L1 l: Что значит «L» на выключателе

Что значит «L» на выключателе

Обозначения на выключателях света, в зависимости от производителя, могут сильно различаться. В связи с этим довольно часто меня спрашивают: Что означает L на выключателе или другие маркировки контактов – L1, L2, L3, стрелки, цифры и т.д.

Чтобы ответить на этот вопрос давайте вспомним принцип работы выключателя и рассмотрим схему его подключения, на примере одноклавишного выключателя.

Как видите, выключатель ставиться в разрыв фазного провода, идущего к светильнику. Поэтому в подрозетнике с электропроводкой под одноклавишный выключатель, располагается два провода.

Первый, назовем его «А», идёт к выключателю из электрощита и всегда находится поднапряжением.
Второй, назовем его «B», идёт от выключателя к светильнику.

Когда вы нажимаете клавишу выключателя – проводники «А» и «B» соединяются, напряжение беспрепятственно идёт к светильнику и лампы в нем загораются. Соответственно при опускании клавиши, контакт разрывается и свет гаснет.

Теперь, если вспомнить основные обозначения в электрике, которые мы рассматривали ЗДЕСЬ (их не так много, советую ознакомится на будущее), становится понятным, что значит маркировка «L» на контакте выключателя.

Обозначение «L», на выключателе, указывает на контакт для подключения фазного провода. Того самого провода «А» в нашей схеме, который идёт от электрощита и всегда находится под напряжением.

Определить, какой из проводов в подрозетнике необходимо поместить в клемму L выключателя света довольно просто — достаточно проверить, например, индикаторной отверткой, на каком из проводников есть напряжение – тот и будет искомым фазным проводом «А».

В оставшийся, свободный, контакт одноклавишного выключателя, который может быть маркирован по-разному: L1, L`, стрелочкой, «1» или вообще никак, подключается провод «B» из нашей схемы, который идёт непосредственно к выключателю.

Довольно подробно о том, как правильно подключить одноклавишный выключатель, с описанием не только его контактов и порядка соединения проводов, а всего процесса монтажа, вы можете ознакомиться ЗДЕСЬ.

Если же вам при осмотре клемм выключателя света, кроме обозначения L и L1 встретились еще контакты, имеющие какие-то маркировки, то скорее всего вы имеете дело двух- или трех-клавишным выключателем.

При определении назначения контактов, например, двухклавишного выключателя работает та же логика, давайте рассмотрим его схему.

При подключении двухклавишного выключателя используется три провода, которые доступны при монтаже в подрозетнике, это:

«А» — фазный провод, идущий от электрощита и находящийся всегда под напряжением. Подключается к контакту L двухклавишного выключателя.

«B» — проводник,идущий к первому светильнику, либо же включающий первый режим работы люстры. Подключается к клемме L1, L` или просто «1» выключателя света.

«C» — провод, идущий ко второму светильнику или включающий второй режим работы той же люстры. Подключается к клемме L2, L« или просто «2» выключателя света.

Думаю, теперь общий принцип маркировки всех выключателей света вам понятен. Подробнее о том, как подключить двухклавишный выключатель, какие и куда провода следует подсоединить, описано ЗДЕСЬ.

Контакт L – это всегда место для подключения фазного провода.

Остальные же контакты (L1, L2, L3), чаще всего пронумерованные по порядку, относятся к соответствующим клавишам выключателя, нажатие которых зажжёт светильник, подключенный к клемме этой клавиши.

С другой стороны выключателя, нередко, может встречаться маркировка ON и OFF, что зачастую указывает на соответствие положения клавиши — режиму работы Включено (ВКЛ.) или ВЫКЛЮЧЕНО (ВЫКЛ.). 

Определить, какой из проводов отвечает за включение какого из светильников, без специального оборудования, довольно сложно. Поэтому обычно их связь выявляется экспериментально.

Поочередно соединяя свободные проводники с фазным проводом в подрозетнике, вы сможете заметить какие светильники зажигаются. Другими словами, вы можете подключить выключатель проихвольно (кроме клеммы «L») и, если клавиши перепутаны, просто переставить местами провода в клеммах L2 и L3, если выключатель двухклавишный.

