персонала ниже рынка, что создает огромные трудности в найме настоящих и грамотных рабочих, несвоевременной поставкой материала для выполнения работ из-за скромного бюджета для поддержания МКД.
Заметил, что команда управленцев борется с недостатками и есть успехи.
Уверен, что в будущее компании в надежных руках и все трудности мы преодолеем
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Максим (Сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
15:54 24.
02.2022
Плюсы в работе
Давно работаю в данной компании и всем доволен, так как работа не только хорошо оплачивается, но и сама по себе интересная. Оформление строго по закону, все условия для работы созданы и коллектив стоящий.
Отрицательные стороны
нет
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Александр (Сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
10:20 22.02.2022
Плюсы в работе
Нравится работать в компании, так как созданы для комфортной работы все условия — коллектив сложился хороший и дружный, руководство не придирается, оформление по законодательству, да и зарплата хорошая.
Отрицательные стороны
нет
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Елена (Сотрудник)
Город: Москва
01:33 30.01.2022
Плюсы в работе
Работаю уже пол года, все нравится, очень хорошее отношение к людям.
Коллектив действитель важная составляющая для работы, все всегда готовы помочь. И тут действительно руководитель/наставник который как пример показывает как нужно делать. Отдельное хочется сказать про офис, тут действительно круто и удобно работать. Радом с офисом есть вкусная кафешка, всегда обедаю там)
Отрицательные стороны
Нет
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Сотрудник (Сотрудник)
Город: Москва
23:26 29.01.2022
Плюсы в работе
Белая зарплата.
Отрицательные стороны
ПИК-Комфорт времен Фарбера и тот, что есть сейчас-земля и небо.А еще у них появился целый отдел по чистке отзывов и соцсетей, так что не верьте тому; что строчат «довольные»!
Руководство меняется стабильно раз в год, клмпания гуляет по рукам и порядка нет.
Коллектива нет.
Офисы у «руководства» и рядовых раздельные, Коммуникации ноль, интриги, сплетни и стукачество.
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Дарья Маленкова (Сотрудник)
Город: Москва
11:53 04.01.2022
Плюсы в работе
В Пике есть все условия для роста, сейчас руководитель отдела спустя 2 года работы, если правильно ставишь перед собой цели, то всегда их можно достичь. Общительное и дружелюбное руководство, адекватное — это для меня прям очень важно, всегда идут на встречу и поддерживают сотрудников. Есть своя система бонус и премирования, что не может не радовать)
Отрицательные стороны
Нет
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Александр (Сотрудник)
Город: Москва
11:15 27.
12.2021
Плюсы в работе
В компании работаю уже давно и все устраивает: высокая заработная плата, нормальный коллектив и адекватное руководство.
Отрицательные стороны
нет
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Инга (Сотрудник)
Город: Москва
11:46 05.12.2021
Плюсы в работе
Большой удобный офис, рабочие места по 3 — 4 человека в кабинете, очень просто и в тоже время уютно. Есть своя парковка, за что просто огромный плюс, теперь хоть не нужно искать место для машины. На работе очень дружный и общительный коллектив, раз в месяц выбираемся куда нить и всегда замечательно проводим время вместе. Сложно сказать, что здесь может не нравится, разве что не улыбающийся охранник по утрам)
Отрицательные стороны
нет
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.
пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Лилия Акимова (Бывший сотрудник)
Город: Москва
14:31 15.11.2021
Плюсы в работе
НЕТ!
Отрицательные стороны
ООО Пик-Комфорт -одно название, а вместо комфорта у жильцов кругом грязь и необустроенность. Уровня обслуживания нет от слова совсем.Мы уже привыкли,что канализация у нас живет своей жизнью и все время во дворе текут реки , а на обращения жильцов никто не реагирует,ну если только аварийка редко но приезжает, и то если позвонит несколько жильцов сразу. Детям гулять негде,двор похож на мусорку. От сырости на стенах в подъездах поселилась плесень,которая постепенно перекочевывает в квартиры.Верхние этажи заливает даже после маленького дождя,такое ощущение что у нас вообще нет крыши. Мы забыли что такое лифт, но как отвечает наша УК — «полезно ходить пешком», а как же старики или мамы с колясками, им тоже полезно????Когда надоел этот беспредел, искала куда пожаловать, но поняла, что без суда дело с мертвой точки не сдвинется.
Решила бороться до конца, подключила соседей и не пожалели, что обратились в юр. фирму МИП ГРОУП. Юристы шустро нашли завышенные тарифы и обязали все излишки вернуть на счет жильцам, а также обратить внимание проверяющих органов на работу УК. Если кому-то нужна помощь, то вот ссылка на юристов МИП, которые помогли после многолетних войн сбить корону с этой УК https://advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ooo-pik-komfort.html?n=65 . А Пик-Комфорт надеюсь скоро сменится порядочной фирмой,которая будет не обогащаться за чужой счет,а создавать хорошие условия для жизни людей.