Если же контактов для подключения три или четыре, а выключатель света одноклавишный, или же контактов шесть, а выключатель двухклавишный, то тогда, вы скорее всего держите в руках один из видов переключателей.

 

 

Схему подключения проходного переключателя — три контакта для подключения проводов у одноклавишного устройства вы можете посмотреть ЗДЕСЬ. Двухклавишного переключателя — шесть клемм для подключения проводов ТУТ.

Схему подключения перекрестного переключателя – четыре контакта для подключения проводов у одноклавишной модели – ЗДЕСЬ.

Остались вопросы ?  — Пишите в комментариях к статье, постараюсь максимально оперативно ответить и помочь. Кромет того, буду рад любым дополнениям, поправкам, критике и т.д.

L1 и L2 регуляризация

В прошлой статье мы реализовывали линейную регрессию, в этой разберемся что такое регуляризация модели машинного обучения и добавим её в обучение линейной регрессии на Python из прошлых статей.

L1 и L2 регуляризация

В машинном обучении и Data science, регуляризация является важной техникой для управления переобучением модели. Она помогает избежать слишком сложной модели, которая может хорошо подстроиться под обучающие данные, но будет работать плохо на новых данных.

В этой статье мы рассмотрим два основных типа регуляризации: L1 и L2. Более конкретно, мы рассмотрим, как они работают, и как их можно использовать в Python для создания более надежных моделей в data science.

L1 регуляризация

L1 регуляризация также известна как Lasso (Least Absolute Shrinkage and Selection Operator) регуляризация. Она основана на добавлении штрафа, равного абсолютному значению коэффициентов модели.

Формально, L1 регуляризация добавляет в функцию потерь дополнительное слагаемое налагающее штраф за сложность модели, то есть высокие веса:

L1 регуляризация склонна к отбору признаков, так как она может уменьшить веса признаков до нуля. Это позволяет убрать неинформативные признаки из модели, что может уменьшить сложность модели и улучшить ее обобщающую способность.

В библиотеке Python scikit-learn, можно использовать L1 регуляризацию при обучении линейной регрессии:

from sklearn import linear_model

reg = linear_model.Lasso(alpha=0.1)

Здесь параметр alpha — это гиперпараметр, который управляет общей силой регуляризации. Большие значения alpha соответствуют более сильной регуляризации.

L1 регуляризация является эффективным методом борьбы с переобучением модели в машинном обучении. Однако, при использовании метода градиентного спуска, который является одним из самых популярных алгоритмов оптимизации модели, L1 регуляризация может привести к некоторым проблемам.

В частности, L1 регуляризация имеет несколько «острых» углов (разрывов) в окрестности нуля, где производная не определена. Это усложняет вычисление градиента функции потерь, когда используется L1 регуляризация. Метод градиентного спуска требует, чтобы градиент был гладким и непрерывным, чтобы правильно работать, и поэтому L1 регуляризация может быть менее эффективна при использовании градиентного спуска.

Вместо L1 регуляризации в методе градиентного спуска часто используется L2 регуляризация, так как она имеет более гладкую производную и может лучше работать с градиентным спуском. Однако, в некоторых случаях L1 регуляризация может все же использоваться в методе градиентного спуска с использованием различных техник оптимизации, таких как координатный спуск или L-BFGS, которые могут лучше обрабатывать разрывы в функции потерь.

Машинное обучение на Python

L2 регуляризация

Помимо L1 регуляризации, существует также L2 регуляризация (иногда называемая Ridge регуляризацией), которая также применяется в линейной регрессии и многих других моделях.

L2 регуляризация так же добавляет к оптимизационной функции модели штрафную функцию:

Эта штрафная функция является суммой квадратов весов модели, умноженных на гиперпараметр регуляризации. Это означает, что L2 регуляризация штрафует большие значения весов, заставляя их приближаться к нулю, но в отличие от L1 регуляризации не зануляет их полностью. Вместо этого L2 регуляризация штрафует большие значения весов более гладко и непрерывно, что позволяет более уверенно управлять компромиссом между точностью и сложностью модели.