Показать полностью
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Люба Егорова (Соискатель)
Город: Москва
04:28 04.09.2021
Плюсы в работе
Прохожу испытательный срок второй месяц и мне все нравится! Хоть и работаю дома, подход к обязанностям и распределению своего времени максимально серьезный.
Мне не дают расслабиться, помогают, дают множество интересных задач. Все это так мотивирует!
Отрицательные стороны
Нет, не вижу
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
ниже рынка
Предложенная з/п:
белая
Соответствие з/п рынку:
рыночное
Общее впечатление:
рекомендую
Все отзывы с этого IP адреса
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Сотрудник HR:
Ответить
Татьяна (Сотрудник)
Город: Москва
17:35 27.07.2021
Плюсы в работе
Работаю в компании почти год. Могу с уверенностью сказать, что ПИК-Комфорт — это одна большая семья, где каждый может прийти на помощь, подсказать в решении вопроса и всегда помогут в новых начинаниях. Компания активно развивается в онлайн области, любой вопрос можно решить удаленно. Работа действительно приносит удовольствие, зарплата приходит без задержек и еще один плюс нашей компании есть куда расти и развиваться. Я очень рада, что работаю именно здесь!
Отрицательные стороны
Нет
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.
пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Слава (Сотрудник)
Город: Серпухов
10:18 05.07.2021
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
Сплошной обнан .Заставляют подписать добровольное соглашение о понижении ЗП под угрозой увольнения
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
рыночное
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Посмотреть ответы (1)
Михаил Александрович (Бывший сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
13:28 17.03.2021
Плюсы в работе
1 — официальное трудоустройство,
2 — электронная прудовая книжка,
3 — своевременная выплата ЗП,
4 — карьерный рост (в виде обещаний),
5 — бесплатный интернет на рабочем месте (если оно будет обеспечено),
6 — бесплатные представления в телеграмм-каналах. Таких каналов много будет в зависимости от репертуара, но действующие лица и актёрский состав один и тот-же.
Скучно не будет.
Отрицательные стороны
1 — при трудоустройстве обещают размер ЗП со всеми возможными доплатами, надбавками. По факту, 60% в лучшем случае от обещанного,
2 — трудовой договор 2й экз. на руки не выдали за 2,5 месяца трудовых отношений, видимо не подписали. Ну и ладно. Мне немного повезло но некоторые сотрудники прибыв для расторжения договора не могут уволиться потому что не подписали договор при трудоустройстве,
3 — если у вас кнопочный телефон, будьте готовы приобрести смартфон за собственные средства, это ни где не прописано, это требование руководителя службы эксплуатации регионов, назовём его М.А.Л. он нам ещё встретится ниже по тексту. Ведь основная работа будет осуществляться именно в смартфоне в приложениях Телеграмм и ПИК-техник,
4 — должностных обязанностей нет, хотя в трудовом договоре ты подписал, что ознакомился с ними, но они ещё не придуманы великими умами компании. Так что выполнять придётся всё, возможно и «сальто».
5 — обеспечение сотрудников оргтехникой не производится ( сканирование и печать производилась дома).
6 — требование руководства работать в выходные и праздничные дни без оплаты, касаемо ИТР. Приказ при этом не издается, а пишется в том-же телеграмм канале, всё тем-же руководителем М.А.Л. пример: «27.02.2021 объявляется рабочим днём для закрытия заявок». А на каком основании? Не указал.
7 — штатное расписание придуманное великими умами компании и согласованное с президиумом компании, по региону Санкт-Петербург не работает. Взаимодействие между отделами сводится к тому, что техник одного подразделения должен организоваться с моляром или плотником другого отдела и выполнить назначенную заявку, в то время когда ИТР исполняют обязанности диспетчера, расписывая заявки на техников, а также фотографировать монитор компьютера и размещать в телеграмм канале с описанием и комментариями. Сколько отделов столько и каналов и все сотрудники добавлены в эти каналы для оперативного реагирования между сотрудниками отделов.
А на самом деле это зделано для того, чтобы руководителей пока они чай пьют не трогали более высокие руководители. Мне рассказал об этом заместитель руководителя М.А.Л.