Кроме того, L2 регуляризация может помочь в предотвращении переобучения и улучшении обобщающей способности модели, а также в уменьшении влияния шума в данных на модель.

В библиотеке Python scikit-learn, можно использовать L2 регуляризацию при обучении линейной регрессии:

from sklearn import linear_model

reg = linear_model.Ridge(alpha=0.1)

Здесь параметр alpha — это гиперпараметр, который управляет общей силой регуляризации. Большие значения alpha соответствуют более сильной регуляризации.

Машинное обучение на Python

Реализация L1 и L2 в цикле обучения модели

Теперь, уже по сложившейся традиции, реализуем описанное выше собственными руками. Для этого используем код уже написанной нами линейной регрессии в статье «Оптимизация в машинном обучении: ключ к качественной модели», но немного перепишем его. Импорты и подготовка данных остаются неизменными:

import torch
import torch.nn as nn
import torch.optim as optim
from sklearn.datasets import load_diabetes
from sklearn.preprocessing import MinMaxScaler
from sklearn.model_selection import train_test_split

# получаем датасет из библиотеки sklearn
diabetes = load_diabetes()
scaler = MinMaxScaler()
inputs = scaler.fit_transform(diabetes.data)
targets = diabetes.target

X_train, X_test, y_train, y_test = train_test_split(inputs, targets, test_size=0.3, random_state=42)
X_train, X_test = torch.from_numpy(X_train).float(), torch.from_numpy(X_test).float()  
y_train, y_test = torch.from_numpy(y_train).float().view(-1, 1), torch.from_numpy(y_test).float().view(-1, 1)

Наш класс реализующий линейную регрессию дополнится двумя новыми методами отвечающими за L1 и L2 соответственно:

class LinearRegression(nn. Module):
    def __init__(self, input_size, output_size, lambda_):
        super().__init__()
        self.weights = nn.Parameter(torch.randn(input_size, output_size))
        self.bias = nn.Parameter(torch.randn(output_size))
        self.lambda_ = lambda_

    def forward(self, x):
        return x @ self.weights + self.bias

    def l1_reg(self):
        return self.lambda_ * torch.sum(torch.abs(self.weights))

    def l2_reg(self):
        return self.lambda_ * torch.sum(torch.pow(self.weights, 2))

# Инициализируем модель
input_size = X_train.shape[1]
output_size = 1
lambda_ = 0.01
model = LinearRegression(input_size, output_size, lambda_)

Далее определим функцию потерь и оптимизационный алгоритм. На этот раз используем алгоритм L-BFGS. L-BFGS является методом оптимизации, который использует информацию о градиенте функции потерь, но он не является прямым градиентным методом оптимизации. Одну эпоху обучения определим функцией fitness_step(). Ункцией Здесь же и будем добавлять нашу регуляризацию в виде штрафа к функции потерь.

# Инициализируем фуункцию потерь и оптимизатор
criterion = nn.MSELoss()
#optimizer = optim.SGD(model.parameters(), lr=0.1)
optimizer = optim.LBFGS(model.parameters(), lr=1.0)

# эпоха обучения
def fitness_step():
    outputs = model(X_train) # Получаем предсказания
    loss = criterion(outputs, y_train) # Обсчитываем функцию потерь
    if reg == 'l1':
        loss += model.l1_reg() # Добавляем L1 регуляризацию
    elif reg == 'l2':
        loss += model.l2_reg() # Добавляем L2 регуляризацию
    # Выполняем оптимизацию параметров модели
    optimizer.zero_grad()
    loss.backward()
    print(f'Epoch [{epoch+1}/{num_epochs}], Loss: {loss.item():.4f}')
    return loss

Далее будем добавлять штраф к функции потерь непосредственно в цикле обучения (в коде применяется L1, для использования L2 следует переопределить переменную reg на ‘l2’):

# Запускаем обучение
reg = 'l1'
num_epochs = 500
for epoch in range(num_epochs):
    optimizer. step(fitness_step)

print(f'MSE модели на обучающей выборке {criterion(model(X_train), y_train)}')
print(f'MSE модели на тестовой выборке {criterion(model(X_test), y_test)}')

Результаты по качеству сопоставимы с результатами полученными нами в предыдущих статьях.

Машинное обучение на Python

Регуляризация полезный инструмент в Data science. Как L1, так и L2 регуляризации применяются для ограничения весов модели с целью избежать переобучения и достичь наилучшей обобщающей способности модели. Применение L1-регуляризации иногда может давать полезный побочный эффект, вызывающий стремление одного или более весовых значений к 0, а это означает, что соответствующий признак не важен. Это одна из форм того, что называют селекцией признаков (feature selection).  Однако, использование L1-регуляризации не всегда возможно, так как она может не подходить для некоторых алгоритмов машинного обучения, особенно для тех, которые используют численные методы для вычисления градиента. В отличие от L1, L2-регуляризация работает со всеми алгоритмами машинного обучения, но не удаляет не важные признаки. В конечном итоге, выбор между L1 и L2 регуляризацией зависит от конкретной задачи и методов обучения, поэтому определение наиболее подходящей регуляризации может потребовать тестирования методами проб и ошибок.

Для тех, кто хочет узнать больше о данной теме и быть в курсе более современных методов и инструментов, мы предлагаем посетить наш лицензированный учебный центр в Москве, который специализируется на повышении квалификации ИТ-специалистов. Там вы сможете принять участие в практическом курсе «Машинное обучение на Python«.

Источники:

1. https://scikit-learn.org/stable/modules/linear_model.html

Записаться на курс

Смотреть раcписание

 

 

Визы

L (L-1A и L-1B) для временных работников Визы

L-1A и L-1B могут быть выданы, когда работодатель подает петицию для получения разрешения на работу и проживание квалифицированных сотрудников в Соединенных Штатах. Состояния.

• Виза L-1A предназначена для лиц, переведенных внутри компании, которые работают на руководящих или руководящих должностях в компании, расположенной за пределами США.
• Виза L-1B предназначена для лиц, переведенных внутри компании, которые работают на должностях, требующих специальных знаний.

Создание новых офисов

Иностранные работодатели, желающие направить сотрудника в Соединенные Штаты в качестве исполнительного директора или менеджера для открытия нового офиса, должны указать:

• У них есть физическое местонахождение нового офиса;
• Сотрудник работал руководителем или менеджером в течение одного непрерывного года в течение трех лет, предшествовавших подаче петиции; и
• Новый офис будет поддерживать исполнительную или управленческую должность в течение одного года после одобрения петиции.

Классификация L-1A

Классификация L-1A для неиммигрантов позволяет американскому работодателю переводить руководителя или менеджера из одного из своих зарубежных офисов в один из своих офисов в Соединенных Штатах. Эта классификация также позволяет иностранной компании, у которой еще нет аффилированного офиса в США, направить руководителя или менеджера в Соединенные Штаты с целью его открытия. Ваш работодатель должен заполнить форму I-129 Петиция для неиммиграционного работника за плату от вашего имени.

Чтобы получить квалификацию, вы должны:

• Как правило, работать в соответствующей организации за границей в течение одного непрерывного года в течение трех лет, непосредственно предшествующих вашему въезду в Соединенные Штаты; и
• Стремитесь въехать в Соединенные Штаты для предоставления услуг в качестве исполнительного или управленческого работника филиалу того же работодателя или одной из его соответствующих организаций.

Исполнительные способности обычно относятся к вашей способности принимать широкий спектр решений без особого надзора.

Управленческие способности обычно относятся к вашей способности контролировать и контролировать работу профессиональных сотрудников и управлять организацией или отделом, подразделением, функцией или компонентом организации. Это может также относиться к вашей способности управлять важной функцией организации на высоком уровне без прямого надзора других. (См. раздел 101(a)(44) Закона об иммиграции и гражданстве с поправками и 8 CFR 214.2(l)(1)(ii) для полных определений.)

Ваш работодатель также должен соответствовать общим требованиям. Посетите страницу L-1A Intracompany Transfree Executive или Manager для получения дополнительной информации.