8 — все бы ни чего из выше перечисленного, если бы ни хамское отношение руководителя М.А.Л. по отношению к подчиненным любого ранга, особенно к руководителям отделов, унижение при подчинённых в мессенжерах (иногда круглосуточно и в праздничные дни с помощью заместителя С.Ю.В. и помощницы С.) и не только подчиненных на онлайн совещаниях. ГД ГП1 если вы читаете, прошу обратить внимание на пригодность руководителя М.А.Л. занимаемой должности (моё видение — он неуравновешенный) максимум «электрик». Пока такие руководители у Вас в компании, движения, а тем более развития ни будет ни в Санкт-Петербурге, ни ещё где либо (В Санкт-Петербурге кстати запахло Воронежем),
10 — отдел по персоналу. Вас могут оформить в другом регионе на должность на которую вы не соглашались (работаете в Санкт-Петербурге сантехником, а по бумагам электриком во Владимире).
Приказ о расторжении трудового отношения состоялся а трудовую книжку отправили неделей позже после звонка секретарю и самое интересное не по адресу указанному в заявлении, а на деревню дедушке. Пример: 190000, г.Санкт-Петербург, Колпино, д.7, корп.2, кв.11. (Моё счастье что по номеру отправки можно поймать)
Вчера получил, сегодня в трудовую инспекцию надо ехать писать жалобу и на компенсацию за 8 дней простоя.
Любят в этой компании заработать геморрой и затем лечить его.
+79006540713
Показать полностью
Зарплата:
белая
Соответствие рынку:
ниже рынка
Общее впечатление:
не рекомендую
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Ответить
Peak Comfort — журнал Explore
У исследователя из Университета Флориды Прабира Баруа есть сообщение для офисных работников: вам не нужно замерзать до смерти.
Не только это, но и комфорт может сэкономить энергию.
«Большинство людей большую часть времени чувствуют себя некомфортно, — говорит Баруа, специалист по системам управления и принятию решений в режиме реального времени. «И комфорт — это не только комфорт; это вопрос продуктивности и здоровья».
По словам Баруа, более 95 процентов стоимости жизненного цикла коммерческого здания приходится на заработную плату. Повышение комфорта — и, следовательно, производительности — даже на 1 процент может принести огромную финансовую отдачу.
«Большинство людей большую часть времени чувствуют себя некомфортно, — говорит Баруа, специалист по системам управления и принятию решений в режиме реального времени. «И комфорт — это не только комфорт; это вопрос продуктивности и здоровья».
Barooah говорит, что здания и их системы отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха могут быть умнее. В большинстве зданий системы ОВКВ рассчитаны на пиковые условия с учетом самого жаркого дня в здании, например, в полдень в августе. Однако изо дня в день пиковая мощность не требуется.
«В девяноста процентах случаев температура намного ниже пиковой, — говорит Баруа. «Но у зданий нет ситуационной осведомленности, и это делает их крайне неэффективными. Даже немного поработав здесь и там, можно сэкономить огромную сумму денег».
Barooah выяснил, сколько небольшие меры могут сэкономить в тесте в Pugh Hall на территории кампуса. Он и его студенты оборудовали здание 50 датчиками, которые могли определить, занят ли офис или свободен. Основываясь на этой одной переменной, система HVAC регулировала поток воздуха. Однонедельное исследование показало снижение энергопотребления здания на 40 процентов.
Затем Barooah планирует оборудовать новое здание центра инноваций UF более сложным датчиком, называемым узлом персонального комфорта или PCN. PCN имеют сенсорный экран и полосу, которая скользит влево и вправо по шкале от минус 10 до плюс 10, чтобы указать, слишком ли жарко или слишком холодно человеку на рабочем месте. Середина в самый раз. В фоновом режиме датчики также измеряют влажность, температуру, уровень углекислого газа, летучие органические соединения и освещение.
«Если вы работаете в течение дня и в какой-то момент чувствуете себя некомфортно — жарко или холодно — вы можете переместить ползунок и ввести системную информацию», — говорит Баруа. «Вся эта информация — это место, где появляется IoT».
Датчики обеспечивают обратную связь с системой, и к концу года, по прогнозам Баруа, будут готовы алгоритмы, позволяющие системе реагировать на информацию, что позволит системе HVAC изменять настройки, чтобы каждый человек комфортный.
«Идея в том, что мы должны контролировать AC, чтобы заботиться о людях в том состоянии, в котором они находятся, — говорит Баруа. «Но ваше представление об удобстве отличается от моего представления о комфорте».
Комфорт также означает экономию энергии.
«По мере того, как система учится управлять комфортом, она также узнает о потреблении энергии в здании и о том, как оно меняется», — говорит Баруа. «Вы можете узнать, что эта часть офиса в основном активна утром, но не так много днем».
Выяснение того, как управлять изменениями в потреблении энергии, также является ключом к интеграции возобновляемых источников энергии в энергосистему. Энергосистеме требуется сбалансированная подача энергии, без экстремальных максимумов или минимумов, которые могут вызвать перебои в подаче электроэнергии. Прерывистый характер возобновляемых источников энергии, например, солнечной энергии, вызывает проблемы с балансировкой энергоснабжения. Одним из ответов было бы использование батарей, хранящих энергию до тех пор, пока она не понадобится. Но батарейки дорогие.