Классификация L-1B

Классификация L-1B для неиммигрантов позволяет американскому работодателю переводить профессионального работника со специальными знаниями, касающимися интересов организации, из одного из его филиалов за границей в один из офисов в США. Эта классификация также позволяет иностранной компании, у которой еще нет аффилированного офиса в США, направить в Соединенные Штаты сотрудника со специальными знаниями для помощи в его открытии. Ваш работодатель должен заполнить форму I-129., Петиция о неиммиграционном работнике за плату от вашего имени.

Чтобы соответствовать требованиям, вы должны:

• Как правило, проработать в квалифицированной организации за границей в течение одного года подряд в течение трех лет, непосредственно предшествующих вашему въезду в Соединенные Штаты; и
• Стремитесь въехать в Соединенные Штаты для оказания услуг в области специализированных знаний филиалу того же работодателя или одной из его соответствующих организаций.

Специализированные знания означают либо имеющиеся у вас знания о продуктах, услугах, исследованиях, оборудовании, методах, управлении или других интересах организации, подающей петицию, и их применении на международных рынках, либо продвинутый уровень знаний или опыта в процессах и процедурах организации. (См. 8 CFR 214.2(l)(1)(ii)(D).)

Ваш работодатель также должен соответствовать общим требованиям. Для получения дополнительной информации посетите страницу специальных знаний для внутрикорпоративных получателей L-1B.

Преимущества визы L-1 | Преимущества и ограничения L1A и L1B

Если вы являетесь работодателем, у которого есть действующий офис в США или вы хотите открыть его, виза L-1 может иметь преимущества, необходимые вам для отправки опытных высокопоставленных сотрудников в США для роста Ваш бизнес. Однако, как и у многих других временных рабочих виз, у нее есть свои преимущества и недостатки, которые могут помочь или помешать вашему делу. Читайте дальше, чтобы узнать о требованиях к визе L1a и L1b, а также о том, как преимущества распространяются на ваш бизнес.

Преимущества визы L-1 для иностранных рабочих

Виза L-1 делится на две подкатегории: L-1A для менеджеров и руководителей и L-1B для сотрудников со специальными знаниями. У каждого свои требования и продолжительность пребывания. См. раздел ниже, сравнивающий разницу между L1a и L1b.

Сравнивая эти визы L-1 со многими другими классификациями рабочих виз, вы обнаружите, что, в зависимости от вашей иммиграционной ситуации, у них есть много преимуществ, которых нет у других.

Относительно низкие требования

Существует множество рабочих виз, доступных для иностранных специалистов, желающих работать в США. Многие из них предъявляют очень высокие требования, которые трудно выполнить.

Например, для получения визы O-1 от заявителей требуется продемонстрировать свои выдающиеся способности в виде международных наград или солидной зарплаты. Виза TN доступна только для канадцев и мексиканцев. Виза E-2 требует значительных инвестиций в предприятие США.

Однако для получения визы L-1 достаточно, чтобы вы были менеджером, руководителем или специализированным сотрудником в многонациональной компании, чтобы иметь квалификацию. Это открывает двери для многих людей, которые в противном случае не имеют права на получение других рабочих виз.

Предложение о работе не требуется

Одним из самых сложных аспектов получения визы H-1B, J-1 или TN является поиск организации, которая готова спонсировать вас для получения визы. Если вы являетесь квалифицированным заявителем L-1, то вы уже работаете в американской компании, которая будет вас спонсировать.

Без годовых ограничений

Обычно виза L-1 сравнивается с визой H-1B из-за их сходства. Однако здесь они сильно различаются, поскольку существует строгий ежегодный лимит на количество одобренных петиций H-1B. Каждый год из общего числа поданных петиций случайным образом отбирается небольшое количество петиций, что очень затрудняет получение H-1B, если вы участвуете в этой лотерее.

С другой стороны, количество виз L-1, выдаваемых ежегодно, не ограничено. Это означает, что ваша петиция не будет отклонена из-за того, что больше нет доступных виз.

Период пребывания/длительность визы L1B

Владельцам визы L-1A будет предоставлено три года пребывания в США. Затем они могут продлить свое пребывание максимум до семи лет, что превышает срок действия визы H-1B. максимум шесть лет, а для J-1 — пять лет.

Однако виза L-1B может быть продлена максимум до пяти лет, что делает ее срок пребывания невыгодным по сравнению с другими рабочими визами.

Требования к образованию

Одним из самых больших преимуществ визы L-1 является тот факт, что вам не нужна степень для получения квалификации. Это большое преимущество перед H-1B, хотя есть и другие визы, не обязательно требующие образования. К ним относятся визы категорий O-1, E-2, TN и J-1.

Супруги и иждивенцы

Если вы находитесь в США со статусом L-1, вы сможете взять с собой супруга(у) и детей по визе L2, и срок ее действия будет таким же, как и у L- 1 обладатель визы. Кроме того, если ваш супруг соответствует требованиям для получения документа о разрешении на работу, он также сможет работать в США. Это большое пособие по программе L-1, поскольку оно позволяет вашему супругу (супруге) получать дополнительный доход, чтобы в случае необходимости помогать семье. На Л-2 могут работать только супруги, а не дети. К сожалению, родители обладателей визы L1 не имеют права на получение визы L2.

Ознакомьтесь с этим руководством по процессу получения визы L-2 для иждивенцев.

Двойное намерение

Как и некоторые другие неиммиграционные визы, USCIS считает L-1 «двойным намерением», что означает, что владельцы L-1 могут добиваться статуса законного постоянного жителя во время своего пребывания. Это отличается от рабочих виз, таких как классификация виз J-1 и TN, в соответствии с которыми получение грин-карты нарушит ваш статус и, возможно, повлечет за собой последствия в USCIS.

Вот краткое изложение того, на что вы можете подать заявление в качестве владельца визы L, находясь физически в США:

• Заявление на получение трудовой аттестации
• Заявление на получение иммиграционной визы
• Настройка приложения статуса
• Заявление на продление визы H-1B или L

Возможность подать заявление на постоянное проживание (находясь в США на L1) без каких-либо негативных последствий — это действительно огромное преимущество. Более того, одним из преимуществ по сравнению с H-1B является то, что работодателям не нужно доказывать, что заработная плата соответствует преобладающей заработной плате аналогичных домашних работников.

Преимущества визы L-1 для работодателей

Не только заявители могут воспользоваться преимуществами визы L-1. Работодатели могут многое выиграть от выбора использования этой визы по сравнению с другими.

Общая петиция

Первое и, возможно, самое большое преимущество L-1, которым могут воспользоваться работодатели, заключается в том, что L-1 имеет возможность получения общей визы для компаний, совокупный доход которых в США 1000 сотрудников, работающих в США

Общая петиция L-1 позволяет работодателям подавать одну петицию для нескольких сотрудников, а это означает, что вам не нужно подавать и оплачивать петицию для каждого сотрудника. Для крупных компаний, которым необходимо в короткие сроки перевезти в США большое количество сотрудников, петиция является неоценимым преимуществом.

Новые офисы

Другим не менее важным преимуществом L-1 является тот факт, что, если международный работодатель в настоящее время не имеет офиса или филиала в США, владелец L-1 может быть отправлен для открытия нового офиса.

Несмотря на то, что на этот процесс накладываются различные ограничения, чрезвычайно выгодно иметь возможность открыть новый офис в США. Работодатель сможет направить владельцев L-1 в новый офис после его открытия.

Требования к заявлению об условиях труда

Несмотря на то, что это не обязательно трудоемкий или дорогостоящий процесс, получение Заявления об условиях труда (LCA) для каждого сотрудника H-1B или E3 может потребовать как времени, так и денег. К счастью, L-1 не требует, чтобы вы получали этот сертификат при подаче ходатайства о переводе сотрудника.

Хотите знать, какой у вас статус L1? Позвоните нам, чтобы записаться на консультацию!

L1B и L1A – Требования к визе

Виза L-1A предназначена для лиц, переводимых внутри компании, которые работают на руководящих или исполнительных должностях (компания за пределами США), в то время как L-1B предназначена для лиц, переводимых внутри компании, которые работают на должностях, требующих специальной подготовки. знание.