Barooah говорит, что потребность в батареях может быть уменьшена за счет использования гибкого энергопотребления во многих системах, особенно в системах HVAC. Как только алгоритмы системы HVAC узнают, как здания или группы зданий, такие как кампусы или города, используют энергию, они могут распределять энергию с минимальными перебоями. Миллионы зданий вместе могут обеспечить большую гибкость энергосистемы. А с интегрированной возобновляемой энергией такая система не должна работать с максимальной эффективностью.
«Располагая подробной информацией, вы можете управлять потреблением энергии миллионами и миллионами зданий, и вам не понадобятся батареи», — говорит Баруа. «Даже если мы потеряем немного энергии, это не имеет значения, потому что мы заменяем грязную энергию чистой».
Старые здания оборудованы системами вентиляции, обеспечивающими постоянный объем воздуха, или CAV. В более новых зданиях есть VAV, переменный объем воздуха, и каждая заслонка имеет свой собственный IP-адрес. Все, что ему нужно, это команда.
«Они уже очень давно такие. У нас просто не было алгоритмов, чтобы использовать их с пользой», — говорит Баруа. «Мы можем сделать многое из того, что сейчас не делаем».
Источники:
- Прабир Баруа, Доцент кафедры машиностроения и аэрокосмической техники
Связанный веб-сайт:
900 42
Это статья изначально была опубликована в Лето 2018 г.
выпуск журнала Explore.
ШЛЕМЫ LS2 | SUBVERTER EVO
ECE 22.06
- SUBVERTER EVO
- Описание
- Комфорт
- Комфорт
- Безопасность
- Вентиляция
- Графика
ЛУЧШИЙ
Технология
В диком мире кроссовых шлемов сегодня рождается новая звезда:
его зовут Subverter.
«Nomen omen» гласила латынь, и новый внедорожник
Модель линейки LS2 представляет собой идеальное выражение серии
.
имя благодаря своему экстремальному и абсолютно инновационному внешнему виду
для комфорта, безопасности и внешнего вида. Сделано из сверхлегкого KPA,
Новый Subverter гарантирует исключительную защиту в
воздействие. Subverter готов к новым большим и пыльным испытаниям
на голову гонщикам мотокросса всего мира!
Руководство
ОПИСАНИЕ
и характеристики
KPA
3 корпуса
Сертифицированы ECE 22.06 и DOT
ГР 1300+-50
XS-S / M-L / XL-3XL
Размеры стола
Длинный овал
КОМФОРТ
Чтобы носить много миль
Съемный и моющийся
Дышащий
Гипоаллергенный
Laser-Cut Foam
SECURITY
System
Для обеспечения хорошей защиты шлем должен соответствовать ваша голова в совершенстве, особое внимание следует уделить дизайну формы корпуса и материалам, чтобы свести к минимуму последствия возможного удара.
Ключевым моментом является идеальное прилегание к вашей голове снаружи внутрь, а также оболочка, конфигурация вкладыша из пенополистирола, которая должна точно соответствовать форме головы человека.
Двойное D-образное кольцо
Система аварийного освобождения
Усиленный подбородочный ремень
Металлическая защитная пластина
EPS Multi-Density
ВЕНТИЛЯЦИЯ
Система
9000 EPS с 2 каналами
Несколько верхних вентиляционных отверстий
Вентиляционное отверстие для подбородка
Выпускные отверстия
THE POWER
Цветной
SOLID
Белый
NOIR
Черный матовый
CARGO
Синий матовый оранжевый
CARGO
Матовый военный зеленый
STOMP
Белый Черный
STOMP
Fluo Orange Black
STOMP
H-V Yellow Black
АРОЧНЫЙ
Черный Серебристый Титан
ПРИНАДЛЕЖНОСТИ
ПОДКЛАДКА
800700LNR12
PEAK
БЕЛЫЙ
800700PEK01
Полиэтилен AK
800700PEK02
PEAK
СИНИЙ ФЛУО-ОРАНЖЕВЫЙ
800700PEK05
PEAK
ВОЕННО-ЗЕЛЕНЫЙ
800700PEK06
PEAK
БЕЛЫЙ ОРАНЖЕВЫЙ
800700PEK0 7
ПИК
КОБАЛЬТ ВИДИМЫЙ ЖЕЛТЫЙ
800700PEK08
ПИК
800700PEK09
ПИК
90 160
800700PEK10
ПИК
ЧЕРНЫЙ МАТОВЫЙ
800700PEK11
PEAK
800700PEK13
PEAK
800700PEK14 9000 3
ПИК
800700PEK15
TECHNICAL
Технические характеристики
SHELL
|
Добавить комментарий