Требования к визе L1A

Чтобы соответствовать требованиям L1a, вы должны:

• Работали в подходящей компании за границей в течение одного непрерывного года в течение последних трех лет непосредственно перед вашим въездом в США
• Вы заинтересованы в том, чтобы приехать в США, чтобы предоставить свои навыки в качестве управленческого или руководящего работника в филиале того же работодателя или соответствующей организации

Требования к визе L1B

Для того, чтобы соответствовать требованиям категории L-1b, вы должны:

• Работать в соответствующей организации за границей в течение одного года подряд в течение последних трех лет непосредственно перед вашим въездом в США
• Заинтересованы во въезде в США для предоставления услуг в области специализированных знаний филиалу того же работодателя или одной из его квалифицированных организаций

У вас есть вопросы о требованиях к визе L1b или L1a? Доверьте ваше дело опытным специалистам по иммиграции!

Что определяет специальные знания?

«Специальные знания означают либо имеющиеся у вас знания о продуктах, услугах, исследованиях, оборудовании, методах, управлении или других интересах организации, подающей петицию, и их применении на международных рынках, либо продвинутый уровень знаний или опыта в процессах организации. и процедуры. (См. 8 CFR 214.2(l)(1)(ii)(D).)»

Ограничения и недостатки визы L-1

К сожалению, все эти преимущества L-1 не лишены некоторых недостатков. Несмотря на то, что получить L-1 относительно легко, те же преимущества можно считать недостатками, если вы еще не трудоустроены.

Должен быть уже трудоустроен

Хотя ранее это считалось преимуществом, в зависимости от вашей ситуации оно легко может стать недостатком. Если вы в настоящее время не работаете в многонациональной компании, которая достаточно велика, чтобы иметь или открыть офис в США, то это может быть очень трудным препятствием для преодоления. Это особенно верно, поскольку вы должны проработать в этой компании один полный год в течение трех лет, предшествующих вашему въезду в США 9.0003

Без продления после максимального срока пребывания

Это одно из самых больших ограничений по визе L-1. Несмотря на то, что L-1A позволяет владельцам работать до семи лет, этот предел не может быть превышен ни по какой причине. Для других виз, таких как H-1B или J-1, можно получить продление сверх обычного максимума. Есть даже некоторые визы, такие как O-1 и E-2, которые позволяют неограниченное продление. Однако, к сожалению, владельцам L-1 предоставляется только одно продление после их первых трех лет. После этого они должны либо передать свой статус, либо подать заявление на получение новой визы L-1.

Типы компаний с ограниченной ответственностью

В то время как другие визы, такие как H-1B, позволяют вам работать с любым работодателем в США, компания, спонсирующая вас для получения визы L-1, должна быть многонациональной компанией, которая либо имеет, либо планирует иметь филиал, дочерняя компания или офис в США

Это правило обычно исключает предприятия, которые слишком малы, чтобы иметь международные филиалы, а также владельцев малого бизнеса. Обязательно поговорите со своим иммиграционным адвокатом, чтобы определить, соответствует ли ваш бизнес требованиям для этой визы.

Предпринимательство

Другим ограничением визы L-1 является тот факт, что обладателям визы не разрешается начинать собственный бизнес со статусом L-1. Чтобы сохранить свой статус, вы должны работать только на спонсирующего работодателя и ни на кого другого, а это означает, что вы также не можете одновременно работать неполный рабочий день у другого работодателя. Это отличается от визы H-1B, которая позволяет как заниматься предпринимательством, так и работать неполный рабочий день.

Процедура регистрации

Чтобы начать процесс, ваш работодатель должен:

1. Просмотреть и заполнить Форму I-129, Петиция для неиммиграционного работника
2. Оплатить применимые регистрационные сборы
3. Представить необходимые доказательства и подтверждающую документацию (включая дубликат формы I-129 и всю подтверждающую документацию (даже если они подают форму I-129 для ходатайства об изменении статуса (COS) или продлении срока пребывания (EOS)). от вашего имени)

После того, как USCIS получит вашу форму I-129и они обработают его, вы получите уведомление о получении, подтверждающее, что они его получили, уведомление о предоставлении биометрических данных, уведомление о явке на собеседование (при необходимости) и, наконец, уведомление об их решении.